工資稅率是多少？

　　核心內容：2014年工資稅率是多少?相信很多人會關注這個問題，它影響著我們每個月實際拿到的工資的多少。中國人才網(wǎng)編輯在下文為您詳細介紹2014年工資稅率的內容，歡迎查閱。

　　根據(jù)最新個人所得稅法規(guī)定，從2011年9月1日起執(zhí)行，目前2014年也還是適用此標準。工資薪金適用七級超額累進制，具體如下：

　　工資薪金所得適用稅率

　　起征點是3500,計算方法如下：

　　繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù);

　　全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500;

　　實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。

　　2014年實行7級超額累進個人所得稅稅率表

　　應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數(shù)

　　扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

　　個稅免征額3500元 (工資薪金所得適用) 具體表格如下：

　　工資、薪金所得適用個人所得稅累進稅率表

級數(shù)全月應納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù)含稅級距不含稅級距1 不超過1500元的 不超過1455元的 3 0 2 超過1500元至4500元的部分 超過1455元至4155元的部分 10 105 3 超過4500元至9000元的部分 超過4155元至7755元的部分 20 555 4 超過9000元至35000元的部分 超過7755元至27255元的部分 25 1005 5 超過35000元至55000元的部分 超過27255元至41255元的部分 30 2755 6 超過55000元至80000元的部分 超過41255元至57505元的部分 35 5505 7 超過80000元的部分 超過57505元的部分 45 13505

　　注：

　　1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關費用后的所得額;

　　2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

　　法律快車知識延伸：

　　五險一金

　　按照國家規(guī)定，企業(yè)要為員工繳納“五險一金”：

　　養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

　　如果是在職的員工，單位會為你辦理繳納，其繳納標準：

　　

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