- 相關(guān)推薦
急診科主任競(jìng)聘演講稿(3)
4業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
1)科室每年各派一名醫(yī)生、護(hù)士出去進(jìn)修學(xué)習(xí);
2)科室每月最少進(jìn)行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);
3)每半年舉辦一次120院前急救演練;
4)每年舉行一次專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽和技術(shù)比武;
5)科主任、護(hù)士長(zhǎng)每年參加參加一次學(xué)術(shù)交流會(huì)，要求有論文發(fā)表。
5科學(xué)管理，量化考核項(xiàng)目
科室醫(yī)護(hù)人員量化加減分標(biāo)準(zhǔn)(每人基層分100分)
1)加分項(xiàng)目：
醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)+20分科室獎(jiǎng)+10分發(fā)表論文每篇+20分
參加職考+5分上學(xué)+5分錦旗一面+10分
做好事一次+2分加班一次+2分感謝信+5分
參加開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)一次+2分民主測(cè)評(píng)20分領(lǐng)導(dǎo)印象50分
2)減分項(xiàng)目：
打架一次—50分不聽(tīng)從管理—20分被投訴一次—20分
脫崗一次—10分發(fā)生糾紛一次—5分醫(yī)院處罰一次—10分
丙級(jí)病例一份—5分電話不通—5分遲到一次—2分
早退一次—10分登記少一次—1分衛(wèi)生差一次—2分
請(qǐng)假>3個(gè)月—50分>2個(gè)月—20分>1個(gè)月—10分
綜上所述：科主任不只是一種權(quán)利和榮譽(yù)的象征，更是一種責(zé)任和奉獻(xiàn)!要當(dāng)好科主任，除了要有過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)，還要有旺盛的精力，要有嚴(yán)格科學(xué)的管理方法，敏捷的思維應(yīng)變能力，超強(qiáng)的耐受力和溝通能力!當(dāng)好一名科主任還真不容易!
本次競(jìng)聘不管自己是否成功，我都將堅(jiān)決服從醫(yī)院工作安排，一如既往的支持醫(yī)院的各項(xiàng)工作，繼續(xù)為醫(yī)院的發(fā)展積極出謀獻(xiàn)策，為共同打造洛南縣醫(yī)院的美好明天而努力奮斗!
競(jìng)聘演講稿熱點(diǎn)排行推薦閱讀：
競(jìng)聘會(huì)計(jì)主管演講稿 競(jìng)聘主管護(hù)師演講稿 財(cái)務(wù)主管競(jìng)聘演講稿 物業(yè)客服主管競(jìng)聘演講稿 辦公室行政主管競(jìng)聘演講稿
http://m.oriental01.com/
【急診科主任競(jìng)聘演講稿(3)】相關(guān)文章：
數(shù)學(xué)學(xué)科主任述職報(bào)告08-29
最新醫(yī)院科主任辭職信08-24
醫(yī)院科主任個(gè)人述職報(bào)告(2)06-05
競(jìng)聘副站長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿09-19
高中校長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿(3)10-25
營(yíng)銷策劃員競(jìng)聘演講稿(3)09-06