求職信的優(yōu)劣對比

　　對比項目普通版優(yōu)秀版

　　版本數(shù)量

　　普通版：一版通用。投到不同公司的求職信沒有任何區(qū)別。也沒有任何為某公司量身定做的跡象。

　　優(yōu)秀版：不同公司不同版本。為每個公司都量身定做一份個性化的求職信。

　　hr聯(lián)系人

　　普通版：通常都是稱呼對方為尊敬的先生，小姐，女士或者是人力資源經(jīng)理之類的。

　　優(yōu)秀版：沒有任何優(yōu)秀的求職信會是這樣稱呼對方的。都會在查清楚對方的真實姓名后，稱呼對方為：**先生，**女士，**經(jīng)理等等。

　　商業(yè)禮節(jié)

　　普通版：大部分普通版本的求職信是沒有任何禮節(jié)可言的。有的是因為不知道如何去做到有禮有節(jié)，而有的在確實是不知道專業(yè)求職信需要做到有禮有節(jié)。

　　優(yōu)秀版：大都能夠做到符合作為一份專業(yè)的求職信作要求做到的禮節(jié)。用詞禮貌、合適。

　　表達內(nèi)容

　　普通版：大多數(shù)人的求職信看上去都和簡歷時一樣的。實際上就是簡歷的內(nèi)容重復(fù)而已。

　　優(yōu)秀版：優(yōu)秀的求職信應(yīng)該是簡歷的有力補充。補充說明一張a4紙張的簡歷里面所沒有

　　說出的問題。或者是點出自己還具備的素質(zhì)，或者是將自己的素質(zhì)、能力做一個詳盡的總我是應(yīng)屆生結(jié)。

　　得到與付出

　　普通版：過于強調(diào)自己能夠從公司學(xué)習(xí)到什么知識技能、或者得到什么好處。而不注意自己能夠為公司做出什么貢獻。

　　優(yōu)秀版：不僅強調(diào)自己能夠在公司里學(xué)習(xí)到什么東西、得到什么好處，而且還能夠明確表明自己能夠為公司帶來什么。而這點往往更能打動hr的心扉。

　　表達方式

　　普通版：一大部分人說到自己能夠給公司帶來什么的時候，只能用很抽象、空洞的詞語來說明自己，不能用充分的事實、證據(jù)，準確的具體的描述。

　　優(yōu)秀版：基本上都能夠做到使用具有實際意義的詞匯來說明自己能夠為公司帶來什么貢獻，描述的時候用詞恰當(dāng)，理由充分。

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