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思想管理是企業(yè)管理的秘訣

時間:2024-06-29 09:51:25 學人智庫 我要投稿
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思想管理是企業(yè)管理的秘訣

  現代西方管理學把科學管理作為企業(yè)管理的核心,認為管理主要是運用理性和科學保證企業(yè)用正確的方法做事,強調戰(zhàn)略、計劃、組織和流程管理,以求提高效率。其實,思想管理才是企業(yè)管理的秘訣。思想管理的意義在于,用企業(yè)的使命、價值觀凝聚員工、創(chuàng)造企業(yè)的品牌,為企業(yè)發(fā)展提供原始動力。

  多數人都認為那些企業(yè)家是因為智力水平比較高等因素形成,統(tǒng)計規(guī)律表明,人的智力水平,包括學習能力,實際動手能力等呈正態(tài)分布。事實表明,人與人之間的本質區(qū)別在于思想。在我請教的多數企業(yè)家當中,他們總結成功的因素都表示,智力因素、環(huán)境因素等都不是主要的,而健全的思想是絕對條件。因此,沒有偉大的思想,沒有始終如一的使命,沒有卓越的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神和企業(yè)哲學信仰,再優(yōu)秀的管理戰(zhàn)略也無法達成。

  思想管理質在為企業(yè)確立一套價值體系,為此來判斷客觀事物(包括人、物、事)及對自己的行為結果的意義、作用、效果和重要性的總體評價。不同的思想決定不同的追求,進而為顧客提供的服務及產品也不同,技術可以復制,而一個人的思想是很難復制,重要的是,思想是可以改變、豐富的。

  在現代企業(yè)管理當中,多數企業(yè)均采用制度管理的政策,這是基礎管理,而新思想管理方法當中強調的是思想管理。使顧客、員工、合作者、股東了解企業(yè)真正的使命、核心價值觀等思想,使思想高度統(tǒng)一,進而產生企業(yè)忠實度、品牌忠實度。

  新思想運動倡導人、潛能訓練導師楊海濤表示,思想管理強調的是“無為管理”,教是為了不教,管是為了不管,最終達成自我管理與企業(yè)管理的統(tǒng)一,當思想統(tǒng)一、行動統(tǒng)一時,會產生強大的“群體效應”,人就會發(fā)揮出具大的潛能,產生強大的執(zhí)行力,為企業(yè)的發(fā)展提供重要的保障,因此,思想管理是現代企業(yè)管理的秘訣。

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