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十月教學工作總結（精選13篇）
歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，經過這段時間辛勤付出，我們一定積累了不少經驗和教訓，不妨把這些記錄下來，寫一份教學總結吧。很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的教學總結，以下是小編為大家整理的十月教學工作總結，歡迎閱讀與收藏。
十月教學工作總結 篇1
金秋十月，碩果累累，到處都洋溢著豐收氣派。金秋十月，揚著教研月活動的東風我校全體教師迎刃而上，激起了創(chuàng)新教育，創(chuàng)造新課堂，挑戰(zhàn)自我的教學育人浪潮。讓我校的全體師生在這充滿豐收的季節(jié)里，深刻感受到了成功的喜悅。這里面不論是成功的亮點，還是不足之處都值得讓我們老師深刻回味、領悟，為我們今后的工作奠定了基礎，同時全體教師的教育教學工作進一步提升了一個高度。積水成淵，讓經驗永駐，現(xiàn)對本次活動作以下總結：
1、加強領導，落實教研月活動領導機構。
在教研月活動中，我校成立了以校長為組長，由教導處、教研組長組成的教研月活動領導小組。制定了學校教研月活動實施方案，并以教研小組的活動為中心，帶動全體教師認認真真、扎扎實實地開展活動教研月活動。
2、認真落實課程改革，探索新課程標準的教學方法。
在新課程實施過程中，我校堅持邊實踐邊探索邊總結的原則，并把課改工作作為在學校工作的重點之一。積極鼓勵教師改變傳統(tǒng)的教育教學方法，要求教師的教學過程中突出學生的主體地位，由向學生傳授知識向培訓學生的動手能力、創(chuàng)新能力轉變，要求教師在教學過程中，營造一種平等的、民主的課堂教學氣氛，積極地引導學生自己去分析、理解，進而發(fā)現(xiàn)問題，教師同學生一起平等地民主地去探究解決問題，并把這一教學方法作為評價一個教師課堂教學有沒有進行課改的標準之一。
3、抓好新課標培訓，深入學習課改理論，確保教改扎實推進。
在教研月活動中，我校全體教職工在教科室主任周定奎同志的組織下進一步加強了課改理論的學習，重點學習新課程改革的基礎理論。
4、聯(lián)系本校實際，制訂出了適應新課改要求的`校本培訓計劃。
我校圍繞新課程的課堂教學如何加強課改，采取有力措施，使每個教師在新課改實踐中，理論聯(lián)系實際，切實更新教育教學觀念，轉變教與學的評價方式，形成了人人爭當校骨干教師的良好局面充分調動了廣大教職員工的積極性。
5、加強課改經驗總結，全面提高育人質量。
在本屆教研月活動中，全校教師人人撰寫課改論文，課改日記，備一篇優(yōu)質教案，人人參加說課、評課、上教研課，把教研月活動推向高潮。在這次教研月活動中教師撰寫課改論文4篇，評為校級一等獎的1篇，評為校級二等獎的1篇。撰寫課改日記及反思11則。
今后工作的重點：
1、繼續(xù)探索和制定教與學的評價體系；
2、努力發(fā)展現(xiàn)代教學設施；
3、 進一步開展校本培訓，加強教師間的學習和交流，提高教師的素質，尤其是各科教師的能力培訓；
4、切實加強課改中的總結工作和科研工作，把課改與學校的課改研究結合起來。
以上幾點是我校教教研月活動中的一些作法和體會。也是老師們在這一活動中所付出的努力成就和缺點，相信能在今后的工作發(fā)揮更大的作用。
十月教學工作總結 篇2
轉眼間已經半學期過去了，本月份，我們繼續(xù)按照教育局有關文件精神，將工作的重心轉移到了提高教育教學質量上，教學工作沿著學校教學總體思路順利進行，基本完成了前半學期的各項工作任務，先就教學各項工作開展情況總結如下：
一、加強管理完善制度
