護士面試常見問題回答技巧
就目前來說很多人仍然認為護士只是醫(yī)生的助手。并且在治療過程中,人們也普遍認為主要是醫(yī)生的功勞。三分治療七分護理,護士的重要性也不容忽視,要解除人們的這些思想,還要護士自己用行動去說明,用寬大的胸襟、溫柔的態(tài)度去說明,護士是一個說技術有技術,說教養(yǎng)有教養(yǎng)的白衣天使!但其實做起來也不是這么容易的。以下是護士面試常見問題回答技巧,歡迎閱讀。
護士面試常見問題回答技巧1
一、談談你對所報職位的理解與認識,你認為你對該職位有什么優(yōu)勢(談談你的報考原因)?
答:1、我所報考的是護理工作,我認為這是一項十分重要,甚至可以說非常神圣的工作。通過科學有效的護理工作,可以使病人消除病痛,及時恢復健康。
同時,干好護理也不是一件容易的事情。需要從業(yè)者具有良好的職業(yè)道德,具有高度的責任心、扎實的基礎知識、良好的心理素質和溝通能力。
2、從事護理工作,我具有四個方面的有利條件。一是很喜歡護理工作,每當病人通過我的精心護理恢復健康,我會有一種成就感。二是對我已經從事護理工作11年,考取了護師資格,具有扎實的專業(yè)基礎知識,掌握各種常見病的癥狀、體征和護理要點,能及時準確的制定護理計劃。三是具有良好的職業(yè)道德和高度的責任感,認真履行崗位工作職責,為病人提供人性化服務。四是善于融入團隊,主動與同事進行溝通,學習他們的長處,力所能及的解決他們遇到的困難,形成工作合力。
二、當好一名護干需要具備哪些素質?
答:1、首先,護士應具有良好的職業(yè)道德,具有高度的責任心,認真履行崗位工作職責,對待親人一樣對待患者,為期創(chuàng)造整治、舒適、安全、有序的治療環(huán)境,盡量滿足其提出的合理化要求,施予人性化的醫(yī)療服務。
2、要具有扎實的專業(yè)理論知識,掌握各種常見病的癥狀、體征和護理要點,能及時準確的制定護理計劃。同時掌握護理心理學和護理倫理學,自覺學習掌握最新的護理知識。要具有敏銳的觀察力,掌握與病人溝通的技巧,與病人進行及時有效的溝通。
3、當好一名護士還需要具有良好的心理素質,遇事沉著冷靜,有條不紊的進行處治。
4、當好一名護士需要良好的團隊協(xié)作精神,主動與同事進行溝通,學習他們的長處,力所能及的解決他們遇到的困難,形成工作合力。
三、上夜班時,你的同事被叫去急診幫忙了,就你一個人,然后一個很胖的病人你打了很多針就是打不上,然后病人對你發(fā)脾氣,你怎么辦?
答:1、遇到這種情況,我要保持冷靜,越是忙亂越容易再犯錯;
2、理解病人的心情,給病人道歉,爭取能得到他的理解和支持;
3、事后好好總結,找出打不上針的原因,向經驗豐富的護干請教,加強操作訓練,不再犯相同的錯誤。
四、如果在醫(yī)院你和患者有矛盾你應該怎么解決?(注:你本來做的事情就是對的,但是患者不理解說你是錯的叫你道歉)
答:1、首先,我會順從患者的意思道歉,這不是忍氣吞聲的表現,醫(yī)療行業(yè)應該把病人的安全健康擺在首位。來醫(yī)院就醫(yī)的患者,本身就抱有恐懼和憂慮和情緒,我們應該理解,因為我們樂觀積極的態(tài)度同樣可以影響到他們。
2、待患者情緒穩(wěn)定下來后,我會積極與他進行溝通,耐心解答他們心里的疑問,用專業(yè)知識消除我們之間的矛盾,取得患者的理解支持。
3、如果還是解決不了,我會向護士長或醫(yī)生反映,尋求幫助和解決辦法。
五、手術后護士發(fā)現,只剩下六塊紗布,而她明明記得是七塊,醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任,談談你的看法?
