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職業(yè)目標(biāo)是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的首要內(nèi)容

時(shí)間:2024-10-30 16:03:13 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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職業(yè)目標(biāo)是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的首要內(nèi)容

  職業(yè)規(guī)劃,指的是個(gè)人結(jié)合自身情況以及眼前的機(jī)遇和制約因素,為自己確立職業(yè)目標(biāo),選擇職業(yè)道路,確定教育、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃等,并為自己實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而確定行動(dòng)方向、行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案。

職業(yè)目標(biāo)是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的首要內(nèi)容

  職業(yè)目標(biāo)是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的首要內(nèi)容,是人生的指針。有了目標(biāo),便有了人生奮斗的方向。職業(yè)生涯目標(biāo)的制定包括人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)的制定。

  1、具體制定目標(biāo)的步驟如下

 、僮晕曳治,主要是分析自己的專(zhuān)業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀等,找出自己的特點(diǎn)。

  ②對(duì)自己所處的內(nèi)外環(huán)境如社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)、經(jīng)濟(jì)文化環(huán)境等進(jìn)行分析,確定自己的位置;

  ③根據(jù)上面的分析結(jié)果,選定職業(yè)和職業(yè)生涯路線,確定朝哪一個(gè)方向發(fā)展;

 、艽_定職業(yè)目標(biāo),并把該目標(biāo)詳細(xì)地寫(xiě)出來(lái)。通常是先制定自己的人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo),然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)進(jìn)行分解,根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo);

 、葜贫ㄏ鄳(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃和落實(shí)措施。

  2、個(gè)人長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)和人生目標(biāo)的制定

  在大多數(shù)情況下,長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)和人生目標(biāo)比較粗,不具體,可能隨著企業(yè)內(nèi)外部形勢(shì)的變化而變化,所以在制定時(shí)宜以勾畫(huà)輪廓為主。具體的注意事項(xiàng)有:

  ①人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)要盡可能地遠(yuǎn)大,但不要求具體詳細(xì);

 、谀軌蚺浜瞎ぷ鳝h(huán)境的需求;

 、墼诜献约旱膬r(jià)值的基礎(chǔ)上,與社會(huì)發(fā)展需求相適應(yīng);

 、芊叛畚磥(lái),推測(cè)可能的職業(yè)進(jìn)步。

  3、短期目標(biāo)和中期目標(biāo)的制定

  在選定了長(zhǎng)期目標(biāo)后,把其具體化、現(xiàn)實(shí)化、可操作化,就形成許多的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)有機(jī)聯(lián)系就形成了個(gè)人職業(yè)目標(biāo)體系。

 、俣唐谀繕(biāo)必須清楚、明確、現(xiàn)實(shí)和可行;

 、诿恳欢唐谀繕(biāo)設(shè)輸出目標(biāo)和能力目標(biāo);

 、壑衅谀繕(biāo)制定中有比較明確的時(shí)間和語(yǔ)言規(guī)定;

  ④中期目標(biāo)應(yīng)既有激勵(lì)價(jià)值,又要現(xiàn)實(shí)可行。

  4、在確定目標(biāo)過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題

  ①目標(biāo)要符合社會(huì)與組織的需要;

 、谀繕(biāo)要符合自身的特點(diǎn),并使其建立在自身的優(yōu)勢(shì)之上;

 、勰繕(biāo)要高遠(yuǎn)但決不能好高騖遠(yuǎn);

  ④目標(biāo)幅度不宜過(guò)寬;

 、葑⒁忾L(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)間的結(jié)合。

  在制定人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)時(shí),要多考慮一些自身因素和社會(huì)因素,而制定中期目標(biāo)和短期目標(biāo)時(shí),則要更多地考慮組織因素。通過(guò)制定個(gè)人的短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo),就形成了完整的個(gè)人目標(biāo)體系。

  有自我生涯規(guī)劃的人會(huì)有清晰的發(fā)展目標(biāo),每個(gè)人的人生不僅與收入有關(guān),還與自己的生涯規(guī)劃發(fā)展有關(guān)。有目標(biāo)的人才能抗拒短期的誘惑,有目標(biāo)的人才會(huì)堅(jiān)定的朝著自己的方向前進(jìn),有目標(biāo)的人才會(huì)感覺(jué)充實(shí)。每個(gè)人只有找準(zhǔn)自己的角色定位才能取得最大的成功,做自己喜歡的事情,做到極致,最容易成功。很多時(shí)候失敗的人不代表沒(méi)有能力,而是角色定位的失敗。個(gè)人生涯規(guī)劃正是對(duì)個(gè)人角色的有效定位的方式。

  職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程。我們常常提到的成功與失敗,不過(guò)是所設(shè)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否,目標(biāo)是決定成敗的關(guān)鍵。個(gè)體的人生目標(biāo)是多樣的:生活質(zhì)量目標(biāo)、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、對(duì)外界影響力目標(biāo)、人際環(huán)境等社會(huì)目標(biāo)……整個(gè)目標(biāo)體系中的各因子之間相互交織影響,而職業(yè)發(fā)展目標(biāo)在整個(gè)目標(biāo)體系中居于中心位置,這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否,直接引起成就與挫折、愉快與不愉快的不同感受,影響著生命的質(zhì)量。

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