開學以來，學校根據(jù)以前教學常規(guī)管理不夠規(guī)范，措施不夠得力的情況，對教師的課堂出勤、課堂紀律、備課、上課、課后反思、作業(yè)批閱等許多方面的工作進行了重新規(guī)定，重視了課堂教學、作業(yè)批改、教研工作、業(yè)務學習的過程性監(jiān)督管理，采取量化管理的辦法，將教師過程性教學工作開展情況與年終綜合考核掛鉤，并嚴格了監(jiān)督檢查措施，切實提高了學校常規(guī)管理的力度。從此項制度實施以來，教師上課遲到早退、違反課堂紀律的'情況明顯減少。教學常規(guī)管理工作逐步趨于規(guī)范。教學秩序也明顯好轉。
二、加強落實，提高工作的實效性
本學期以來，教務處根據(jù)學校教學工作計劃安排。
1、在10月份組織開展了以教研組為單位的教學活動，每個教研組集體備一節(jié)課，推選一名教師，從而進行會課、上課、說課、評課的四課活動。學校組成由王校長任組長的課堂教學評價小組，對各學科教師的課堂教學進行了聽評，并專門召開總結會議，對教師的課堂教學進行了反饋評價，提出了一些改進的措施和指導意見，并評出一二等獎。
2、開展教學常規(guī)過程性督查活動，10月底，教務處按照教學工作計劃安排，實行了教學工作月檢查制度，對全校教師的教案、作業(yè)、聽課記錄、學習筆記進行了專項檢查，通過檢查，發(fā)現(xiàn)各項工作整體情況還是比較好的，但是還是存在很多需要改進的地方。這次檢查結果將作為教師平時考核結果，記入教師期末綜合考核成績中。
3、10月28日，學校組織了期中質量檢測工作，此次檢測采取教務處統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一時間和科目，統(tǒng)一組織卷面分析，科任教師閱卷的方式進行，檢測結果納入教師業(yè)務考核范圍。從整個檢測過程來看，本次檢測還是成功的，卷面錯誤極少，整個檢測過程進展順利。檢測過程組織也很周密。檢測結束后，由各年級教導主任負責組織各年級及時進行了卷面分析。
三、存在的問題
盡管我校的教學工作按照計劃，大部分工作基本得到了落實，但是還是存在著許多不盡人意的地方：
1、新調入教師的課堂教學存在很多問題，尤其是組織教學欠缺，教學經驗不足，從對教材的處理、駕馭課堂的能力、教學目標的確定、重難點的把握、教學過程的的設計，教學方法的恰當運用，現(xiàn)代教育技術的合理運用等很多方面都亟待提高。
2、各項工作落實過程中存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象，出現(xiàn)的問題不能夠及時總結，吸取教訓，致使很多工作效率不高，效果不明顯。
3、教學管理制度還存在很多不完善的地方，需要根據(jù)實際，本著公平、公開、公正的原則，不斷加以完善，真正讓廣大教師勞有所得，更好地激發(fā)廣大教師的工作積極性和主動性。
總之，在10月份，我校教學工作還是基本按照學�？傮w思路，絕大多數(shù)工作任務得到了落實，也取得了一定的成績，以后，我們將吸取前半學期工作中的經驗和教學，繼續(xù)抓實抓好各項工作，爭取在完成學校正常教學工作任務的同時，使學校的教學工作取得讓人滿意的成績。
十月教學工作總結 篇3
一、師德表現(xiàn)
積極參加園內各項活動，做好各項工作，積極要求進步。
每周按時參加升旗儀式，從不缺勤、熱愛集體、服從分配、團結同事、愛崗盡業(yè)、做到既教書又育人。
二、配班工作
作為配班老師平時我能班主任做好班級工作。
如墻飾的更換、家園欄內容的增添、區(qū)域活動材料的制作、幼兒品德評語的填寫、家訪組織家園活動等等。
同時對自己本學期負責備的常識與科學發(fā)現(xiàn)活動教案能吃透教材認真設計教法。
與同事們互進互愛是孩子們的老師、朋友、親人、以師德標準嚴格要求自己，在意識到自己有不足時虛心聽取別人的直言相告并努力改進。
三、教育教學
1、孩子較快適應了集體生活，在較短的時間就喜歡幼兒園，愛上了班上的老師。
孩子的年齡小又是剛離開爸爸、媽媽來到一個陌生的地方，在感情上較難適應。
