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湖南人才年薪破百萬
不久前,來自一家知名上市公司的湘籍人士Q先生跳槽到了位于北京的一家知名擔(dān)保公司,擔(dān)任常務(wù)副總裁。他這一跳收獲頗豐:一年80萬元底薪加上年終分紅和提成,合計(jì)年收入將達(dá)到150萬元左右!湖南人才的年薪突破百萬元,這個(gè)消息的確讓人興奮——這預(yù)示著湖南人才的價(jià)格正在和京滬等發(fā)達(dá)城市接軌。
高級(jí)人才年薪看漲
創(chuàng)億獵頭CEO介紹這次運(yùn)作說,這家擔(dān)保公司的董事長對(duì)湘籍人才情有獨(dú)鐘,創(chuàng)億獵頭根據(jù)他的要求,迅速通過金融界的多名獵頭顧問搜索到一批資深人選,在十五天內(nèi)確定了兩名候選者。兩個(gè)月后,已在金融界工作十八年的Q先生被高價(jià)獵走。此前,Q先生最高職位為某上市公司副總裁。
作為專為高級(jí)人才流動(dòng)服務(wù)的獵頭公司,對(duì)于高級(jí)人才年薪的變動(dòng)創(chuàng)億有第一手的資料。據(jù)了解,從去年開始,湖南人才的年薪價(jià)位一直保持著水漲船高的態(tài)勢(shì):去年創(chuàng)億成交的最高年薪的獵頭業(yè)務(wù)是年薪70萬元,而今年已高達(dá)150萬元。企業(yè)開出的年薪也呈上漲的態(tài)勢(shì):目前在創(chuàng)億獵頭,企業(yè)客戶開出的年薪從12萬元到128萬元的都有,而且年薪在20萬元以上企業(yè)占到了50%左右;而在去年,年薪30萬元左右對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來說還是難以接受的。
高薪吸引人才回流
湖南作為人才大省,人才濟(jì)濟(jì),但是卻外流嚴(yán)重,這其中,個(gè)人價(jià)值難以體現(xiàn)是一個(gè)重要的原因。
投資公司常務(wù)副總30萬元,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大客戶業(yè)務(wù)經(jīng)理30萬元,房產(chǎn)公司項(xiàng)目經(jīng)理15萬元,物流公司副總經(jīng)理30萬元,人力資源總監(jiān)20萬元,總經(jīng)理128萬元……在創(chuàng)億獵頭網(wǎng),看到企業(yè)開出的年薪,一位人才表示,這個(gè)價(jià)位盡管和發(fā)達(dá)地區(qū)還有差距,但是和以往相比,這個(gè)差距明顯已經(jīng)開始變小。
一位獵手告訴記者,經(jīng)過在外面的鍛煉,湘籍高級(jí)人才的經(jīng)驗(yàn)和閱歷都十分豐富,能力也很強(qiáng),現(xiàn)在的發(fā)展也不錯(cuò)。隨著湖南高級(jí)人才薪資的普遍上漲,會(huì)有越來越多的湖南人回到家鄉(xiāng)工作。
事實(shí)上,據(jù)了解,目前在湖南一獵頭公司收到的人才資料中,有1/3都是在外地的湖南人。
薪資期望值越來越接近
記者注意到,在創(chuàng)億獵頭的網(wǎng)站上,一名快速消費(fèi)品行業(yè)的經(jīng)理的期望年薪是12萬元,一家食品公司大區(qū)經(jīng)理的職位愿意付出的年薪是15萬元,這表明人才的期望年薪和企業(yè)開出的價(jià)位已經(jīng)越來越接近。
在參加一家大型企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)時(shí),這家機(jī)械制造企業(yè)的人力資源部長告訴記者,“以前我們舍不得花大價(jià)錢請(qǐng)人才,結(jié)果企業(yè)的骨干流失了;我們現(xiàn)在也開始轉(zhuǎn)變用人觀念,只要你有能力,我們將盡量滿足人才期望值,現(xiàn)在我們的中高層許多都拿著十幾、二十萬的年薪!
業(yè)內(nèi)人士表示,隨著湖南經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,以及企業(yè)對(duì)人力資源認(rèn)識(shí)的提高,湖南企業(yè)舍不得花錢請(qǐng)人才的現(xiàn)狀正在改變,他們開出的年薪和高級(jí)人才期望的薪資也越來越接近,這將會(huì)促使更多的高級(jí)人才來到湖南。
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