答:1、首先,應該肯定護士的這種認真負責的態(tài)度是正確的,如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內,后果將不堪設想,而對病人負責的態(tài)度就是醫(yī)生應該具備的其本素質。
2、對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下,本著為病人負責的態(tài)度,要驗證護士所說的話的正確性。
3、醫(yī)生和護士之間既相當于上下級關系,又是合作關系,而且目的一致,都是為了治好病人。因此,護士發(fā)現問題應認真負責的提出,醫(yī)生應實事求是的聽取和驗證。同時,護士立足本職工作,維護醫(yī)生的在救治過程中的權威,不因意見未被采納而消極工作。
六、你在值班時,手里已經有很多事務,護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?
答:1、作為護士難免會遇到這樣的情況,我相信這是護士長基于信任,或是實在抽不出人手,沒辦法才交辦給我。既然是重要的事,如果我手里的事務與護士長交辦的事情不發(fā)生沖突,我會想方設法,克服困難把它辦好。
2、如果實在不能抽出時間和精力,我會向護士長說明情況,能否另行安排。如果護士長交辦的事情由我來做最合適,那我就請示領導協(xié)調我手里的事務,暫緩或交由其他人辦理。
七、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情,你如何看待?
答:一般隱瞞病情主要針對重大疾病或絕癥,是否把病情告知病人,我認為要視具體情況而定。大多數病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望,精神首先會垮掉,有的還會拒絕治療,十分不利于后續(xù)治療,這時,隱瞞病情就有利于救治病人。但是如果病人已經有所察覺并堅持詢問病情,我們就應該尊重病人的知情權,采取委婉的方式告訴其病情,同時多加開導,幫助其渡過心理難關。在處置方式上,我會嚴格按照醫(yī)生的安排,與其保持口徑一致。
八、你的工作專業(yè)性很強,而你的領導對技術操作不熟悉,經常叫你做這做那,讓你無可適從,你會怎么辦?
答:1、人各有所長,領導對技術操作不熟悉,但他組織、領導、協(xié)調能力比我強,在實際工作中這種現象不足為奇,應該承認和接受這種現象。
2、領導是決策者和組織者,我是執(zhí)行者,一般情況下要服從領導安排,保質保量完成工作任務,但領導下達的工作任務違反操作技術規(guī)程,盲目執(zhí)行可能造成損失或事故,要說服領導改變決策或拒絕執(zhí)行。
3、要經常和領導進行溝通,促使他熟悉技術方面的知識和操作規(guī)程,在每項工作安排和下達任務前,多提建設性意見,供他參考。
九、假設你在某單位工作成績比較突出,得到領導肯定。但同時你發(fā)現同事們越來越孤立你,你怎么看這個問題?準備怎么辦?
答:1、工作成績得到領導肯定是件好事情,我會更加努力。
2、醫(yī)療是非常講求團隊合作的工作,如被同事孤立,我會高度重視這個問題,及時查找原因,主動修復與同事關系。
3、具體做法上,我首先會通過換位思考及與同事真誠交流,找出被同事孤立的原因。工作中,想問題辦事情我會從大局出發(fā),主動幫助同事,不擅長的方面主動向同事請教,并把成績拿出來和大家分享,融入工作集體。
十、作為一名護士,你有哪些優(yōu)勢和不足?
答:1、我已從事護理工作10年,考取了護師資格,具有扎實的護理專業(yè)基礎知識和醫(yī)療工作素養(yǎng),遇事比較冷靜,處事比較干脆利落。
2、我有較強的團隊協(xié)作精神,能和同事建立起一種相互信任的合作關系,有良好的傾聽和溝通能力,樂意幫助同事,共享成績和榮譽。
3、我身上也存在不足之處,比如新護理知識掌握不夠、與病人溝通技巧還需要加強等。
十一、對于當前緊張的醫(yī)患關系,你有什么看法?你認為應該如何處治?
