碧桂園面試技巧

　　碧桂園實行設計、建筑、物業(yè)等一體化開發(fā)模式。本文將介紹碧桂園面試技巧。

　　碧桂園面試技巧(1)

　　初面是無領導小組討論，今年六月也參加過一次，那時是為了碧桂園的暑期實習生，第一次接觸無領導小組面試，全程幾乎沒說話，然后就自然而然地掛了。。。。。。

　　這次校招比往年精簡，只有兩輪，我覺得也是因為這樣所以今年這兩輪的難度都比往年大一些，初面在前幾天，十個人一組，兩組人一起進去一間房子，同樣的題目，第一部分：20分鐘討論一個問題，選擇方案一或者方案二，分析利弊，得出結果后各組派一個代表總結陳詞。第二部分：25分鐘組內(nèi)討論，要演繹一個廣告，形式不限，就是用廣告的形式把你們上一部分得出的方案表演出來，讓大家知道。我在A組，表演結束后B組對于我們的表現(xiàn)提問，然后B組表演，我們提問，個人認為B組表現(xiàn)比我們好多了。。。。。。

　　提問結束后HR也許會問幾個他感興趣的人幾個問題，比如問A組1號，你覺得你自己今天的表現(xiàn)怎么樣，之前也有碰到過HR問你覺得你們組誰最有可能進，或者問你覺得你們組誰不可能進，都有，這些問題我覺得都是HR隨口問問的，當然，你對他人的評價也是HR考察你的一部分。

　　以上就是碧桂園的初面經(jīng)驗，后天終面，聽說挺不容易，還有即興演講什么的，我得好好準備啦，也祝各位在努力查面經(jīng)的小伙伴們求職順利~~~加油!!!

　　碧桂園面試技巧(2)

　　一面感覺來的感覺不是很多人。

　　卻不想，接下來的竟然是無領導小組討論。先是自我介紹，然后再是小組討論，幾個面試在評分。

　　我們組9個人啊，5個華農(nóng)，1個中大，3個廣工。

　　就那個中大的強勢啊，計時也是她，組織也是她，總結也是她。

　　就她一個人在表演。

　　我感覺沒戲了，我就不怎么說了。

　　不過今天還是有一些意外的。在等候的時候，人事部的負責安排工作的工作人員，跟我談了一些。后來我還幫她解決了一些問題，在那教室里她不知道怎么用那插座，我打電話問我同學他說大力一點就可以插進去了，然后我就告訴了她方法。還有一件事就是有個工作人員不小心打翻了水瓶，水灑了一地，是我跑出去叫清潔阿姨過來清潔的。那工作人員對我的印象應該蠻好的，不知道對結果有沒有影響。

　　碧桂園面試技巧(3)

　　我是從小在深圳長大的，小時候經(jīng)常看香港的電視臺，最初了解到碧桂園也是通過香港電視的廣告。當時年紀小沒有什么感覺，然而現(xiàn)在回想起來，在當時整個大陸的房地產(chǎn)行業(yè)都還不是很發(fā)達的時候，碧桂園已經(jīng)能夠有那么大，環(huán)境那么優(yōu)美的社區(qū);同時，香港人可以說是比較挑剔的一個群體，然而吸引港人回大陸置業(yè)的首批樓盤里面，碧桂園可以說是其中翹楚。就此已經(jīng)可以說碧桂園是一個了不起的企業(yè)，有著完善的服務體系，全面配套的社區(qū)設施。而且碧桂園的企業(yè)文化我也是比較認可的，因而我希望今后能夠在這樣的一家企業(yè)中工作。(雖然整個自我介紹都是臨場發(fā)揮，然而這一段關于碧桂園的說辭更加是我的即興添加的結果~~)

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