我班的三位老師始終用“愛心、耐心、細心”真誠的對每個幼兒，讓孩子們感受到老師的愛，教師用多親親、摟抱、允許他們帶寵物等方法讓他們穩(wěn)定情緒。
使他們很快的就喜歡上幼兒園，和老師建立了感情。
我園以雙語特色在一日生活環(huán)節(jié)中努力做到能用英語說的絕不用漢語。
創(chuàng)設英語氛圍是在生活的一日空隙階段來學習一些日常中要用到的短句問候語如：早上說Good Morining……
四、家長工作
一個班的`工作能否得以勝利的展開除了靠幾個老師的努力之外更重要的是得到家長的信任、支持和配合。
小小班幼兒年齡小自理能力差所以家長都比較緊張、擔心自然我們老師的要求也高。
為了是家長信任、支持和配合我們的工作。
我采取以下措施：
1、主動和家長親切的溝通。利用了早接和放學的時間跟家長交流讓家長了解情況。
2、家訪和電訪。這使我更了解幼兒在家情況有針對性的開展教學工作使老師和家長工作更密切。
3、讓家長參與到我們工作在“我健康、我運動、我快樂”活動中我們開展了親子活動，讓家長和幼兒共同完成，這活動能促進與家長的關系。
五、反思和今后改進方向
這一學期來，我的工作中還存在著很多不足，我班幼兒的常規(guī)還不夠好，玩玩具時，不夠愛惜，在收拾玩具時，不能主動將其放回原處，并有隨地亂扔的現(xiàn)象。同時，我還要刻苦鉆研新教材，加強理論學習，積累更多的小小班教學經驗，不斷提高自己的理論教學水平。
十月教學工作總結 篇4
轉眼間已經半學期過去了，本月份，我們繼續(xù)按照市教科局有關文件精神，將工作的重心轉移到了提高教育教學質量上，教學工作沿著學校教學總體思路順利進行，基本完成了前半學期的各項工作任務，現(xiàn)就20xx-20xx學年度第一學期10月份教育教學各項工作開展情況總結如下：
開展工作情況
1、進行了第一次教學常規(guī)檢查。
2、對20xx年新分教師進行師德師風培訓。
3、加強教學督導，掌握教師授課情況。
4、檢查教研組幫教開展情況，組織20xx年新分教師上匯報課。
5、檢查了文科課題組、理科課題組的課題開展情況。
6、召開了畢業(yè)班任課教師專題會。
7、積極組織教師參加上級部門近期組織的各種論文評選和優(yōu)質課競賽活動。
8、召開七、八、九年級組教學專題聯(lián)席會。
9、繼續(xù)教育培訓工作。
不足之處：
1、部分教師的備課未嚴格按照教學“六認真”執(zhí)行，少數(shù)音體美教師沒有備課或備課未做到要素齊全。
2、在教學常規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)，一些學科的老師作業(yè)布置沒有針對性，沒有達到鞏固訓練的目的，有少數(shù)老師的作業(yè)沒有全批全改，有的'只是打一個日期。
3、教研組長，年級組長工作缺乏主動性，不能及時完成學校交辦的事情，因此，沒有對教研組和年級組的老師起到引領作用。
4、由于學校沒有富余老師，導致督學工作開展面不廣、度不強。
5、全校教研氛圍不濃，老師們主動參與教研活動的熱情度不高。
十月教學工作總結 篇5
十月份是一個緊張忙碌且充實的一月,經過這個月的磨練,讓我切身體會到作好一名幼師需要付出艱辛的勞動,同時也感受到了作為幼師的快樂和滿足、
1、教育教學工作：
十月份教學內容按計劃進行“我們都是好朋友”、“秋天的畫報”主題活動，在“我們都是好朋友“的課程單元中，我們創(chuàng)設機會讓幼兒與同伴交往、合作，讓幼兒在實踐中學習與他人交往的技能，體驗合作、分享的快樂。在“秋天的畫報”課程單元中，我們以秋天的.動植物為基點，滲透健康、品德、行為習慣等相關的內容。以秋天的落葉為切入點，讓幼兒通過看、聽、摸、聞，來積累關于秋季通知的感性經驗，從而激發(fā)幼兒親近自然、熱愛自然的情感。在環(huán)境布置方面，開辟了以秋天為主線的主題畫，使幼兒能將自己的發(fā)現(xiàn)及對秋天的感受表現(xiàn)出來。
