- 相關(guān)推薦
你不知道的職場法則
如下是CN人才網(wǎng)小編整理整理的職場法則的內(nèi)容,歡迎閱讀參考!想了解更多,就關(guān)注中國人才網(wǎng)吧!
1、謹(jǐn)慎法則
做事認(rèn)真,不留破綻
你的每一個“不小心”,都有可能會成為其他同事在關(guān)鍵時刻彈劾你的把柄,因此,但凡跟自己有關(guān)的事情,都要做到“完美”!
無關(guān)緊要的小錯誤可以犯幾次,畢竟,你沒必要表現(xiàn)得太完美,免得讓其他人覺得跟你太有距離感!但跟工作有關(guān)的所有細(xì)節(jié),都必須面面俱到,不能出現(xiàn)不該出現(xiàn)的錯誤!
在職場上,混得好是一個基礎(chǔ),混得又好又久才是王道!
2、“長規(guī)劃,快拿錢”法則
不要滿足于被上司夸獎
尤其是職場小白,很多時候都會只滿足于被上司夸獎!但一定要記住:如果你只是經(jīng)常被夸,但工資總是不變甚至也沒有額外的獎金,那就不算什么好事!
如果你的良好表現(xiàn)不能“提現(xiàn)”或“變錢”,那基本上就等于沒什么用!缺鼓勵嗎?如果真的要激勵,多看看雞湯就行了,何必要等BOSS夸你?!
不舍得出錢的上司,一定不是好上司!這是真理!
正如談戀愛一樣,別聽你的男票說什么甜言蜜語,如果他不愿意為你花錢,那就是虛的!職場上也不例外,因?yàn)樗緛砭褪且粋講究利益的地方,只有讓你升職加薪的上司,才是真的欣賞你!那些經(jīng)?淠愕珔s總是沒有什么實(shí)質(zhì)性表現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo),幾乎都是對你耍流氓!一句話:若愛,請深愛;若真的欣賞,請TA甩出錢來!
所以,做好自己的職業(yè)規(guī)劃,屬于你的正當(dāng)?shù)腻X,盡快拿到手才是真的!
3、“變色龍”法則
保持最真的自己,讓別人看到他想看到的模樣
如果你加入的公司,BOSS很正直開明,那你只要努力工作就OK,做好人就有飯吃。不過,林子大了,什么鳥都有;若面對三觀不正的上司,你只做好人是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,所以,就要學(xué)會靈活應(yīng)變,“在人前說人話,在鬼前說鬼話”。
進(jìn)入職場,第一時間要分清上司的類型,明白上司的需求,在三觀很正的上司面前做能臣,在三觀不正的上司面前說TA愛聽的話或智慧地拒絕TA想要你幫忙的不正當(dāng)之事,這才是優(yōu)秀員工的體現(xiàn)。一句話:忠于明君,哄好昏君。
4、藏鋒法則
不要過早和過多地暴露自己的野心
其實(shí),我本人很喜歡有野心的員工,因?yàn)闆]野心的人就沒什么前途,嗯,也許我們應(yīng)該說得好聽一點(diǎn),所謂的野心在這就是上進(jìn)心+企圖心——說白了,就是“我很想快點(diǎn)升職加薪并愿意為之付出最大努力”的決心!因此,從這個角度來說,有野心,真好!
但在很多單位,蠻多的領(lǐng)導(dǎo)貌似并不喜歡有野心的下屬,因?yàn)槁毼挥邢,晉升空間比較小,你能力越強(qiáng)、野心越大往往越容易被打壓,因?yàn)槟愕纳霞墦?dān)心你會取代TA,所以,對方會本能地不給你出頭的機(jī)會。
對的,很多人都會奇怪:為什么自己能力更強(qiáng),也沒怎么得罪上司,結(jié)果卻不被重用,甚至更氣人的是老發(fā)現(xiàn)“庸人上位”?!
因?yàn)椤坝谷恕睕]什么能力,更聽話,在領(lǐng)導(dǎo)看來:這就是忠誠,沒有威脅!
所以,如果自己能力很強(qiáng),也很有野心,可以將它先藏起來,讓自己看起來像個“庸人”,工作也老老實(shí)實(shí)地做好,贏得上級的信任再說。
另外,過早地暴露野心,會引起別人的逆反心理,給自己樹敵,引來諸多嫉妒,這對自己來說也是不利的。
5、感恩法則
遇到懂自己的上司,好好珍惜
不是每一個上司都有責(zé)任去懂你,雖然為了做好管理,你的上司們都會盡量地去多了解你。
如果遇到了愿意培養(yǎng)自己的上司,要懂得感恩,你的感恩對他來說也是一種尊重。懂得感恩的人,運(yùn)氣才會越來越好。
【你不知道的職場法則】相關(guān)文章:
7條職場法則你要做好10-21
10條你不知道的職場潛規(guī)則03-11
職場生存黃金法則07-12
職場法則:被罵怎么辦?08-19
職場法則:磨煉自己,適應(yīng)規(guī)則06-28
職場生存法則二十條(2)05-06
職場減壓十大法則07-03
五大職場中溝通的法則09-21