職場“剩男剩女”找工作 屢試屢敗灰心變宅男

　　2009年的高校畢業(yè)生遭遇了金融危機，企業(yè)招聘崗位明顯減少，部分畢業(yè)生到現(xiàn)在仍然沒有解決就業(yè)問題。

　　轉眼2010年應屆畢業(yè)生的應聘高峰已經殺到，面試時HR不免多問一句：“你是不是應屆生呀?”當夾在應屆生和往屆生處于有經驗和無經驗之間的尷尬境地時，2009年的職場“剩男剩女”不免有一種“長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上”的悲情。

　　2009年的畢業(yè)生經歷過一系列企業(yè)試用之后是如何看待職業(yè)的呢?在經歷了一系列被淘汰之后是否會睇低自己、賤賣自己呢?讓我們一起來聽聽2009年畢業(yè)的小茜和阿銘講述自己的揾工經歷和感悟吧。

　　2010年應屆畢業(yè)生的應聘高峰已經殺到，身為往屆生，難道只有慨嘆“長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上”?

　　受盡冷眼決不睇低自己

　　小茜

　　揾工小檔案

　　畢業(yè)院校：某二類本科公共管理專業(yè)

　　應聘過的崗位：電影院線、某手機連鎖銷售公司行政助理、銀行信用卡中心客服

　　目前崗位：10月下旬簽約某英語培訓機構少兒部課程顧問

　　小茜2009年大學畢業(yè)，她是那種被“實習”拖累死的典型，經歷過5個月馬拉松式的實習后，最終還是沒有與實習東家簽約。之后的一年中，她在3家企業(yè)試過工，并且應聘過20家企業(yè)。“無論就業(yè)多么嚴峻，找工作還是不要睇低自己，就是不要賤賣自己”，這是小茜經歷了漫長求職后的總結。

　　實習半年卻無法簽約

　　去年畢業(yè)生求職最大的特色是企業(yè)發(fā)offer異常謹慎，收了大把的畢業(yè)生做實習和試用。很多實習生也清楚企業(yè)沒有誠意要人，但是他們在沒有新的東家的情況下，只能做好實習自我安慰。小茜是在農歷年后在某手機連鎖銷售公司實習，擔任行政助理一職。上班一天補貼十元，這錢僅夠交通費，吃飯和住宿還需要父母負擔。經過在公司5個月兢兢業(yè)業(yè)的實習，在8月份拿到畢業(yè)證時，與公司交涉合同細節(jié)尤其是待遇福利等問題時出現(xiàn)嚴重分歧。公司合同簡直是霸王條款：“合約一年一簽，工資一個月1000元(含社保)，試用期三個月拿正式工資的80%.”小茜認為企業(yè)經常加班，這樣的薪酬太低，于是拒絕了這個offer，開始了漫長的待業(yè)。

　　被胖主管奚落很無奈

　　9月份小茜應聘過某銀行信用卡中心客服一職，工作內容就是電話催收不良資產，順利通過筆試，但是面試讓人難受。先在前臺簽到，胖主管點名時對著一個女生嚷嚷道：“沒有你的名字你來干什么!”現(xiàn)場的應聘者都感覺很難受：如果銀行沒有通知過，誰會一大早跑過來被你吼啊。

　　之后胖主管開始對求職者面試，胖主管問了小茜很多問題，之后談到薪資，他露出一副“就你還值這么多錢一個月”的神情，開口就問：“你們班有多少人?有多少人已經找到工作了?你10月還沒有找到工作，你覺得你和他們的差距在哪里?”問題很刺激，小茜是按捺著想拍桌子的心情一一回答了胖主管的問題。

　　胖主管又問：“你覺得你的優(yōu)點是什么，缺點是什么?”聽了小茜的回答，胖主管扔出一句話：“我看你最大的缺點就是沒有缺點是吧!”在回家的車上，小茜覺得很辛酸，職場“剩女”就該被人無禮對待嗎?之后，小茜聽說胖主管最終一個應聘者都沒有招，過了半個月又跑到學校開宣講會招應屆畢業(yè)生了。

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