答:1、造成醫(yī)患關系比較緊張,我認為有主客觀兩方面的原因。
客觀上,醫(yī)療知識是非常專業(yè)的系統(tǒng)知識,按現行教育制度,本科、研究生就需要學習實踐5-8年,才能走上工作崗位,相對的,病人掌握的醫(yī)療知識極為有限,這就形成了嚴重的知識不對稱。如果病人治療預期非常高,或是醫(yī)生解釋溝通工作不到位,就極易發(fā)生誤解,導制醫(yī)患關系緊張。同時,每個行業(yè)、每個工種都有操作失誤或出現殘次品的概率,醫(yī)療行業(yè)也不能違背這個規(guī)律。但醫(yī)療行業(yè)的服務對象是人,任何失誤都有可能造成不可挽回的嚴重后果,這也是造成醫(yī)患關系緊張的重要客觀原因。
主觀上,個別醫(yī)護人員職業(yè)道德標準不高,掌握專業(yè)技術不牢固,不善于與病人進行溝通,存在操作失誤、開大處方、收紅包等現象,敗壞了醫(yī)療隊伍形象,是引起醫(yī)患關系緊張的重要主觀原因。從患者方面來看,對醫(yī)療知識不了解,對治療效果預期過高,就會懷疑醫(yī)治效果,造成緊張關系。
2、我認為,要緩和醫(yī)患關系,醫(yī)務工作者應該主動作為。在醫(yī)患關系中,病人屬于較弱勢的一方,因為治療方案由醫(yī)務人員制度和實施,病人所掌握的醫(yī)療知識極為有限,主動權主要掌握在醫(yī)務人員手中。具體來講,醫(yī)務工作者要培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風,從嚴律己,視病人為親人,全心全力的實施治療。要認真學習和掌握醫(yī)療知識,具備過硬的專業(yè)技術水平,制定實施科學的治療方案,及時有效的消除病人的病痛。要積極主動的與病人溝通,使其盡量了解自身病情,以及治療方案的目的和階段性效果,取得病人的理解和支持。
從外圍環(huán)境來講,要建立健全公平公正、及時有效的醫(yī)療事故評判和賠償機制,及時化解醫(yī)療糾紛,維護醫(yī)務工作者、病人及其家屬的合法權利。
護士面試常見問題回答技巧2
1. 如果你當了護士,應該怎么做?
以護士職業(yè)應具備的條件、素質和道德為基礎和出發(fā)點,去談自己的想法和打算。另外,還可從以下方面展開回答,如
。1)工作時面帶微笑,對患者及其家屬態(tài)度和藹。
(2)細心耐心地照顧每一位患者,尤其是那些重癥患者和小孩。
。3)向護士長和同行努力學習專業(yè)知識,積極參加醫(yī)院組織的各種培訓。
。4)積極、溫和與患者及其家屬溝通,盡可能地減少或避免醫(yī)患矛盾。
2. 你為什么要當護士?
這個問題,既不能回答得太大,太大容易使面試官感覺到你在有意煽情,也不能回答得太小,太小容易使面試官認為你是一個沒有職業(yè)道德或工作理想的人。所以,一方面要結合護士職業(yè)的特點,另一方面要結合自己的理想、興趣等。如:我喜歡護士這個職業(yè),更希望在具體的工作中去履行護士誓言,把我所學的知識付諸實踐,把微笑和溫暖帶給那些需要康復的人,做一個真正的白衣天使。
3. 一級護理的質量標準有那些?合格率是多少?
一級護理的質量標準:
(1)按等級護理要求定時巡視,嚴密觀察病情變化,及時發(fā)現,及時處理,認真執(zhí)行交接班制度。
。2)正確及時執(zhí)行醫(yī)囑,完成各項治療。
。3)按護理常規(guī),認真落實各項護理措施并記錄。
。4)落實基礎護理質量標準,意識障礙患者必須專人陪護,必要時加護欄。
。5)掌握患者一般情況及病情,包括床號、姓名、診斷、病情、飲食、治療、護理、心理、檢查結果。
一級護理的合格率: 一級護理合格率≥95%。
4. 怎樣與病人建立良好的護患關系?
。1)重視患者接待工作,在患者心目當中建立良好的第一印象。
。1)護士要有高尚的職業(yè)道德。高尚的職業(yè)道德能夠增加患者對護士的信任,拉近患者與護士的關系。
。2)理解患者,體諒患者,同情患者,尊重患者。
。3)掌握扎實的護理技能和豐富的護理知識,及時發(fā)現和滿足患者的需求,在嫻熟的工作是贏取患者的認可。
。4)維護患者利益,尊重患者隱私。
5. 住院患者健康教育內容?
