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外貿(mào)跟單員職業(yè)轉(zhuǎn)型三步走(2)
第二步：挖掘優(yōu)勢，明確職業(yè)發(fā)展方向 通過與Diana一對一的深入溝通，結(jié)合她的MBTI性格分析及SDS職業(yè)傾向測試結(jié)果，職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)Diana的職業(yè)性格測試結(jié)果為ISFJ，非常適合做人力資源管理工作的類型。其性格特點中的S和J，具有細(xì)致性的一面，非常適合人力資源模塊中人力資源規(guī)劃，薪酬和福利，績效管理;F適合做與人交流如員工關(guān)系方面的工作。從性格方面非常匹配人力資源方面的工作，且學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)。 同時，在能力和經(jīng)驗方面，Diana在以往的行政工作中做過一些和人事工作相關(guān)的工作，且擁有主力人力資源管理師證書，對人事方面的知識比較了解，其英語較好，這些都是優(yōu)勢。 經(jīng)過長達(dá)三個小時的深入溝通，Diana在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下，梳理了自身優(yōu)勢，確定了新的職業(yè)方向——人力資源。 第三步：規(guī)劃長遠(yuǎn)，勇敢行動求發(fā)展 對于Diana來說，當(dāng)前最佳切入點是尋找在外企的人力資源相關(guān)崗位的工作。首選目標(biāo)職位鎖定在外資企業(yè)人力資源助理職位。為了這一目標(biāo)，眼前的準(zhǔn)備工作是學(xué)習(xí)鞏固英語，尤其是口語。 備選方案是在綜合性的民營企業(yè)中尋找人力資源工作機(jī)會。最好能在較正規(guī)的民企里工作1-2年，充分學(xué)習(xí)和實踐人力資源六大模塊的工作，爭取拿到人力資源管理師證書，同時堅持練習(xí)口語，待時機(jī)成熟，再向外企HR轉(zhuǎn)型。 找到新的職業(yè)發(fā)展方向后，職業(yè)規(guī)劃師又對Diana的簡歷進(jìn)行了指導(dǎo)，指出在優(yōu)化簡歷時，須重點突出以往工作中人力資源相關(guān)的工作經(jīng)驗和能力。 Diana在咨詢結(jié)束后立即著手準(zhǔn)備求職，聽了職業(yè)規(guī)劃師的建議后，她重新制作了一份針對性很強(qiáng)的簡歷，簡歷發(fā)出沒多久，她就收到了兩家公司的面試通知。目前，Diana已經(jīng)在某中型外貿(mào)公司負(fù)責(zé)績效管理工作，試用期過后，Diana能拿到2600元的月薪。 “現(xiàn)在的工作雖然辛苦，但很有挑戰(zhàn)。在這個新的職業(yè)平臺上，我干得很開心，很有成就感�！� Diana說。 “不管是在什么行業(yè)做何種工作，不管工作是辛苦還是悠閑，最根本的目的是讓自己快樂，能夠從事自己感興趣的事，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，從中感受到自己的價值。”中國人才網(wǎng)HR資深職業(yè)規(guī)劃師閆嶺認(rèn)為。相信很多外貿(mào)跟單員都能從Diana的案例中獲得啟發(fā)，積極、勇敢地面對現(xiàn)實，找到職業(yè)生涯的成功之路。 TIPS： 外貿(mào)跟單員的五種素質(zhì) 一是良好的溝通能力，做好內(nèi)、外部溝通;二是英語口語較好，實現(xiàn)語言無障礙交流，掌握外貿(mào)英語函電及翻譯基本知識;三是很強(qiáng)的應(yīng)變能力，處理緊急、突發(fā)事件的方式方法及用語得當(dāng);四是專業(yè)知識扎實，了解行業(yè)專業(yè)知識才能及時發(fā)現(xiàn)問題，要求工廠進(jìn)行改善，掌握足夠量的專業(yè)術(shù)語，能鎮(zhèn)得住外行客戶和工廠供應(yīng)商;五是要細(xì)心，具有很強(qiáng)的服務(wù)意識。http://m.oriental01.com/
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