試用期被延長(zhǎng)怎么辦？

　　一位網(wǎng)友的試用期被延長(zhǎng)了，他想延長(zhǎng)試用期是否合法?雖然對(duì)被延長(zhǎng)試用期心生不滿(mǎn)，但他還想繼續(xù)在企業(yè)繼續(xù)工作，該怎么辦呢?他的問(wèn)題如下：

　　老師，您好!有個(gè)困惑，不知道該如何解決，新公司把我的試用期延長(zhǎng)了一個(gè)月，本來(lái)是9月9日轉(zhuǎn)正，但人力資源部的人以老板一直沒(méi)來(lái)，沒(méi)簽字為由，將實(shí)際轉(zhuǎn)正期改在10月1日，不知道他們這么做，延長(zhǎng)試用期是否合法?目前我還想繼續(xù)在這家公司做，但又覺(jué)得這種做法很猥瑣，卻不知道該怎么辦，能給我出個(gè)主意嗎?謝謝了~

　　關(guān)于延長(zhǎng)試用期相關(guān)問(wèn)題是否合法的問(wèn)題，主要看總計(jì)試用期時(shí)間，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)六個(gè)月的，不得設(shè)試用期;滿(mǎn)六個(gè)月不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;滿(mǎn)一年不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月;滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　如果企業(yè)開(kāi)始設(shè)定的試用期沒(méi)有超過(guò)相關(guān)規(guī)定，在約定的試用期結(jié)束之前，可以提出延長(zhǎng)試用期，但總的試用時(shí)間是不能超過(guò)規(guī)定的。

　　關(guān)于繼續(xù)留下來(lái)工作，心里存在疙瘩的問(wèn)題，可以這么處理：

　　跟人力資源部的人或直接經(jīng)理溝通一下，問(wèn)問(wèn)他們對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)，了解一下該如何提升工作績(jī)效，如果他們真正給你提意見(jiàn)和建議，那就好好聽(tīng)取。畢竟進(jìn)入新公司，工作存在不足也是可以理解的;如果他們不提，還是用老板不在的理由，就當(dāng)是真的，繼續(xù)工作，盡量從好的方面去理解，積極融入。

　　同時(shí)，觀察公司對(duì)員工是否都是斤斤計(jì)較的，如果只針對(duì)你一個(gè)人，那還要從自己身上找原因;如果對(duì)每個(gè)員工都是這樣，也可以考慮工作一段時(shí)間，積累了工作經(jīng)驗(yàn)，提升了工作技能后，再找新的機(jī)會(huì)。

　　當(dāng)然，工作發(fā)展還是以穩(wěn)、以融入為主。如果用負(fù)面的眼光來(lái)看的話(huà)，哪家公司都有自己的問(wèn)題，跳槽不是最好的選擇。

【試用期被延長(zhǎng)怎么辦？】相關(guān)文章：

試用期辭職公司不讓走怎么辦09-08

上海延長(zhǎng)領(lǐng)取失業(yè)金申請(qǐng)辦法10-13

如何延長(zhǎng)顯示器使用壽命09-14

法定退休年齡或?qū)⒀娱L(zhǎng)引發(fā)爭(zhēng)議09-11

春節(jié)假期延長(zhǎng)10-08

女性腋臭怎么辦09-04

腳脫皮怎么辦08-18

牙周炎應(yīng)該怎么辦08-05

少兒醫(yī)保怎么辦理10-26

電腦黑屏怎么辦06-09