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揭密面試的N個(gè)死因

時(shí)間:2024-09-23 04:21:26 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿

揭密面試的N個(gè)死因

  天時(shí)、地利、人和對(duì)于求職者來(lái)講,是他們找到一份好的工作的一個(gè)關(guān)鍵。但是,往在實(shí)際案例中,我們會(huì)發(fā)現(xiàn),有些條件并不差,卻總是被卡在最后一道關(guān)上,無(wú)法順利通過(guò)。深究其原因,主要是因?yàn)樗麄兛偸呛雎粤艘恍┲匾募?xì)節(jié),使得求職路一直走得不順暢,一次次被主考官“槍斃”,一次次“死”在招聘會(huì)的面試場(chǎng)上。下面就讓中國(guó)人才網(wǎng)來(lái)幫助大家揭秘大學(xué)生面試的N個(gè)“死”因:

揭密面試的N個(gè)死因

  “死”因一:不切實(shí)際

  敘述人:夏磊,男,23歲

  專業(yè):工科

  面試崗位:機(jī)械工程師

  夏磊參加了很多的招聘會(huì),大大小小加起來(lái)有十多場(chǎng)。在上海市舉辦的招聘會(huì)上,主考官對(duì)他非常滿意,于是開(kāi)始談最后的薪資。夏磊覺(jué)得今年找工作的情況那么嚴(yán)峻,自己能找到一份就不錯(cuò)了,怎么還能討價(jià)還價(jià)呢?于是他回答:“無(wú)所謂,都可以!”主考官馬上陰沉著臉,請(qǐng)他回去等通知,就再也沒(méi)有了消息。

  點(diǎn)評(píng):薪資是你對(duì)自己水平的一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn),也是對(duì)你工作滿意程度的回報(bào)。一個(gè)連自己薪資都無(wú)所謂的人,還能期望他對(duì)以后的工作和公司有干勁嗎?

  “死”因二:不自信

  敘述人:王潔,女,24歲

  專業(yè):法律

  面試崗位:招商顧問(wèn)

  在招聘會(huì)上,我看上了一個(gè)日商投資的外貿(mào)公司。我特意重新打扮了一番來(lái)給自己增加自信。一排看似威嚴(yán)的人士簇?fù)碇习迥拥娜俗跁?huì)場(chǎng)上方,原來(lái)是日本老板親自面試。一看這架勢(shì),我的心跳不由自主地加速起來(lái)。突然想起學(xué)長(zhǎng)以前的經(jīng)驗(yàn),心里開(kāi)始暗自念著:要謙遜、謙遜……

  主考官的第一個(gè)問(wèn)題就把我嗆住了!拔覀冋械氖菍?茖W(xué)歷,你是本科,怎么會(huì)來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位?”我支支吾吾地回答:“我覺(jué)得你們公司挺好的,也比較適合我的專業(yè)!薄拔覀児竞迷谀睦?這里工作壓力很大,平時(shí)要經(jīng)常加班,你可以適應(yīng)嗎?試用期只有基本工資800元,其他什么福利也沒(méi)有,能接受嗎?”在等待是否進(jìn)入復(fù)試的空檔,我長(zhǎng)長(zhǎng)地噓了一口氣。終于等到了“宣判”的時(shí)刻,主考官面帶微笑地告訴我:“小姑娘,你的條件不錯(cuò),不過(guò)以后再去面試要自信點(diǎn)……”

  點(diǎn)評(píng):缺乏自信的人會(huì)讓人有學(xué)習(xí)能力差、推諉塞責(zé)的聯(lián)想,肯定不受用人單位歡迎。

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