- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)新人如何繞開(kāi)“表現(xiàn)陷阱”？(2)
四、表面“積極”的陷阱之二：沉迷加班慣性
你每天在辦公室呆到很晚才回去，連雙休日也不例外。你覺(jué)得自己很勤奮，其實(shí)不然。
沒(méi)有很強(qiáng)的“限時(shí)任務(wù)壓力”，你也習(xí)慣每天在辦公室呆到很晚才回去，連雙休日也不例外。雙休日公司餐廳不開(kāi)張，你寧可買(mǎi)碗仔面吃，并為自己與電腦留守歲月的執(zhí)著生出一絲悲壯感。那一日你剛剛泡好碗仔面，恰逢公司老總下來(lái)巡查，讓他“打撈”到你勤勤懇懇的背景，令你好一陣猜測(cè)與興奮：你這一茬新人中，最有晉升希望的人，是你吧!
五、主管眼中 能張能弛的員工才好
然而你忘了去看周一上班時(shí)，部門(mén)主任和同事嗅見(jiàn)辦公室里一股子彌漫不去的碗仔面氣息時(shí)，他們含意復(fù)雜的表情。中層主管Heien說(shuō)，“我也是從新人走過(guò)來(lái)的，他們?cè)?個(gè)月內(nèi)把辦公室當(dāng)家，我覺(jué)得蠻正常;但若一年以后他們還是賴(lài)在辦公室里，待到末班車(chē)開(kāi)來(lái)才依依不舍地離去，我會(huì)覺(jué)得他們的生活太封閉，會(huì)直接影響他們對(duì)這份工作的興趣的長(zhǎng)久性。”Heien總結(jié)說(shuō)，有張有弛才會(huì)保有興趣，所以她不喜歡下屬晝夜圈在辦公室里。
更有比Heien嚴(yán)厲的主管，會(huì)毫不客氣地指出，“如果不是在趕貨階段，一個(gè)人不能在每周40小時(shí)內(nèi)完成工作，要靠加班來(lái)完成，只能說(shuō)明他效率低下。還有，不少單身員工雙休日也在辦公室里泡電腦泡長(zhǎng)話(huà)，干的卻不是本公司的活�！币墙o上司留下后一種印象可就糟了：利用公司的資源來(lái)滿(mǎn)足你的私欲，這是任何一間公司的Boss所不能容忍的。
六、加什么班 趕快回家吧!
所以啊，雙休日為何不打一局網(wǎng)球或回家吃老媽的拿手好菜呢?為何要呆在二氧化碳濃度甚高的寫(xiě)字樓里，那里的地毯上，果真有什么遺失的珍寶，才值得你貪戀留在那里的分分秒秒?
歡迎繼續(xù)參考和分享如下推薦的相關(guān)文章：
職場(chǎng)晉升的七大“攔路虎”
職場(chǎng)上的30條生存規(guī)則
職場(chǎng)人的四大相處之道
http://m.oriental01.com/【職場(chǎng)新人如何繞開(kāi)“表現(xiàn)陷阱”？(2)】相關(guān)文章：
職場(chǎng)新人如何面對(duì)各種不合法簽約(2)08-17
如何巧妙規(guī)避面試陷阱？(2)10-29
職場(chǎng)新人該如何選擇公司？10-11
職場(chǎng)新人如何度過(guò)孤獨(dú)期10-14
職場(chǎng)新人之如何步步提升08-11
職場(chǎng)新人如何讓自己受歡迎？08-19