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太過聰明的人是不適合創(chuàng)業(yè)的

時(shí)間:2024-08-19 20:42:20 學(xué)人智庫 我要投稿
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太過聰明的人是不適合創(chuàng)業(yè)的

  我們都知道職場中的80/20規(guī)律,即20%的人完成80%的工作,你認(rèn)為小組項(xiàng)目會是什么情況?每個(gè)小組最聰明的學(xué)生決定完成大部分工作。他們不想平均分配工作,以免自己的成績受到影響,并且他們也不敢指望蒂米(那家伙平均每周有兩天逃課,另外三天則在課堂上睡大覺)能做好自己那一部分,要是他還沒有把任務(wù)忘得一干二凈的話。在學(xué)校里,讓蒂米盡快跟上進(jìn)度,是不會帶來任何好處的。算了吧——聰明人會接管一切,自己完成整個(gè)項(xiàng)目。

  聰明人的工作周期由此開始。最聰明的人做任何事情都比大多數(shù)人出色。他們更擅長寫作,更擅長計(jì)劃,更擅長推理。他們各方面都更加出色,除了經(jīng)營公司。這時(shí),他們不再出色,他們會陷入麻煩。

  一個(gè)人每天只有24個(gè)小時(shí),而且需要騰出時(shí)間睡覺、吃飯、洗澡,還要做一些其他事情。但聰明人由于忍受不了別人把事情搞砸,于是決定凡事一肩挑。最后,他的企業(yè)也就成了一個(gè)人的獨(dú)角戲,無力繼續(xù)發(fā)展。

  懶惰者為什么能夠主宰創(chuàng)業(yè)界?

  有些懶惰者比“聰明人”更適合創(chuàng)業(yè),這聽起來很有趣,但卻是不爭的事實(shí)。為什么呢?因?yàn)樗麄兒茉缇蛯W(xué)會了讓自己身邊圍繞著一群聰明人,替他們完成工作。他們知道如何分配任務(wù),以及如何操控其他人做他們不想做的事情。

  讓公司實(shí)現(xiàn)自動運(yùn)轉(zhuǎn)才是大智慧

  理想情況下,聰明人應(yīng)該將他們的才能傳遞給其他人。但由于聰明人習(xí)慣于大包大攬,他們無法學(xué)到帶領(lǐng)公司走向成功所需的關(guān)鍵技能,包括讓公司自動運(yùn)轉(zhuǎn)和授權(quán)盡可能多的任務(wù)。聰明人應(yīng)該用一種易于遵循的格式,總結(jié)出其聰明智慧的核心,讓其他人可以復(fù)制。

  太聰明不是好事

  對不同尋常的、復(fù)雜的和與眾不同的事情,聰明人通常都頗有天分。創(chuàng)業(yè)史,他們不喜歡遵循KISS原則(即保持簡單,直接),但這正是公司成功的必要條件。

  你或許認(rèn)為,一流制造工廠的組裝線,或麥當(dāng)勞這類全球性公司的運(yùn)營工作,都要遵循一套非常復(fù)雜的流程,但事實(shí)上,它們都是由一系列非常簡單的功能組成的。每一項(xiàng)任務(wù)被分解成易于遵循的步驟。組裝線上的工人重復(fù)執(zhí)行一些被明確定義的任務(wù),麥當(dāng)勞的廚師、收銀員和得來速(drive-thru)訂餐員也同樣如此。個(gè)人不需要太多投入,因?yàn)槊恳患露家呀?jīng)被標(biāo)準(zhǔn)化。

  許多全世界最大最成功的公司,并未將最聰明的人作為主力。事實(shí)上,這些公司大多數(shù)員工都是普通人,有時(shí)候甚至是有些蠢的人。這些成功的公司只需要少數(shù)聰明人,他們的任務(wù)就是將大部分任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、自動化并進(jìn)行授權(quán),保證普通員工在工作時(shí)不會陷入混亂。

  所以,如果你不能利用自己的聰明才智,找出一種簡化工作任務(wù)的方法,最終實(shí)現(xiàn)成功,那么你的聰明就不利于你創(chuàng)業(yè)。當(dāng)然,要做到這一點(diǎn)并不容易,因?yàn)檫@與你此前的行事和思考方式截然不同。然而,這是一家公司能否成功的關(guān)鍵,正因?yàn)槿绱,僅僅具有聰明才智并不預(yù)示著創(chuàng)業(yè)必然成功。

  聰明人創(chuàng)業(yè)的機(jī)會成本太大

  聰明人創(chuàng)業(yè)的另外一個(gè)問題是,他們經(jīng)常會因?yàn)檫x擇創(chuàng)業(yè)而失去太多其他機(jī)會。越聰明的人,就會面臨越多的選擇,除非你像未開化的猿人一樣不懂社交。聰明人可以在眾多領(lǐng)域領(lǐng)取高薪,而且有很大的升遷機(jī)會,從而賺到更多錢。這意味著當(dāng)你創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,你將比收入更低、職業(yè)選擇更少的人面臨更多風(fēng)險(xiǎn)。這種情況通常被稱為“黃金手銬”困境。更大的風(fēng)險(xiǎn)意味著你的商業(yè)機(jī)會必須能帶來更多回報(bào),才值得你去付出。

  如果你的年收入為250,000美元(或有機(jī)會達(dá)到這種水平),相對于年收入50,000美元的創(chuàng)業(yè)者,你的公司必須創(chuàng)造超出后者五倍以上的業(yè)績,你才能獲得相同的回報(bào)。此外,如果你的年收入為250,000美元,你很難創(chuàng)建一家年利潤翻番的公司。而如果你的收入為50,000美元,實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)則要容易得多。

  總而言之,聰明人創(chuàng)業(yè)的機(jī)會成本太大,他們完全可以去從事其他對智力要求更高,更錯(cuò)綜復(fù)雜的事業(yè)。所以,如果上高中時(shí)大家一致公認(rèn)“最有可能成功”的那個(gè)學(xué)生正在為一家美國公司打工,而一位不起眼的學(xué)生卻成功創(chuàng)建了一家業(yè)績不俗的公司,你千萬不要感到意外。

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