烏魯木齊高溫補貼發(fā)放標準

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　　2017烏魯木齊高溫補貼發(fā)放標準

　　烏魯木齊市人力資源和社會保障局相關(guān)人員介紹，烏魯木齊今年高溫津貼也執(zhí)行以往標準，6月至9月，若烏魯木齊用人單位安排勞動者在高溫環(huán)境下工作，需向勞動者支付不低于70元/月的高溫津貼。

　　該標準僅限于企業(yè)，不適用于機關(guān)事業(yè)單位。不限定最高支付標準，企業(yè)可結(jié)合自身實際情況提高。

　　根據(jù)國家安監(jiān)、衛(wèi)生、人社、工會四部門出臺的《防暑降溫措施管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　高溫津貼不包括在最低工資內(nèi)。用人單位也不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者的工資。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

　　據(jù)了解，盛夏時節(jié)，還有一種福利名叫防暑降溫費，它和高溫津貼是有區(qū)別的'。防暑降溫費的目的是防暑降溫，對工作環(huán)境是否高溫沒有特別要求，有以現(xiàn)金發(fā)放，也有以實物如飲料等發(fā)放的，這是用人單位給員工的一項福利。而高溫津貼是有嚴格的溫度要求的。

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