測試能力的面試問題

　　HR在面試環(huán)節(jié)為了測試求職這的能力怎么樣？通常都會提問下面這些類型的面試問題？你們準備好應(yīng)答了嗎？

　　1來面試的有十位候選人，如何證明你是最優(yōu)秀的?

　　2你覺得你應(yīng)聘這個崗位有什么優(yōu)勢?

　　3假如你可以擁有一本書，你會選擇哪一本?

　　4你的外語水平如何?

　　5如果你被錄用，是否馬上就可來上班?

　　6你談戀愛了嗎?你如何看待大學(xué)生談戀愛?

　　7你喜歡什么樣的上司?

　　8你好象不適合到我們公司工作?

　　9假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么辦?

　　10有時需要做些倒茶端水的雜務(wù)，你反對嗎?

　　11你的任務(wù)完成了，而同伴未完成，你怎么辦?

　　12為什么要錄用你?

　　13你認為對員工的管理嚴厲的好，還是寬松的好?

　　14你救了我女兒，對你的錄用我們會優(yōu)先考慮的。

　　15你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎?

　　16如果另外一家公司同時錄用你，你將如何選擇?

　　17你喜歡和何種人共事?

　　18能否介紹一下你的社會活動能力

　　19你的計算機能力如何?

　　20談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的

　　21在工作中你怎樣看待錯誤?

　　22你今后打算是什么?

　　23廚房里有蔬菜，能不能給我做幾樣拿手的好菜?

　　24你對營銷、管理工作如何看待?

　　25依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們更好的公司吧?

　　26我們公司今年計劃不招女學(xué)生

　　27你為什么想要換工作?

　　28你喜歡你們學(xué)校嗎?你的老師怎么樣?

　　29你為什么這么長時間沒有工作?

　　30聽說你對XX很精通，不妨談些你的看法吧?

　　31你對大學(xué)生就業(yè)市場的評價如何?

　　32你有三分鐘來表現(xiàn)自己，使我感興趣，就留下來。

　　33你的面試通過了，現(xiàn)在我們簽約。

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