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教育管理畢業(yè)論文范文
隨著社會的不斷發(fā)展，社會各界對人才的要求也有了提升，以使學(xué)生能夠接受到更好的教育，教師有必要提高自己的管理。下面是小編為大家整理的教育管理畢業(yè)論文范文，希望能夠幫助到你們。
【摘要】教師對于學(xué)生的評價可以起到激勵學(xué)生的作用，也可能會打擊到學(xué)生的自信心，因此如何對學(xué)生進行評價是教師共同關(guān)注的問題。文章通過查閱相關(guān)資料，簡要介紹教育教學(xué)中對學(xué)生評價中所存在的問題，并提出了行之有效的完善教育教學(xué)中對學(xué)生評價方式的相關(guān)措施，以期能夠使評價在教育教學(xué)中發(fā)揮更大的作用。
【關(guān)鍵詞】教育教學(xué);評價改革
隨著社會的不斷發(fā)展，社會各界對人才的要求也有了提升，為了適應(yīng)當(dāng)代社會的發(fā)展要求，我國近年來也在不斷地進行教育改革，以使學(xué)生能夠接受到更好的教育，為今后的學(xué)習(xí)和工作以及發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。在此過程中學(xué)生勢必會接收到不同教師的評價，學(xué)生如何在不同教師的評價下保持良好的心態(tài)，教師如何掌握正確的評價學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)和方法，都是目前教育界十分關(guān)注的話題。
1．充分尊重學(xué)生
教師應(yīng)該意識到對學(xué)生進行評價是為了提升學(xué)生的自信心，而不是單純地對學(xué)生的表現(xiàn)進行主觀意識的評價。另外，在教師對學(xué)生進行評價時，也要注意自己的語言和語氣，多用積極向上的話語來激勵學(xué)生進步，而不是采取呵斥、侮辱的詞語來傷害學(xué)生自尊。同時，教師也應(yīng)理解學(xué)生，在學(xué)習(xí)過程中很難有學(xué)生將所有知識都掌握得非常好，也不是所有學(xué)生都能很好地處理人際關(guān)系等問題，教師同樣是從學(xué)生時代成長起來的，因此應(yīng)該更加了解學(xué)生此時的心理狀態(tài)以及行為方式等，可以以交流或引導(dǎo)的方式使學(xué)生明白這其中的道理。
2．積極使用激勵的話語
在對學(xué)生進行評價時，不可能全部都使用贊揚的話語，因為會導(dǎo)致學(xué)生無法認(rèn)識到自己的錯誤，但可以多使用激勵學(xué)生進步的話語，如在教師公布學(xué)生考試成績時，可以說學(xué)生相較于上一次有了哪些進步，繼續(xù)努力一定可以得到更大的提升等。教師的一個眼神、一個手勢或一個動作都會引起學(xué)生的重視，教師可以利用學(xué)生的這個特點，在對學(xué)生進行評價時多用肢體語言，使學(xué)生能夠感受到教師的肯定，也能夠充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，更能使學(xué)生提升自身的自信心，同時也能夠有效提升學(xué)生與教師之間的感情。［2］
3．使評價主體趨于多元化
對于在學(xué)校接受教育的學(xué)生而言，其通常將教師的評價視為評價自身的唯一標(biāo)準(zhǔn)，因此可以設(shè)定多種評價板塊，如家長評價、學(xué)生自我評價、教師評價、同學(xué)之間互相評價等，如此一來可以避免學(xué)生在教師對其評價后產(chǎn)生自卑心理，也能夠使學(xué)生從各個方面發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點和缺點，這對于學(xué)生今后的性格養(yǎng)成和素質(zhì)提升都有很好的推動作用。另外，在家長對孩子進行評價的過程中也能使家長更加了解學(xué)生，而不是將所有的注意力都集中在孩子的學(xué)習(xí)成績上。學(xué)生進行自我評價也是非常重要的部分，其可以充分促進學(xué)生的自我反思和自我分析，通過自我評價，可以針對自己某段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)、為人處事、對未來的規(guī)劃等多個方面進行綜合評價，這對于學(xué)生今后的發(fā)展來說是非常重要的，同時這也充分體現(xiàn)了對學(xué)生的尊重。［3］
4．改變評價內(nèi)容和目標(biāo)
傳統(tǒng)的評價內(nèi)容和目標(biāo)多是圍繞著學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、課堂表現(xiàn)等方面，如今應(yīng)豐富評價內(nèi)容和目標(biāo)，如個人素質(zhì)、動手能力、人際交往能力、創(chuàng)新能力等，對學(xué)生進行綜合評價符合當(dāng)代社會的發(fā)展要求和發(fā)展趨勢，并且對學(xué)生來說也較為公平，畢竟單以學(xué)習(xí)成績一個標(biāo)準(zhǔn)來定位學(xué)生是非常不科學(xué)的。當(dāng)代教育講求培養(yǎng)綜合型人才，因此教師可以從多個方面來評價學(xué)生，并且通過教師的評價和指導(dǎo)使學(xué)生各個方面都能得到提升，如此一來則可以挖掘出學(xué)生更多的潛力，促進其全面發(fā)展。
5．關(guān)注個體差異
每個學(xué)生的性格、學(xué)習(xí)能力、擅長的領(lǐng)域都不同，因此在對學(xué)生進行評價時也要注重學(xué)生之間的個體差異，教師的評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方式也應(yīng)有所不同，但共同點是應(yīng)多使用鼓勵、激勵的正能量話語，但也要把握好分寸，使學(xué)生既不驕傲又不自卑，這也是一項非常考驗教師評價能力的藝術(shù)，教師將評價的作用發(fā)揮得好則可以使學(xué)生得到很好的發(fā)展，否則勢必會對學(xué)生造成不同程度的不良影響。［4］
6．發(fā)揮診斷功能
人們通常會誤認(rèn)為評價是一個人對另一個人的整體論斷，在很多教師和學(xué)生心中也是一樣，因此今后應(yīng)盡量使學(xué)生和教師充分認(rèn)識到評價的真正作用，評價可以使教師、學(xué)生本人以及周圍的人更加清晰明了其正處于何種狀態(tài)，以便于進一步發(fā)現(xiàn)學(xué)生產(chǎn)生此種現(xiàn)象的原因是什么，該如何幫助并引導(dǎo)學(xué)生解決這些問題，從而使教師起到除了傳授相關(guān)知識和技能之外的另一個作用。所謂教書育人，教書是一部分，育人也是一部分，通過科學(xué)合理的評價可以使學(xué)生更加清晰的人認(rèn)知自我。
【參考文獻】
�。�1］黃濟，王曉燕．歷史經(jīng)驗與教學(xué)改革———兼評凱洛夫《教育學(xué)》的教學(xué)論［J］．教育研究，2011（4）．
［2］姜玉蓮，劉莉．第七次“中國遠(yuǎn)程教育教師論壇”綜述真正的魔術(shù)師———信息技術(shù)在開放大學(xué)教學(xué)中的創(chuàng)新應(yīng)用［J］．中國遠(yuǎn)程教育，2013（23）．
�。�3］韓翠萍，黃淑珍，王婭．基礎(chǔ)教育學(xué)生評價改革的實踐研究———以山西省太原市S小學(xué)低年級教學(xué)中發(fā)展性評價為例［J］．教學(xué)與管理，2014（12）．
�。�4］李梅．新課改背景下高中英語課堂教學(xué)中的評價方法改革研究［J］．四川教育學(xué)院學(xué)報，2012（4）．
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