環(huán)評(píng)檢測(cè)技術(shù)員簡(jiǎn)歷表格

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個(gè)人基本簡(jiǎn)歷   姓　　名： *** 國(guó)籍： 中國(guó) 目前所在地： 海珠區(qū) 民族： 漢族 戶口所在地： 湖北 身材： 170 cm　55 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 23 歲 培訓(xùn)認(rèn)證：   誠(chéng)信徽章：   　求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生　 應(yīng)聘職位： 環(huán)保、貿(mào)易、化工： 工作年限： 0 職稱： 無(wú)職稱 求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí) 月薪要求： 1500--XX 希望工作地區(qū)： 東莞 東莞 東莞 個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：XX-08 ～ XX-11大成環(huán)境檢測(cè)有限公司 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：環(huán)保設(shè)備及污染處理 擔(dān)任職務(wù)：   工作描述： 負(fù)責(zé)企業(yè)客戶環(huán)境指標(biāo)檢測(cè)，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室化學(xué)數(shù)據(jù)分析，協(xié)助同事進(jìn)行環(huán)評(píng)報(bào)告編寫。  離職原因：     公司名稱： 起止年月：XX-11 ～ XX-01湖北恩施信立廣告有限公司 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體 擔(dān)任職務(wù)： 文案設(shè)計(jì)(實(shí)習(xí))  工作描述：   離職原因：     公司名稱： 起止年月：XX-06 ～ XX-06湖北恩施自來(lái)水三廠實(shí)習(xí) 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：電力/水利 擔(dān)任職務(wù)： 技術(shù)員(實(shí)習(xí))  工作描述：   離職原因：     　教育背景 畢業(yè)院校： 湖北民族學(xué)院 最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： XX-06-01 所學(xué)專業(yè)一： 環(huán)境科學(xué) 所學(xué)專業(yè)二：   受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專　業(yè) 獲得證書 證書編號(hào) XX-09 XX-06 湖北民族學(xué)院 環(huán)境科學(xué) 校級(jí)創(chuàng)三好積極分子     　語(yǔ)言能力 外語(yǔ)： 英語(yǔ)　良好     其它外語(yǔ)能力： 英語(yǔ)六級(jí) 國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般   　工作能力及其他專長(zhǎng)   我是一個(gè)樂(lè)觀大方,活潑開(kāi)朗的人,敢于接受任何困難與挑戰(zhàn),能承受工作中的壓力,辦事穩(wěn)重,具有一定的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí).我愛(ài)好唱歌,曾在院系"十佳歌手賽"中獲獎(jiǎng).我一直堅(jiān)信,努力拼搏才能取得成績(jī).相信我,我會(huì)為公司貢獻(xiàn)自己一份力量.   　詳細(xì)個(gè)人自傳   月薪要求:1800-2500元   　個(gè)人聯(lián)系方式

　　附：

　　在求職的過(guò)程中，能夠讓招聘官產(chǎn)生好感，則就能夠提高通過(guò)率。求職者首先與招聘官接觸的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷，而讓個(gè)人簡(jiǎn)歷給對(duì)方留下的良好的第一印象則就是獲得好感的方式。另外，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，求職者們也需要知道，如何來(lái)通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘官的好感，

　　首先，要能夠的知道對(duì)方是如何來(lái)篩選簡(jiǎn)歷

　　求職者們編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，并投遞簡(jiǎn)歷讓招聘官看到，而對(duì)方就是通過(guò)的篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式，來(lái)選拔出最為適合的人才。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷在其中所能夠起到的作用，則要看能不能順利的通過(guò)篩選。在這里你要知道對(duì)方是如何來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的，如果對(duì)方是海量瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷并帥選，那么你寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)于冗長(zhǎng)，或者“面相”不好看，那就很難搞讓對(duì)方喜歡了，更不要說(shuō)好感。了解其的篩選的方式，則是贏得好感的第一步。

　　其次，要能夠迎合對(duì)方的喜好

　　要讓招聘官喜歡你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，還要知道對(duì)方的喜好，比如說(shuō)有些企業(yè)在招聘上習(xí)慣看到人才的軟實(shí)力，越多的獎(jiǎng)勵(lì)其優(yōu)勢(shì)越多，而有的企業(yè)公司在招聘上，更在乎其學(xué)歷、硬技能，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)看重也是其含金量。那么，針對(duì)不同的喜好，也要不同的對(duì)策，才能贏得對(duì)方的好感。

　　最后，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也要講究其原則

　　好的個(gè)人簡(jiǎn)歷總是要有個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究其原則，例如你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要真心誠(chéng)意，要有事實(shí)依據(jù)，所有的招聘官都不喜歡被欺騙。

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