青春的時(shí)光，誰來為辭職買單？

    不管在哪個(gè)城市，不管在什么時(shí)間，來來去去的人太多了。永遠(yuǎn)都有公司在招人，永遠(yuǎn)都有員工掙扎于辭職之間。       那么，今天就把我的一些感想分享一下。       說說外貿(mào)業(yè)務(wù)員為什么要辭職，該不該辭職，辭職之后又能做什么，不辭職的話出路又在哪里？？   1：為什么要辭職？     大學(xué)畢業(yè)出來，沒有經(jīng)驗(yàn)，來到一個(gè)陌生的城市，以單純的眼光與世界觀去打量一個(gè)新奇的世界。等辛辛苦苦找到了一份工作后，發(fā)現(xiàn)夢(mèng)想碎了!曾經(jīng)給自己指定的XX底薪XX提成，三險(xiǎn)一金，福利待遇等等這些，又想起自己在炎炎烈日下找工作的艱辛，就算底薪這么多，就算單休。就算不包吃，就算加班沒加班費(fèi)，就算經(jīng)常做分外的事，就算被老員工呼來喚去，就算……這些都可以忍受。  新的工作，要好好努力，完成自己的目標(biāo)和夢(mèng)想！日子一天天過去，每天空洞的開發(fā)客戶，一遍一遍，沒有回音。每當(dāng)發(fā)工資的時(shí)候，發(fā)到手里的，是痛……又要交房租了…數(shù)數(shù)口袋里最大的鈔票，才2張10塊的。       日復(fù)一日啊，沒單的日子，拿什么來堅(jiān)持？？我們想超越平凡的生活，注定現(xiàn)在暫時(shí)漂泊，這些我們都懂，可為什么，那么辛苦的找到了工作還要辭職呢？       有沒有人曾告訴你，堅(jiān)持多久才會(huì)有出路？有沒有人曾告訴你，堅(jiān)持了就一定有出路？有沒有人曾告訴你，許多人堅(jiān)持了很久卻還是沒有找到出路？       開始動(dòng)搖了，開始發(fā)慌了，開始迷茫了。于是，漸漸忍受不了那種空洞的開發(fā)客戶的方式、漸漸的發(fā)現(xiàn)連自己都認(rèn)不清自己了，自己適合做什么？自己能做什么？自己能做成什么？不知道了，都不知道了��！ 這是多么可怕的一件事——認(rèn)不清自己！         我們還年輕，還能去闖，只要換個(gè)環(huán)境，也許我就可以！于是，辭職、跳槽紛紛出現(xiàn)！！         本人認(rèn)為，跳槽原因很多，但是大部分的跳槽原因是： 看不見未來，不能因你一句堅(jiān)持，便許我一世青春�。�！   2：到底該不該辭職呢？     這個(gè)問題有很多方面，咱們就說一說那些因?yàn)檎也坏匠雎返姆矫妗?      許多人面臨著無客戶無業(yè)績的困境，于是紛紛跳槽，換公司，換同事，換產(chǎn)品等等。其實(shí)，我覺得，這也是一種方法。       因?yàn)椴晦o職，因?yàn)槟銏?jiān)持并不一定能行，重要的是找到自己合適的，再堅(jiān)持下去！ 想成功，必須堅(jiān)持��！       但是我們不該堅(jiān)持那些不適合我們的！那么問題出現(xiàn)了，究竟什么才是適合自己的呢？       關(guān)于這個(gè)我想說：中國那么多人口，平凡的人占了絕大多數(shù)。 大家小時(shí)候有沒有想過，為什么自己的父親比不上別人的父親，為什么自己的父親是做這樣的苦力活，而別人的父親是那么的安逸。  有沒有想過，我得努力，我得超越他！想法是好的，但是也是很單純的！為什么你父親會(huì)這個(gè)樣子？有想過原因么？那是因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)社會(huì)決定了你的價(jià)值，請(qǐng)記住這句話！不是你的價(jià)值決定了你的地位，而是大多數(shù)人被現(xiàn)實(shí)決定了價(jià)值！這也許會(huì)有些偏激。 但我想，大多數(shù)人都是這樣，所以，要成功，必須能別人所不能，必須堅(jiān)持，堅(jiān)持合適自己的。該煉就怎樣的火眼金睛，該怎么成功……        我只能說：正因?yàn)槲粗�，那才是人生�。。?  3：辭職后能做什么？     相信很多朋友也都會(huì)有這樣的經(jīng)歷，在面臨一份枯燥的工作的時(shí)候，下定了決心要去辭職，但是真的辭職了等到要招工作的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)我應(yīng)該做什么？我會(huì)做什么？往往就會(huì)出現(xiàn)高不成低不就的局面，但是雖然如此我還是堅(jiān)信，不改變永遠(yuǎn)不會(huì)知道你自己的潛力。     每一次選擇必須是一次超越，否則就不要選擇；每一次放棄必須是一次升華，否則就不要放棄！這句話送給每一個(gè)在職場(chǎng)上奮斗的兄弟姐妹！ http://m.oriental01.com/

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