配電工程公司述職報告(2)

　　一個人業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，將影響其工作能力和工作效率。為了提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增加自己各方面的知識，我在以下方面做了一些努力。

　　(1)積極參加學術(shù)組織和學術(shù)團體。

　　參加了中國自動化學會冶金分會、理事

　　參加了中國計算機用戶協(xié)會冶金分會、理事參加了中國冶金流程分會、理事

　　參加了中國計算機用戶協(xié)會云南省分會、會員

　　參加了云南省計量測試協(xié)會、會員

　　參加了中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會信息與自動化推進中心、會員

　　被聘為中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會專家?guī)斐蓡T

　　被聘為中國管理科學研究院特約研究員

　　被聘為云南省經(jīng)貿(mào)委信息化專家?guī)斐蓡T

　　被聘為昆鋼工程系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評委庫成員

　　被聘為《昆鋼科技》期刊編輯委員會編委

　　通過參加學術(shù)組織和團體，可以了解有關(guān)技術(shù)的發(fā)展方向和運用情況，對實際工作有一定借鑒作用和參考價值。

　　(2)積極參加集團公司組織的技能比賽

　　作為裁判長組織了昆鋼集團計算機基礎(chǔ)知識和網(wǎng)絡(luò)知識普及比賽

　　作為裁判長組織了昆鋼集團計算機應(yīng)用工種職工技能比賽

　　作為計算機工種的教練代隊參加了全國冶金行業(yè)第三屆職工技術(shù)大賽

　　通過參加組織技術(shù)和技能比賽，可以提高自己的組織協(xié)調(diào)能力及專業(yè)技術(shù)水平。

　　(3)積極撰寫論文和參加項目評審

　　現(xiàn)已有9篇論文發(fā)表于省級及省級以上刊物

　　作為評委參加了云南經(jīng)貿(mào)委組織的云南省企業(yè)信息化項目專項評審

　　作為答辯老師參加了昆明理工大學工程碩士研究生論文答辯工作

　　作為評委多次參加了昆鋼集團科技成果的評審

　　作為評委參加了昆鋼集團專業(yè)技術(shù)職稱的評審

　　作為國家計量檢測體系評審員和昆鋼集團質(zhì)量保證體系內(nèi)審員，先后參加了集團公司內(nèi)外部分單位的審核工作。

　　(4)積極參加教育培訓

　　積極參加學術(shù)組織或團體組織的學術(shù)專業(yè)交流會

　　參加了國家技術(shù)監(jiān)督局組織的計量檢測體系培訓班，經(jīng)考核合格，并取得國家計量檢測體系評審員資格證書

　　參加了云南省建設(shè)廳組織的項目經(jīng)理培訓班，經(jīng)考核合格，并取得項目經(jīng)理資格證書

　　參加了國家信息產(chǎn)業(yè)部組織的cio培訓班，經(jīng)考核合格，并取得cio資格證書

　　4、廉潔自律

　　國有企業(yè)領(lǐng)導干部的廉潔自律，既是黨風廉政建設(shè)的一項重要工作，又是促進企業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在建立社會主義市場經(jīng)濟體制的過程中，反腐倡廉的工作具有艱巨性、復雜性、長期性，斗爭愈加尖銳和激烈，加強企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律的工作就顯得更為緊迫和重要。實踐告訴我們，領(lǐng)導干部處于腐蝕與反腐蝕斗爭的前列。因此，在工作和生活中，我經(jīng)常提醒自己，通過經(jīng)常、認真的學習和思考，樹立和強化正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、地位觀、權(quán)利觀，并不斷提高自重、自省、自警、自勵、廉潔自律的意識和拒腐防變的能力;并結(jié)合工作實際，在市場經(jīng)濟條件下以廉潔經(jīng)營作為準則和道德規(guī)范，只有這樣才能做到警鐘長鳴、防微杜漸、增強免疫力和抵抗力，防患于未然。

　　作為一名基層干部，我時時處處告誡自己，今天能走上領(lǐng)導工作崗位，是組織上給予的信任，是職工賦予的權(quán)力。多年來，我遵紀守法，廉潔從政，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定;經(jīng)常學習昆鋼集團公司和電子公司的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，嚴格做到遵章守紀;正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實的做好各項工作;在工作中嚴以律已，寬以待人，堅持大事講原則，小事講風格，始終把單位和職工的利益置于首位;按規(guī)定按時上報廉潔自律的報表,自我回顧檢查，沒有任何違反中央、省市及公司紀委關(guān)于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為;在日常的生產(chǎn)經(jīng)營和項目管理工作中，能夠秉公辦事，做到公平、公證、公開;沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、親友及同事提供方便或謀取不正當?shù)睦��?沒有私自從事經(jīng)商活動;在公務(wù)活動中嚴格按集團公司規(guī)定的接待標準執(zhí)行，不鋪張浪費;在工作、學習和生活中能做到艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。

　　二.存在的主要問題及表現(xiàn)

　　回顧自己近兩年來在學習、思想、工作、生活和作風上的表現(xiàn)，切實感到與黨員干部的要求還存在一定差距。通過自己認真查找和同志們的誠懇幫助下，我認為自身存在如下幾個方面的問題：

　　1、在本職工作中，雖然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強。在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，特別是發(fā)現(xiàn)一些我們內(nèi)部管理上的，一些我們和其他部門協(xié)調(diào)上的，而這又都不能單憑我個人的想法和力量就能改變的，有時我就顯得不是很主動，而且也當心自己的一些想法和意見被別人誤解，認為我對工作有意見或者對某些同志有意見，所以有的想法也就沒有說出來更談不上去改變。

　　2、服務(wù)意識觀念還不夠強，還沒有自覺把企業(yè)和群眾的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、文明服務(wù)的要求還不夠自覺。有些工作做的還不能讓服務(wù)對象感到滿意，存在小成即滿的思想。突出表現(xiàn)在：宗旨意識和服務(wù)意識不夠強，有時工作中從局部出發(fā)考慮的相對多，從如何為企業(yè)、為基層服務(wù)好，保持工作高效率方面考慮的不夠，有時不能夠站在服務(wù)對象的角度想問題。

　　3、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對同事和職工的指導及批評，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象。對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。在工作中往往愛拿自己的標準去度量他人，有時覺得別人連一些基本的政策理論水平都不具備、基本的判斷都無法作出、簡單的事務(wù)都不能處理時，就會性急直言，恨鐵不成鋼，沒過多地顧及別人的感受。對有些人不理解政策、不按制度執(zhí)行時，不耐心解釋，直來直去，生硬批評，無形中產(chǎn)生誤會。

　　4、深入基層不夠，關(guān)心職工也做得不夠。具體表現(xiàn)是：下基層次數(shù)相對少，平時和職工群眾接觸也不頻繁深入。因此，使自己對基層工作情況、工作環(huán)境、隊伍建設(shè)情況以及特殊職工缺乏全面、準確的了解，缺少一些必要的第一手資料。導致一是在工作上為基層著想、關(guān)心基層不夠。二是心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識還有欠缺，為群眾想的少，做的不足。造成了在工作中仍然存在一些“聯(lián)系群眾不密切、調(diào)查了解不深入、掌握問題不全面、服務(wù)工作不到位、群眾滿意度不是很高”的現(xiàn)象;在切實幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難上，還存在不夠深入、不夠全面、不夠及時的問題。結(jié)果，有時對生產(chǎn)上出現(xiàn)的問題和職工的困難也就未能得到及時和很好地解決。

　　5、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

　　三、改進的措施和今后努力的方向

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