酒店招聘面試總結(jié)

昨天下午和舍友一起參加了一個酒店招聘的面試，就是抱著打醬油和圍觀的心態(tài)去的，不過企業(yè)和酒店的介紹以及那個帥帥的老外讓我倆堅持聽完宣講會，之后的小游戲也是篩選的第一步很有趣讓我有了進一步走下去看看的決心。這個游戲是這樣的，首先一二三報數(shù)，然后分為三組分別進行游戲，每組圍成一個圈，先由一個人站中間說一個名詞，其他人想其他有關(guān)的名字，最先站在中間說出來的兩個留在中間，由原先站在中間的那個人選出他認為有創(chuàng)意的那個留下，留下的繼續(xù)剛才的做法，然后由招聘方喊停改用英語，做法不變，最后喊停的時候由招聘方分發(fā)小卡片留下選中的人。我幸運地拿到卡片于是也決定走下去看看究竟，如果還有類似的小游戲我會樂此不疲的，嘿嘿。雖然專業(yè)不對口，來應聘的大多數(shù)同學都是來自旅游管理酒店管理的，我這個國貿(mào)的純粹跟著瞎折騰。我當時就想進入到一對一面試探探究竟怎么個情況因為感覺考察英語的機會會很多，所以按規(guī)矩填了表。然后一對一面試，因為是打醬油所以特地調(diào)到第三個，一進門老外就開口了，純英文，之前聽出來的同學說要說英語但也可以不說，但進來后才知道這種氛圍里如果不說英語直接說漢語是有點不尊重和懦弱的，so,let me try.幾乎英語一路到底啊，從開始自我簡介，家鄉(xiāng)，興趣愛好，到選擇什么職位，現(xiàn)在干嘛，以后的打算等等，很緊張的說，好多詞一時想不起來，好幾次妥協(xié)用漢語，在同學覺得很長的時間里我竟覺得一會就過去了，好多東西還沒有說，好多東西說得不夠好，真的是學到用時方覺少，覺得自己口語真的好糟糕，好受打擊啊。沒想著能過不過最后還是收到offer了，最后簽聘用通知書的時候我請求那位人力資源部經(jīng)理給我這次面試一個簡短的評價，她說我其他很優(yōu)秀就是有些缺乏自信，以后要更加自信一些把自己最好的一面展示出來。我很感激她的建議，確實我不夠積極，展示欲不強，我希望我能在畢業(yè)前在這方面得到很好的改善。這次面試值得一提的是有兩點收獲，一是對自己的英語口語得到一次實戰(zhàn)性檢驗二是遇到一位很棒的人力資源專業(yè)人士，這位女士很年輕，中等身材偏瘦，留著干練的短發(fā)，相貌一般，最讓人佩服的是她的氣場，一字一句不急不噪，從容有致，但輕重點分明，步伐姿勢穩(wěn)重優(yōu)雅，處處透漏著一股超出她年紀的成熟魅力，在短短幾十分鐘的相處中就給人這種感覺，這不僅僅是專業(yè)素養(yǎng)，更有一種個人氣質(zhì)，在很多方面這樣的女性確實是我們很好的榜樣啊。忘了說這家酒店是太古集團旗下一家高級酒店，名叫北京東隅，位于北京四環(huán)五環(huán)之間，明年八月份開業(yè)，從規(guī)模，管理，環(huán)境，培訓，薪資等方面看，對于酒店管理的應屆生來說算是不錯的選擇。

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