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解讀天津小升初政策

時間:2024-10-19 19:07:38 學人智庫 我要投稿
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解讀天津小升初政策

  >>>聚焦:天津2015年小升初政策

  天津市教委:分批向社會公布義務教育免試就近入學政策

  天津市教委17日下午舉行義務教育免試就近入學新聞發(fā)布會,此次發(fā)布會被命名為“老五縣專場”,亦即包含農(nóng)村的偏遠區(qū)縣;從17日開始,天津市教委還將分期分批地召開義務教育免試就近入學新聞發(fā)布會,向社會公布義務教育免試就近入學的具體招生政策。

  目前,小學和初中階段劃片就近入學,在上海已實施多年,有較成熟、規(guī)范的做法。而天津,已出臺《關(guān)于進一步完善義務教育免試就近入學工作的意見》,確定2015年秋季學期開始,天津市所有公辦義務教育學校將全面實行免試就近入學,小升初招生將取消一切選拔性考試。其他城市也都陸續(xù)取消“擇校生”。

  天津?qū)嵭?015小升初"配套"政策 實施教師和校長輪崗制

  每年交流教師比例不低于10%:據(jù)介紹,義務教育階段公辦學校在編在崗教師,凡男50周歲、女45周歲以下,且在同一學校連續(xù)任教6年的,原則上應該交流。義務教育階段公辦學校的正、副校長,男55周歲、女50周歲以下,在同一學校任職滿兩屆或滿10年,原則上應該交流。對于已有兩所以上學校工作經(jīng)歷且每所學校工作時間均達到3年及以上的教師,或在農(nóng)村學校有6年及以上工作經(jīng)歷的城鎮(zhèn)教師;處于孕期和哺乳期的教師,或患病并經(jīng)指定醫(yī)院診斷不宜交流的教師、校長,經(jīng)區(qū)縣教育行政部門批準,可暫不納入交流范圍。

  符合交流條件的教師按比例交流到建立對口幫扶關(guān)系的學;蚱渌麑W校任教。符合條件的正、副校長應交流到其他學校任職。副校長可以按照教師交流制度進行交流。每學年學校教師交流比例不低于符合條件教師總數(shù)的10%,其中,骨干教師交流比例不低于交流教師總數(shù)的20%。教師、校長的交流按照學年計算,交流年限應充分考慮接受交流一方學校教學崗位的要求,但不得少于1年。

  建新入職教師 “縣管校聘”機制:各區(qū)縣結(jié)合義務教育發(fā)展規(guī)劃,科學劃分學區(qū),學區(qū)內(nèi)部采取定期交流、跨校競聘、學校聯(lián)盟、集團化辦學教師“走教”等形式推進學區(qū)教師、校長資源一體化管理。安排特級教師、“未來教育家奠基工程”和“265農(nóng)村骨干教師培養(yǎng)工程”學員,以及本區(qū)縣知名校長、學科帶頭人、骨干教師,以師徒結(jié)對形式在本學區(qū)或本區(qū)縣跨校指導教師,建立共同成長團隊。

  各區(qū)縣建立區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)學校與薄弱學校、城鎮(zhèn)學校與農(nóng)村學校間對口幫扶關(guān)系。其中,中心城區(qū)重點推動優(yōu)質(zhì)學校向薄弱學校交流;涉農(nóng)區(qū)縣重點推動城鎮(zhèn)學校向鄉(xiāng)村學校交流;鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍重點推動中心學校向村小、分校交流。

  此外,針對新入職的大學生教師,逐步探索建立“縣管校聘”機制。即新入職的教師統(tǒng)一由區(qū)縣的教育行政部門管理,學校聘用,使教師由“學校人”變?yōu)椤跋到y(tǒng)人”,從而使教師能夠在區(qū)縣域內(nèi)各學校輪流執(zhí)教。

  >>>天津“小升初”新政第一彈:五區(qū)縣實現(xiàn)平穩(wěn)過渡

  備受關(guān)注的義務教育免試就近入學招生政策于3月17日開始分批公布。首批武清區(qū)、薊縣、寶坻區(qū)、靜?h、寧河縣義務教育免試就近入學具體招生政策在17日全部公布。多年來,武清區(qū)、薊縣、寶坻區(qū)、靜?h、寧河縣已經(jīng)實行了義務教育免試就近入學招生政策,“小升初”既沒有選拔也不看證書,使得初中義務教育階段教育資源更加均等。因此,對于五區(qū)縣來說,本次新政出臺后可以實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。據(jù)了解,目前全市“小升初”就近入學比例達到88%,這其中,中心城區(qū)以外的12個區(qū)縣做出了主要貢獻。

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