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畢業(yè)生薪資期望高企業(yè)希望先看到個人能力

時間:2024-10-19 17:30:10 學人智庫 我要投稿
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畢業(yè)生薪資期望高企業(yè)希望先看到個人能力

  近期,,2014年寧波江北區(qū)大學生就業(yè)專場招聘會,在日湖親水廣場舉行。這是江北區(qū)為促進大學生就業(yè),連續(xù)第二年舉辦的針對大學生的專場招聘會。不過,高校畢業(yè)生成求職主力,卻讓用工企業(yè)有些為難—這些職場“新鮮人”的月薪期望,太高了。

畢業(yè)生薪資期望高企業(yè)希望先看到個人能力

  “企業(yè)并非摳門,不愿培養(yǎng)新人。可不少應屆畢業(yè)生來應聘時,開口就提薪資,而且還不低。”寧波威孚天力增壓技術有限公司人力資源負責人孫女士說,以現場招聘的工業(yè)設計師崗位為例,一般剛入職的大學生起薪在每月3000多元,“可不少應屆生一坐下,開口就要5000元!

  面對這樣的求職者,孫女士都會直接反問,如果拿了5000元月薪,你能給公司創(chuàng)造多大效益? “遇到合適的崗位,綜合能力強或學習能力強的求職者,短期內能力就能顯現出來。至于薪水,求職者大可不必太過計較,F在公司都急需人才,公司會千方百計挽留。”

  孫女士以去年公司招聘的一名剛畢業(yè)的女碩士為例。“她求職時反復問的就是在我們公司能學到什么,發(fā)展空間如何,而不是薪資。這讓企業(yè)招聘人員印象不錯。”如今,才一年不到,女碩士的月薪已超6000元,而且上升空間不小。

  記者在現場咨詢了多位企業(yè)負責人力資源的工作人員,請他們給求職者提些建議。幾乎所有人都提到,求職者首先對于今后要從事什么行業(yè)、未來幾年的發(fā)展都要有規(guī)劃;投簡歷和面談時,要坦誠介紹自己,將畢業(yè)學校、所學專業(yè)、具備的技能和實習工作經歷等一一介紹,各方面展現自己的優(yōu)勢和學習能力。

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