天水衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員通知

　　關(guān)于2014年市縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員的通知

　　現(xiàn)將天水市2014年市縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員的有關(guān)事項通知如下:

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘計劃共201名。其中:秦州區(qū)3名,麥積區(qū)2名,秦安縣12名,甘谷縣10名,武山縣18名,清水縣14名,張家川縣15名;市第一人民醫(yī)院22名,市中醫(yī)醫(yī)院16名,市第三人民醫(yī)院25名,市第四人民醫(yī)院35名,市第五人民醫(yī)院4名,市婦幼保健院18名,市第二人民醫(yī)院7名。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

　　1.遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德。身體健康,能勝任本職工作,無不良行為記錄;

　　2.納入國家統(tǒng)一招生計劃的全日制普通高校畢業(yè)生,具體學(xué)歷層次要求見職位表;

　　3.2007年及以后畢業(yè),按時登記注冊,尚未就業(yè)且持擇業(yè)通知書或就業(yè)報到證(無具體就業(yè)單位);

　　4.天水籍生源。職位表無特殊要求時,報考縣區(qū)職位的須為本縣區(qū)生源;報考市直職位和市第二人民醫(yī)院的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生可不受生源地限制。

　　具體條件詳見《天水市2014年市縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員職位表》。

　　(二)凡有下列情況之一者,不得報考:

　　1.受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查的人員;

　　2.2011年以來參加各類招聘就業(yè)考試有違法違紀(jì)行為的;

　　3.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其它情形。

　　三、招聘原則

　　本次公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,公開政策、公開信息、公開程序、公開結(jié)果,自覺接受社會各界的監(jiān)督。

　　四、招聘程序

　　(一)組織報名

　　1.報名時間:2014年8月12日—15日,共4天。

　　2.報名地點:天水人力資源社會保障大廈二區(qū)二樓大廳(天水市秦州區(qū)天河廣場西側(cè))。

　　3.報名方式:報名工作由市人社局組織,現(xiàn)場報名。報考者限報一個職位,但報考市直職位的可同時兼報生源縣區(qū)的一個職位。

　　4.報名要求:報名時須提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口遷移證(已落戶的提供戶口簿)、擇業(yè)通知書或就業(yè)報到證及報考職位所要求的其他有關(guān)證件的原件及復(fù)印件。報考者還須提供本人近期2寸免冠白底彩色照片5張(照片不得經(jīng)過PS處理),現(xiàn)場填寫《天水市2014年市縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員報名登記表》。報名費150元。

　　既報考市直職位,又兼報生源縣區(qū)職位的考生,須先報市直職位,然后持資格審查單報考縣區(qū)職位。錄取時,先進(jìn)行市直職位的選拔,未被錄用者,再參加縣區(qū)的選拔,已被市直單位錄用但自動放棄者,縣區(qū)不再錄用。

　　(二)筆試

　　1.筆試時間:2014年9月13日,具體時間詳見準(zhǔn)考證。

　　2.筆試地點:天水人力資源社會保障大廈二區(qū)五樓計算機網(wǎng)絡(luò)教室。

　　考試前三天(9月10日、11日、12日,時間為上午9:00—12:00,下午15:00—18:00),報考者到天水人力資源社會保障大廈二區(qū)二樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證,過期不領(lǐng)者則視為自動放棄考試資格。

　　3.筆試方式:筆試采取人機對話考試的方式進(jìn)行。

　　4.筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為本職位相關(guān)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識,不指定參考教材。筆試科目為一科,總分100分,按70%計入招聘總成績。

　　5.成績發(fā)布:筆試成績出來后,由市人社局在天水市人力資源和社會保障局網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。

　　(三)面試

　　筆試成績公布后,各職位根據(jù)筆試成績從高分到低分依次排序,按招聘計劃與報名人數(shù)1:2的比例確定面試人員名單,但成績低于60分者不得確定為面試人員;如部分職位達(dá)不到1:2的面試比例時,60分以上者(含60分)進(jìn)入面試,60分以下者不得確定為面試人員。

　　面試著重考察應(yīng)聘者適應(yīng)實際工作崗位要求的專業(yè)知識和實際操作能力等。市直單位面試工作由主管部門和用人單位組織實施�？h區(qū)單位面試工作由縣區(qū)人社、衛(wèi)生部門組織實施。面試成績按30%計入招聘總成績,總分100分,保留到小數(shù)點后三位。面試成績達(dá)不到60分者不予錄取。

　　考生不能按規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加面試的,視為自動放棄面試資格,空缺崗位不再遞補,責(zé)任由考生自負(fù)。

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