2、一日常規(guī)：
通過我們教師的共同合作,在一日常規(guī)方面,幼兒有了明顯進步,但是我們班的幼兒在用餐時喜歡交談，針對這一情況，我們通過講故事等方法不斷的強化幼兒的用餐常規(guī),并注意采用正面教育的原則，多用鼓勵的語言激勵他們，通過我們的努力，孩子的用餐常規(guī)有了很大的改善。
3、衛(wèi)生保育工作：
嚴格執(zhí)行幼兒園的衛(wèi)生消毒制度，做好本班的衛(wèi)生消毒工作。我們注重教育幼兒根據(jù)天氣氣溫變化更換衣物，并及時為出汗的幼兒擦汗，這樣既減少幼兒的患病的機率，又提高了幼兒的自理能力。并經常曬被子，減少細菌的滋生，保證幼兒的出勤率。
5、家長工作：
根據(jù)園辦的計劃，我們按時召開一次家長會，主動向家長反饋幼兒在園生活、學習情況，得到了家長的好評。為了更好的開展主題教學，我們充分利用家長資源，讓家長們利用休息時間帶孩子去時間各種落葉，使孩子在收集的過程中學習到不少相關的知識。
十月教學工作總結 篇6
十月份，我們主要做好了以下幾件事：
一、校園文明禮儀規(guī)范教育
為規(guī)范師生文明行為，構建和諧校園。我們印發(fā)了《校園文明禮儀規(guī)范》，從穿著禮儀到餐桌禮儀共七大項(穿著禮儀、行走禮儀、尊師禮儀、同學禮儀、升旗禮儀、集會禮儀、餐桌禮儀)。學生人手一冊，人人書寫體會，班班進行討論，并由少先隊牽頭，對學生在校表現(xiàn)進行督查，演講征文，取得了一定效果，為學生靜心復習奠定了基礎。
二、抓好畢業(yè)班工作，做好班主任工作計劃
通過前兩次摸底考試，針對我校六年級部分學生數(shù)學基礎差、成績過低，學校結合班主任、課任教師、優(yōu)秀學生層層召開會議，研究復習方法，為學困生能夠進1分而努力。
三、抓好非畢業(yè)班末復習工作
(1)復習期間，實行領導包班制度。領導對所包班級必須做到“每周五個一”：每天查一次所包教師的出勤情況；每天上下午進教室查班一次；每天對所包教師聽課一次；每周查一次復習教案；每周驗收一次所包年級的教學質量(可利用走訪學生、口頭提問、卷面考查等形式)。期末考評領導與所包教師教師成績掛鉤。
(2)定時評比復習課教案，開好校級復習研討會。
四、抓好了校本教研和校本培訓工作
組織全校教師開展集體教研集體備課活動，搜集校本教研學習材料，組織教師認真學習，帶領他們寫好教學反思，制定復習工作計劃，為提高教育教學成績打下基礎。
五、抓好了幾項活動
1、認真帶領師生加強體育鍛煉，特別重視了學生的課間操和課外活動，保證了學生每天一小時的`鍛煉時間，增強了師生體質，為師生工作、學習奠定了基礎。
2、開展第二課堂，培養(yǎng)學生學習興趣，在鄉(xiāng)舉行的版畫制作中，我校取得第三名的好成績。
3、繼續(xù)開展讀書活動。
學生繼續(xù)深入背誦《朱子家訓》、《三字經》等千古美文；教師在書寫好筆記的同時，撰寫教學隨筆、讀書體會并在龍王中心學校博客上發(fā)表。截至目前，我校在龍王中心學校博客上發(fā)表體會、反思共65篇，位居龍王鄉(xiāng)小學第一。
4、計劃安排好了“安全生產月”活動，做好安全工作總結。
上是本月工作的簡單匯報，點滴的成績說明了我校已沿著健康發(fā)展的軌道闊步前進�！奥仿馄湫捱h兮”，今后，我們會倍加努力，做好教學工作計劃，爭取辦好xx一流教育。
十月教學工作總結 篇7
轉眼間十月份竟然在不知不覺中悄然消逝。月末之際，停下腳步，回顧忙忙碌碌的一個月的工作，可以說，既忙碌又充實。十月份，我校的教學工作在校長正確指導下，在組長的帶領下，經過全體任課教師的辛勤努力，圓滿地完成了教學任務。
一、主要成績
�。ㄒ唬┏Ｒ�(guī)管理方面
1、為了加強教學常規(guī)管理，進一步鞏固正常的教學秩序，規(guī)范教師的教學行為，教務處每天早晨堅持檢查各班級的自習情況。天氣雖然漸冷，全體班主任老師也都能在7:00前到校，充分利用早晨的寶貴時間，帶領學生們進行自習與輔導。