。1)心理健康教育。首先應穩(wěn)定患者情緒,緩解其心理壓力,解除患者的緊張、焦慮、煩躁等情緒,調節(jié)其情緒的變化,調動其主觀能動性,樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。
。2)基礎知識。在了解患者學識能力、個性和興趣愛好等特點的基礎上,按不同層次講授不同的教育內容,讓患者了解自己病因診斷和治療知識。
。3)飲食治療教育。向病人介紹飲食治療的意義和具體措施,使病人做到合理膳食,科學飲食。
。4)將防病目標人群由過去以病人為中心擴大到高危人群和健康人群,提高全人群健康水平。用健康行為逐步代替各種不良生活習慣,提高防病治病的措施。
6 .如果有病人刁難你,你該怎么做?
作為一名護士,要明白醫(yī)患矛盾是再所難免的事情,但同時也要清楚地認識到,理解、信任和尊重患者是護士必須具體的素質。當有病人有意刁難時,首先要從態(tài)度上讓著患者,同時以和善、耐心的態(tài)度與患者積極交流,認真溝通,耐心聽取患者的意見,細心詢問患者的要求,逐漸取得患者的.信任和認可。
7. 如果在醫(yī)院你和患者有矛盾,你應該怎么解決?
控制住事態(tài),了解患者的訴求查明真相,給患者一個合理的解決方案。這個時候切記不能粗暴蠻干,以免進一步激化矛盾。盡管醫(yī)院是救死扶傷的地方,但遇到極個別的不講理的患者胡攪蠻纏,故意挑事的人也不能一味的遷就,要勇于拿起法律武器維護醫(yī)院的合法權益。
8. 如果護士長刁難你,你該怎么做?
如果護士長有意刁難我,按常理推測不會是因為我的工作沒有做好,因為如果我的本職工作沒有做好的話,那護士長就不是刁難我,而是理直氣壯的批評教育我。假設護士長刁難我,那她是出于什么動機?是因為什么原因?一個人不會無緣無故、莫名其妙地去刁難另外一個人,既然護士長刁難我,我就必須先找出具體的原因,然后對癥下藥。
9. 如果兩個護士長同時讓你做事情,你該怎么辦?
如果在時間上不相互沖突,在能力上能夠接受的話,我會分別按照兩個護士長的要求去做;如果在時間上相互沖突,我會和每個護士長溝通交流,說明原委,講清事實,然后按照先后順序完成每個護士長讓我做的事情。
護士面試常見問題回答技巧3
1、為什么會選擇這個職業(yè)?
答:對于護士這份職業(yè),我從小就很向往,因為小時候身體不好,在醫(yī)院里好多護士姐姐都很親切,我受到了很好的照顧,我更能理解與體會人在生病的時候,醫(yī)護人員的愛心與耐心對于病人的重要性,更能領悟白醫(yī)天使的深刻內涵與神圣,所以我一直夢想著做一名護士。
2、作為一名醫(yī)務工作者,你認為你有哪些優(yōu)勢和不足?
答:
1、我有比較強的團體精神,能和同事建立起一種相互信任的合作關系,有良好的傾聽能力和溝通能力,能和其他人互動,共享信息和榮譽,對待工作認真努力,能夠及時完成,并且很樂意幫助同事,樂于承擔本職工作以外的工作,而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
2、俗話說,人無完人,金無足赤,同樣在我身上也存在著不足之處,諸如社會閱歷淺,工作經驗少等,只有通過自身不斷地發(fā)現,再改正,并真誠、虛心地向別人請教學習,才能克服缺點,不斷完善自已。
3、你為什么要選擇中心醫(yī)院?
第一、因為家庭原因,我想在本市工作;
第二、中心醫(yī)院不管是在硬件設施方面,還是在軟件方面都是本市同類醫(yī)院中的佼佼者;
第三、據我了解,貴醫(yī)院對員工的培訓機制比較健全,這樣能有助于提高我自身的專業(yè)技能總之,我是通過深思熟慮才來貴醫(yī)院應聘的,既然我選擇了中心醫(yī)院,那么我一定會用最飽滿的激情投入我的工作中。
4、你怎么看待你以前就職的醫(yī)院?有哪些地方不是很合理,你是怎么處理的?
一、在以往的過程中,我發(fā)現我所在的醫(yī)院中,對殘疾人提供的設施比較少;
二、針對這一情況,我會和同事一起先作出調查,比如計算一周內進入醫(yī)院的殘疾人人數,請殘疾人填寫一些問卷調查等;
三、調查結束后,我會詳細地寫一份調查報告交給醫(yī)院,分析病人的滿意程度和需要添加的設備,提出切實可行的方案供醫(yī)院參考,希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決。
5、如果你在門診,突然發(fā)現一個病人疑似H1N1,你該怎么處理?
