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辭職信究竟應(yīng)該怎樣寫

時(shí)間:2024-09-16 20:53:01 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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辭職信究竟應(yīng)該怎樣寫

  當(dāng)我們選擇主動(dòng)從公司離職時(shí),我們需要寫一份辭職信,以此表明自己辭職的意愿和原因,并申請(qǐng)公司同意,那么離職信應(yīng)該怎么寫,有哪些注意事項(xiàng)?下面請(qǐng)跟隨小編的腳步來看一下辭職信究竟應(yīng)該怎么寫。

辭職信究竟應(yīng)該怎樣寫

  一、辭職信基本格式及內(nèi)容

  辭職信由標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款五部分組成。

  標(biāo)題:一般辭職信的標(biāo)題會(huì)選擇用“辭職報(bào)告”版或者是打印版,字體要比正文稍大一些。 稱呼:

  首先要交代辭職內(nèi)容,讓領(lǐng)導(dǎo)一看便知辭職意向。

  其次要陳述辭職的具體理由。注意要做到條理清晰,分清主次。

  需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決的問題。

  1委婉的言辭口頭提出。

  2、不要抱怨,抨擊公司制度。

  3、不要指責(zé)同事,忌諱把同事的“過錯(cuò)”白紙黑字寫在辭職信上。

  二、注意事項(xiàng)

  1、 正確了解相應(yīng)的權(quán)利;

  員工在辭職時(shí)也是享有一定的權(quán)利的,而我們要根據(jù)我們享有的權(quán)利做出正確的辭職方式。第一,我們可以與單位協(xié)商解決辭職的問題,這種情況下是不需要寫辭職報(bào)告的,以口頭協(xié)商為主;第二,預(yù)告解除合同的權(quán)利,即員工可以提前三十日向單位提出離職申請(qǐng);第三,即時(shí)離職,這種情況不是特別的多見,一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由,員工是不需要向單位承擔(dān)任何的賠償或者違約責(zé)任的。

  2、 尋找合適的辭職理由;

  協(xié)商解決,只要?jiǎng)谫Y雙方通過協(xié)商,不需要特別拖欠工資,不依法支付社保、加班費(fèi)等情形。

  3、 注意言辭;

  4、 取得相關(guān)的材料證明;

  離職者則負(fù)有舉證的責(zé)任和義務(wù),相關(guān)材料需是原件。

  5、 做好各種準(zhǔn)備。

  如果當(dāng)時(shí)跟單位協(xié)議有違約金賠償,要做好單位要求賠償違約金,不給順利

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