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辦公室文員的簡(jiǎn)歷模板
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姓 名： 胡XX 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： XX 年 齡： 26
現(xiàn)所在地： XX 身 高： 162cm
希望地區(qū)： XX
希望崗位： 公司文職類-文員
尋求職位： 生管/PMC、 會(huì)計(jì)文員、 公辦室文員
教育經(jīng)歷
20XX-XX ～ 20XX-XX XX職中 計(jì)算機(jī) 中專
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán))
擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)文員 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊(cè)、工商注冊(cè)、變更及國稅地稅銀行的業(yè)務(wù)辦理、小規(guī)模企業(yè)納稅申報(bào)記帳、按時(shí)上傳國地稅報(bào)表、遞交相關(guān)報(bào)表到稅局，每月整理打印會(huì)計(jì)憑證，一般納稅人的申請(qǐng)、報(bào)稅、購買各種開票，開發(fā)票等其它辦公室事務(wù)。
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： PMC跟單員 崗位類別： 總工程師/副總工程師
工作描述： 接訂單，根據(jù)訂單數(shù)量訂購膠料，油漆，色粉，以及包裝材料，跟時(shí)物料到料情況，制定生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)，與客戶溝通，根據(jù)客戶的要求按排出貨事宜等。每日做進(jìn)銷存帳。
離職原因： 離職
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 跟單助理 崗位類別： 圖書情報(bào)/檔案管理
工作描述： 收發(fā)郵件，排生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，打印每日物料單及入庫半成品單，跟催物料，生產(chǎn)文件管理歸類，做本部門的會(huì)議記錄等。
離職原因： 離職
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作辦公軟件，速達(dá)軟件，每分打字60個(gè)左右.
技能專長(zhǎng)： 有7年辦公室工作經(jīng)驗(yàn).
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 文職工作
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
有七年的文職工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)跟單流程熟悉，能適應(yīng)不同的工作環(huán)境，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神.性格開朗.
附：
無論怎樣用心的實(shí)施個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫，求職者總會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在遞交簡(jiǎn)歷后，總是無功而返，就算是進(jìn)行了頗具針對(duì)性的書寫與描述，也不能夠幫助自己達(dá)到一種順利就職的目的。
總是被招聘企業(yè)拒絕的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并不是它呈現(xiàn)出來的表達(dá)意義不佳，而是求職者沒有找到正確的書寫方向，所以才會(huì)使其彰顯出來的運(yùn)用價(jià)值比較薄弱。
這里求職者需要了解，簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎樣才能夠發(fā)揮出應(yīng)有的水準(zhǔn)，只有作出方向上的判斷，才能夠在有目標(biāo)的情況下發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
No、1減少被拒絕的幾率
找到合適的求職企業(yè)，才可以減少簡(jiǎn)歷被拒絕的幾率，并不適合求職者就職的工作崗位，即便給出的待遇相當(dāng)豐厚，但他們還是無法在遞交后吸引到閱讀者的關(guān)注。很多人可能并不認(rèn)為他們書寫出來的簡(jiǎn)歷擁有這么多運(yùn)用功效，其實(shí)也是因?yàn)樗麄儾涣私鈧�(gè)人簡(jiǎn)歷的遞交與創(chuàng)作意義，才會(huì)導(dǎo)致求職者總是無法找到有效的方向?qū)嵤﹦?chuàng)作。
No、2自我發(fā)揮空間
人生需要舞臺(tái)，能不能找到正確的舞臺(tái)對(duì)每一位求職者來說都是至關(guān)重要的問題，適合自己的舞臺(tái)并不一定是自己喜愛的，自己并不關(guān)注的企業(yè)，也有可能是最適合自己選擇的，所以就算是求職者的自身能力再出色，他們也應(yīng)該著對(duì)待的方向，方向正確即意味著求職的幾率能夠增加，方向的選擇錯(cuò)誤，則代表著求職者即便頻繁遞交簡(jiǎn)歷，也不可能達(dá)到應(yīng)有的效果。
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