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職場大忌:不能跟老上司說的話
有人認為所謂職場,不過是一份工作,差不多就行了,哪兒有“注意事項”可談?但資深HR會告訴你:萬事皆有規(guī)則,不尊重規(guī)則,就是不尊重自己,你遲早會攤上大事……下面我們一起來看看職場禁忌:哪些話我們不能跟上司說的?
第一,“這不是我的錯。”
當公司或團隊中發(fā)現(xiàn)一個問題的時候,即使這個問題與你毫不相干,但是你也千萬別說“這不是我的錯”。因為這個問題肯定和你的領(lǐng)導或公司有關(guān),如果你說了“這不是我的錯”,那么就會顯得遇到事情后你自動脫離組織,或者有難你不能和公司共同承擔,這是不團結(jié)的表現(xiàn),這是每個公司都嚴令杜絕的行為。此時應該盡量幫助出出主意,要知道這也是表現(xiàn)能力的一個機會。
第二,“這事沒法做”或“這事一直就是這么做的!
當我們面對難以應付的工作或問題時,我們應該努力的去尋找處理問題的途徑,幫助老板理清思路,找到解決問題的辦法,而不是在那里一直泄氣或者打擊大家的及時處理問題的積極性。
第三,“目前境況令我很高興。”
要知道此類話語的潛臺詞是:“我不愿嘗試新的任務。”說出這句話,就表明了你是在以一種委婉的方式在回絕領(lǐng)導給你布置的新任務,所以再說這句話前,一定要搞清楚你的說話對象是誰。
第四,“我需要一個更大的頭銜!
在如今的職場中,頭銜不能直接體現(xiàn)你對公司做出的貢獻和價值。應該把“做出業(yè)績”擺在首位,亮出自己真正的本事才是關(guān)鍵,至于頭銜大小則應是最后才應該考慮的問題。
第五,“我效率很高,從不加班!
員工在工作中應該從來都不計較投入的時間,埋頭工作、了解公司和客戶的需要才是最重要的。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發(fā)生的。
第六,“我只認識本部門的人!
這句話是職場禁忌,沒有任何一個人在職場中是一座孤島。你務必要了解公司各部門的負責人、他們的工作理念、工作宗旨以及做事的方法和你所在部門的工作與其它部門之間的關(guān)系。
第七,“這次該輪到我晉升了!
在現(xiàn)代職場中,“資格”不再是值錢的“古董”,實力才是硬道理。在公司作出貢獻的大小,特殊技能以及與公司各部門的協(xié)調(diào)能力等,才是個人進步的關(guān)鍵。
第八,“我沒啥新內(nèi)容要匯報!
對自己從事的事情保持沉默的態(tài)度或者言語不多的話,就會給領(lǐng)導傳遞一個信號,那就是“你工作的投入不夠”,領(lǐng)導欣賞的是有創(chuàng)新意識和工作效率高的人。
第九,“技術(shù)我不在行!
要明白“科學技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面,要保持強烈的求知欲,加強學習,另一方面,過分謙虛就是驕傲。要積極表現(xiàn)自己,隨時跟同事們露幾手。
還要注意的是,當你面對老板的時候,一言不發(fā)也不會有任何裨益,因為老板期待的是你所傳達出來的對公司更加有益的信息、觀點和想法。
第十,切忌一言不發(fā)
面對你的上司時,一言不發(fā)對自己沒有任何好處,因為一個優(yōu)秀的上司期待的是信息、觀點和獨特的想法。
職場禁忌:
切記不要太過鋒芒畢露,需要適應你所在的職場中的氛圍。
切記不要與同事交流與溝通過于的機械缺乏情商。
切記不要在領(lǐng)導面前恃才傲物。
切記做事推三阻四的,拖拖拉拉。
切記缺乏職場規(guī)劃,沒有目標。
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