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編導(dǎo)面試的技巧
以下是小編整理的關(guān)于編導(dǎo)面試的技巧,歡迎參考。
編導(dǎo)面試的技巧一:
一、立意:自我介紹,就是要對(duì)過(guò)簡(jiǎn)短的語(yǔ)句表達(dá),讓別人牢牢的記住你,就是要寫出與眾不同的特點(diǎn)介紹一定要特點(diǎn)鮮明,語(yǔ)言簡(jiǎn)潔,讓考官耳目一新,從而留下深刻的印象。
二、稱呼:這是同考官打的第一個(gè)招呼,要簡(jiǎn)潔,準(zhǔn)確。表達(dá)稱呼時(shí)要面對(duì)考官,目光直視,真誠(chéng)、大方的表達(dá)。
三、兩大要素:一要介紹自己的姓名,二要介紹自己來(lái)自何方。
四、關(guān)聯(lián)語(yǔ)句。關(guān)聯(lián)語(yǔ)句,指的是你所寫的自我介紹一定要涉及你與要考專業(yè)的關(guān)系,主要是表達(dá)你對(duì)這門專業(yè)的熱愛,熱愛程度不要表達(dá)的`過(guò)火,要寫出新、奇、特的感覺是最好不過(guò)了。
五、結(jié)尾。結(jié)尾一般要表達(dá)對(duì)此次考試的愿望,比如:愿通過(guò)此次考試實(shí)現(xiàn)我的人生夢(mèng)想等等…
六、表達(dá)。一個(gè)是語(yǔ)言表達(dá),指的是要清晰、流暢、重點(diǎn)突出,切記不要過(guò)快,不要過(guò)慢。七、文風(fēng)。要文思縝密,層次清晰,條理清楚,用詞得當(dāng),不過(guò)份修飾。八、忌。忌揚(yáng)揚(yáng)灑灑,主題不明等。忌方言土語(yǔ),忌書面語(yǔ)過(guò)多。九、長(zhǎng)度。大約120到200 字即可。1分半鐘以內(nèi)。
具體就是姓名,年齡,來(lái)自哪里(注意這個(gè)"哪里"就需要發(fā)揮一下,什么家鄉(xiāng)的美景或者是比較出名的人事物啦,愛好(最好是和編導(dǎo)掛點(diǎn)鉤),然后是為什么要考編導(dǎo)啦!最好是旁敲側(cè)擊地贊美一下你要考的學(xué)校,很受用哦)
這種考試 不能說(shuō)姓名 所以考官根本不會(huì)注意你介紹的內(nèi)容 你要從介紹的形式入手 因?yàn)樗麄儾恢滥愕囊磺行畔⒚總(gè)人都是千篇一律的說(shuō)我是誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí) 怎樣怎樣 老師根本沒有印象 既然你喜歡唱歌 我覺得你可以從這方面入手以唱歌的形式介紹自己將你想表達(dá)的以歌聲的形式傳達(dá)給老師 記住 與別人不一樣 這才是你取勝的關(guān)鍵 加油吧!
編導(dǎo)面試的技巧二:
從表面上看,考官提問似乎通常是考官主動(dòng)發(fā)問,考生只有被動(dòng)地回答,充其量能夠順著考官的思路,做出較為圓滿的回答,沒有漏洞和失誤。實(shí)質(zhì)上,這只是被動(dòng)應(yīng)付的層次,若想要獲得高分,必須變被動(dòng)為主動(dòng),即主動(dòng)引導(dǎo)考官提問,引導(dǎo)他們問出你最想說(shuō)的、準(zhǔn)備最充分的、最精彩的內(nèi)容。而要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),必須先來(lái)了解考官的心理。此刻,我們也不妨運(yùn)用孫子兵法來(lái)應(yīng)戰(zhàn),所謂“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。
通常第一個(gè)問題是考官想問的?脊偻鶗(huì)從考生第一個(gè)問題的答案中想出第二個(gè)問題,也就是考生說(shuō)到什么,老師可能就順著你講的內(nèi)容追問?脊僖话銜(huì)更進(jìn)一步地了解你對(duì)自己說(shuō)過(guò)的某一點(diǎn)是不是能夠知道得更多。所以,從第二個(gè)問題起,就有可能是考生在無(wú)形之中引導(dǎo)著考官提問了。
比如,考官會(huì)讓考生為自己剛剛說(shuō)過(guò)的道理舉例,問考生還有什么類似的事物,問考生個(gè)人是否經(jīng)歷過(guò),考生認(rèn)識(shí)的人中還有誰(shuí)有同樣的想法,等等。有時(shí)考生引用了某人的話,考官就會(huì)馬上問及此人的情況,通過(guò)如此反復(fù)的問答,考官了解了考生的真實(shí)水平。有時(shí)考官也會(huì)就考生的言談提出反問,告訴考生有人持不同的意見,看考生如何堅(jiān)持自己的觀點(diǎn),又是如何反駁他人的意見。
總之,考官一般情況下不會(huì)為難考生,通常考官會(huì)引導(dǎo)考生進(jìn)行充分發(fā)揮。如果某個(gè)話題說(shuō)得差不多了,或者說(shuō)不下去了,考官會(huì)提出另外一個(gè)問題。因?yàn)椋荚囂釂柕哪康氖强纯忌軌虬l(fā)揮到什么程度,在考生的.發(fā)揮中了解考生的知識(shí)結(jié)構(gòu)、表達(dá)能力,觀察問題、分析問題的思路和能力,以及考生的性格特征,從而整體上判斷考生是否適合學(xué)習(xí)所報(bào)考的專業(yè)。
了解了考官的心理,考生就會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí)完全有可能引導(dǎo)考官提問,至少有一部分問答是可以主動(dòng)爭(zhēng)取的?忌嘈抛约浩綍r(shí)對(duì)于要報(bào)考的專業(yè)和有關(guān)問題的關(guān)注和思考,在已有的知識(shí)積累、生活經(jīng)歷的基礎(chǔ)上,擁有什么樣的水平就發(fā)揮什么樣的水平。面試前可以關(guān)注、分析與該專業(yè)有關(guān)的一些問題,整理自己的思路。應(yīng)當(dāng)注意的是,在回答考官問題時(shí),要說(shuō)自己知遙潮熟悉的那些內(nèi)容,要經(jīng)得起考官的深究,不要不懂裝懂。否則就容易陷入尷尬的境地。每一個(gè)問答回合中,考生的回答時(shí)間要長(zhǎng)短適中,既不要簡(jiǎn)單地以“是”或“不是”、“有”或“沒有”作答;也不要東拉西扯,長(zhǎng)篇大論;卮鹂脊偬釂枙r(shí)既要言之有物,又要抓住主要內(nèi)容,適可而止。在回答問題的過(guò)程中,若有些問題回答不上來(lái),就大方地坦言不知,別忘了,這時(shí),也是考官在考察你的性格。
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