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九招教你打造動人簡歷

時間:2024-08-17 17:02:30 學(xué)人智庫 我要投稿
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九招教你打造動人簡歷

  對于求職者們來說,寫一份動人的簡歷可以算得上是找工作最難的部分之一,但是,通過下面九步,這件事不再那么難了。

九招教你打造動人簡歷

  1、 簡歷定位。

  雇主們之所以花時間和精力來到招聘現(xiàn)場閱讀簡歷、篩選人才,他們的目的就是想知道你可以為他們做什么,而不是來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒,所以 含糊的,籠統(tǒng)的毫無針對性的簡歷會使雇主感到茫然,也使你失去很多機會。為你的簡歷定位,明確你到底能干什么,最能干的是什么,如果你也有多個目標(biāo),最好 寫上多份不同的簡歷,在每一份上突出重點,這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

  2、 使用‘從事事件:結(jié)果’這種格式。

  僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的,要注意,是內(nèi)容決一切。所以簡歷中一定要有過硬的內(nèi)容,特別要突出你的 能力、成就以及取得的經(jīng)驗,這樣才會使你的簡歷富有特色而更加出眾。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作,強調(diào)以前完成的事件然后要寫上結(jié)果。當(dāng)然 對完成什么事件是應(yīng)該有所選擇的,突出用人單位會欣賞的經(jīng)驗和能力,不要不著邊際地寫上一大堆。

  3、讓簡歷醒目。

  簡歷的外表不一定要很華麗,但它至少要清楚醒目。審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等辦法,要用電腦來打印你的簡歷。

  4、盡量倒你的簡歷簡短,有可能只使用一張紙。

  雇主—般只會花30秒來掃視一下你的簡歷,然后決定是否要面試你,所以簡歷越簡練精悍效果越好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5—7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷,刪除那些無用的東西。

  5、力求精確。

  闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗時要盡可能準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo),不要模糊處理,同時要確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相符。

  6、強調(diào)成功經(jīng)驗。

  雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力,記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗,一定要客觀和準(zhǔn)確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創(chuàng)新、有什么特別的辦法,這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。

  7、使用有影響力的詞匯。

  使用這種詞匯,如:證明的、分析的、線形的、有創(chuàng)造力的和有組織的,這樣可以提高簡歷的說服力,盡量每句都用到這種詞匯。

  8、 不要寫上個人愛好。

  如果招聘單位沒有特別的要求,不要把個人愛好寫在簡歷上,因為現(xiàn)在許多用人單位對純個人信息沒有要求,在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀 況、血型等已不再是必須,許多公司都樂意接受沒有純個人信息的簡歷。有些學(xué)生為了體現(xiàn)自己的高雅愛好,往往添上一筆,而用人單位一般都認(rèn)為,許多個人愛好 僅僅停留在愛好的層面而已,對工作并沒有什么大用,當(dāng)然,如果應(yīng)聘的職位和你的愛好關(guān)系比較緊密的話也不妨寫上,比如應(yīng)聘記者時,不妨寫上愛好讀書、寫作 等等,也沒有什么壞處。

  9、 最后測試。

  寫完以后,再檢查一下你的簡歷是否回答了以下問題:它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?盡力完善你的簡歷直到最好。

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