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辦公室文員面試技巧精選
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思路清晰,語意明確
文職崗位需要很強的語言表達能力,所以在面試時特別要注意說話的內(nèi)容,說話的語氣以及所表達出的誠意。若求職者說話顛三倒四,語意不清,容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽,但華而不實,缺乏誠意,都不是成功的表達。
在回答問題時要辯證分析,多維答題。回答問題不要陷入絕對的肯定或否定,應(yīng)多正反兩面考慮。很多面試的側(cè)重點不在于答是與非,而在于分析說理讓人信服的程度。因此要做到多角度思考,具體事情具體分析。
注重禮儀,舉止端莊
文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象,所以這一點必須要在面試中予以充分注重,應(yīng)該注意辦公室面試禮儀。要做到儀表大方,舉止得體。衣著前衛(wèi)、濃妝艷抹,尤其男生戴戒指,留頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適,與文職人員的身份不符,給招聘人員的印象也不太好。
面試者入座后,盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作,容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。
一般來說,衣著打扮應(yīng)求端莊大方,可以稍事修飾。男生把頭發(fā)吹得整齊一點,皮鞋擦干凈一些,女生可以化個淡雅的職業(yè)妝。總之,要給招聘人員大方、干練感。
有親和力,善于溝通
文職崗位要求面試者有很好的親和力,能與其他人進行充分的溝通,這就要求面試者要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員。關(guān)鍵要做到八個字——順其自然,不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象,使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧相處。
表現(xiàn)自己的語言溝通能力
文職崗位需要很強的語言表達能力,面試時要特別注意說話的內(nèi)容、語氣及所表現(xiàn)出的誠意。說話顛三倒四、語意不清,會讓人覺得無法擔當大任;話語雖然動聽,但華而不實、缺乏誠意,也會讓人產(chǎn)生不信任感。一般來說,考官測評的重點不在于求職者答案的正確與否,而在于論證是否能令人信服。因此,回答問題時,不要進行簡單的肯定或否定,要辨證分析,從正反兩面回答,同時還要邏輯嚴密、思路清晰?脊偬岢鰡栴}以后,不必急于回答,略作思索再開口。即便考官所提的問題與你事前準備的題目十分相似,也不要在對方話音剛落的時候立即答題,否則考官會覺得你沒有用心答題,只是在背事先準備好的答案。
良好的面試心態(tài)
文職類人員要有親和力,能與他人進行良好的溝通,所以在面試中應(yīng)避免情緒波動,走向兩個極端:一是盲目自卑,怕回答錯了被人笑話,于是畏首畏尾,不敢暢快地表達觀點;另一種則是盲目自信,不把考官放在眼里,覺得對方不如自己。求職者應(yīng)樹立正確的心態(tài):面試的目的是通過競爭謀求職業(yè),不是向主考官乞求工作;而考官的目的是遴選優(yōu)秀人才,增強公司競爭力。求職者和考官不存在對立關(guān)系,因此最好的表現(xiàn)是平視對方、有理有節(jié),讓對方相信,你進入公司后有能力與同事和諧相處。
文員面試注意事項
1、首先要敲門。
2、面試時候記住要握手,且用力
3、時刻記住這是在面試,思維要敏捷,注意措詞,語速一定要適中同時注意揣摩他的深層次意思。注意自己的坐姿。
4、時刻面帶微笑,注視著對方的眼睛,并對面試官的回答微微點頭表示贊同。
5、記住臨走,最好準備一點結(jié)束語,不要僅僅是一遍遍的重復(fù)謝謝,比如“謝謝您花費寶貴的時間來面試,和您的交流讓我對***有了更深入的了解,謝謝您”。
6、臨走要恭敬的關(guān)門。
7、時刻表現(xiàn)謙虛及自信,同時時刻謹記公司注重的是“具備快速學習能力、團隊協(xié)作能力、壓力下工作能力及良好溝通能力和過硬的專業(yè)技能”的人才,因此無論回答哪個問題,盡量把問題往好的方向敘述。
8、壓力面試一定要挺住,高層面試。往往高層都是非常nice的,如果他一開始就非常刁蠻,問題苛刻,不要擔心是因為自己長得丑或者長得象他前情敵而惹他生氣,這必然是在測試你的抗壓能力。因此要從容應(yīng)對,無論他多么刁蠻,我們就是不生氣,寵著他,耐心耐心再耐心。
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