答:
一、首先要保持冷靜的態(tài)度,不要驚慌,在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常;
二、以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查,然后帶他去另一間房間進行隔離;
三、立刻將這一情況匯報上級,并且說明已經對病人進行隔離;
四、口氣委婉地告知這個病人,他可能患有HIN1,要確診還要進行別的檢查,希望他能夠配合我們的工作,進行隔離,不要到處走動。
五、這個職務的期許?
回答提示:希望能借此發(fā)揮我的所學及專長,同時也吸收貴公司在這方面的經驗,就公司、我個人而言,締造“雙贏”的局面。
分析:回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬,因為每一家公司的狀況不盡相同,以免說了一堆理想抱負卻發(fā)現牛頭不對馬嘴。
六、談談你過去做過的成功案例?
回答提示:舉一個你最有把握的例子,把來龍去脈說清楚,而不要說了很多卻沒有重點。切忌夸大其詞,把別人的功勞到說成自己的,很多主管為了確保要用的人是最適合的,會打電話向你的前一個主管征詢對你的看法及意見,所以如果說謊,是很容易穿梆的。
七、為了做好你工作份外之事,你該怎樣獲得他人的支持和幫助?
回答提示:每個公司都在不斷變化發(fā)展的過程中,你當然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人,因為這些人明白,為了公司的發(fā)展,變化是公司日常生活中重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應公司的變化,并會對變化做出積極的響應。
護士面試常見問題回答技巧4
1、作為一名醫(yī)務工作者,你認為你有哪些優(yōu)勢和不足?
答:
一、我是一名醫(yī)務工作者,從事醫(yī)務工作,能夠接觸各式各樣的人,經常處理一些緊急事件,這就使我具有較強的為人處事的能力,遇事比較冷靜、處理事情層次分明,干脆利落,做事認真、穩(wěn)重、耐心細致。
二、是我有比較強的團體精神,能和同事建立起一種相互信任的合作關系,有良好的傾聽能力和溝通能力,能和其他人互動,共享信息和榮譽,對待工作認真努力,能夠及時完成,并且很樂意幫助同事,樂于承擔本職工作以外的工作,而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三、俗話說,人無完人,金無足赤,同樣在我身上也存在著不足之處,諸如社會閱歷淺,工作經驗少等,只有通過自身不斷地發(fā)現,再改正,并真誠、虛心地向別人請教學習,才能克服缺點,不斷完善自已。
2、你在值班的時候,在你面前一個急癥病號突然暈倒,你如何處理?
答:一、在工作中遇到這樣的事情是正常的,我應該冷靜,迅速,妥善地處理這件事,不應該有所慌張。
二、立刻檢查這位患者的生命體征,看是否穩(wěn)定,并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。
三、若病人病情穩(wěn)定,那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理
四、若病人情況危機,比較嚴重,我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫(yī)生,請求協(xié)助治療。
五、治療過程中,不能擅離職守,更不能自行安排替班,若是病人做檢查等需要我的陪同,應該跟總值班醫(yī)生匯報情況,得到批準后再離開。
3.你是一名急診科醫(yī)務人員,在你值班的時候,你的親戚好友找你有急事,你會怎么做?
答:
一、仔細詢問親戚好友,了解急事的具體情況,性質等,再作出相應的判斷。
二、若是這件急事跟我的職業(yè)相關,比如親戚身體不適,或者受傷等,我會根據當時值班時的情況,根據病情的輕重緩急來處理,先處理嚴重的病人,絕對不會因為私人關系優(yōu)先照顧親戚
三、若是私人事情,我會跟親戚說明我們急診值班的原則,必須堅守崗位,不得擅離職守,看是否可以等我下班后再幫他處理,相信我的親戚好友能夠理解
四、若是事情真的很緊急,我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假,經值班領導同意并安排有關人員替代后,方可離開值班崗位;
4、你被錄用以后,如果抽調你去下鄉(xiāng)支農,你會做哪些準備工作?
答:
一、作為新錄用的醫(yī)生,到基層進行鍛煉是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我不會抱怨,而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉,爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗,為以后更好地做好工作打下良好的基礎。
二、查閱相關資料,深入了解國家農村政策和措施,
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