2、重新安排了課表，使得分工更加合理了，全體老師都能嚴格按照課表上課。
3、重新規(guī)范了教案，解決了有的老師教案過于簡單的現(xiàn)象。
4、實行了教案周檢查，本月里連續(xù)兩周檢查了全體教師的教案，重新規(guī)范了教學反思的寫法、全體老師的教案都能按照新要求寫，個別有不足的地方全都進行了面對面的反饋。
5、到各班級抽查了作業(yè)，個別有問題的及時做了整改。
（二）外出培訓方面
1、參加了長青小學開放周活動，回來后，參加學習的老師們都做了外出學習匯報課。
2、道德與法治老師參加了縣級道德與法治學科“活動化”教學研討會。
3、全體年輕班主任老師參加了勝利小學基地�！熬劢菇y(tǒng)編教材，落實語文要素”教學聯(lián)誼活動�；顒雍�，針對統(tǒng)編教材的特點進行了教法與學法的研討交流。并聆聽了于海生校長的講座。
�。ㄈ┙萄谢顒臃矫�
本月里，除了外出學習匯報課外，還開展了高級教師展示課活動。
�。ㄋ模┯瓩z方面
迎接了教育局與進修聯(lián)合走進校園的檢查，有成績，也有不足，不足的地方正在整改中。
（五）教學質量
期中考試剛剛結束。小學部在昨天召開了質量分析會。通過分析看出了在全體師生的共同努力下，本階段教學取得了一定的成績�？荚嚦煽冏詈玫氖歉吣杲M，提出表揚的有李慶菊老師，成績已進入名列前茅。楊振山老師，成績提升幅度大。李娜老師，英語成績抓的實。我們全體老師干勁足，支持學校的各項工作。從整體來看，全校的語數(shù)及格率都達到并超過了局定標準。9率第一的班級有2個：三年一班和六年一班。還有幾個班級的9率比上學期都有不同程度的提高。
二、存在不足
1、由于小學部高級教師比較多，還有部分高級教師沒能完成展示課。
2、教案反思的`寫法雖已重新規(guī)范，可還有教案的反思總結性的語言多，仍然不符合要求。
3、個別班級的作業(yè)量、作文批改、寫字作業(yè)等還有待規(guī)范。
4、個別班級的教學成績還有待加強。
三、改進辦法
1、教導處檢查到位，督促到位。采取領導包保制度，幫助成績差的年級快速提高。
2、針對問題及時整改。
四、十一月份重點工作
1、全力以赴迎接督導室的年終驗收檢查工作，努力取得一個好成績。
2、針對期中考試，開展家長會活動。
3、繼續(xù)實行教案周檢查制度和作業(yè)月檢查制度。
4、完成所有高級教師的展示課。
5、重新規(guī)范個別班級的作業(yè)量、作文批改以及寫字作業(yè)等。
6、實行領導包保制度，全面提高各年級的教學成績。
7、完成新教師嘗試課活動以及同學科教研活動
8、開展學生軟硬筆書法展覽活動。
9、嘗試：
（1）每節(jié)數(shù)學課堂口算教學2-3分鐘。
（2）提高拼音教學的發(fā)音準確度和規(guī)范書寫。
（3）面向全體學生規(guī)范書寫訓練。
（4）課外閱讀的必讀書目和選讀書目以及優(yōu)秀古詩詞補充背誦篇目按計劃要求完成。以上四項在12月中旬全部進行考核量化。
最后，祝愿所有的老師們都有一個健康的心態(tài)，工作中做到累并快樂著！相信在校長的正確領導下，我校的教學質量一定會更加綻放異彩。
十月教學工作總結 篇8
一、嚴肅月考，不斷反思教學
10月份我們組織了本學期的第一次月考，這次月考老師們相當重視，認真抓好出題—監(jiān)考—閱卷—分析各個環(huán)節(jié)。
出題：各個年級組的試卷不是找一份現(xiàn)成的試卷進行測試，而是對一個月來的教學重點、難點進行分析，圍繞三維目標從題型、題量、題難度在組內進行研討的基礎上，出的試卷，能夠通過月考對學生學習起到查漏補缺的作用。
監(jiān)場:這次監(jiān)場和以往不同，采取學校統(tǒng)一管理， 任課老師自行處理的辦法，考場紀律還是不錯的，以往每次全校統(tǒng)一考試，輪換監(jiān)場，好像考試是給學校考得，考場紀律不是很嚴肅，這次老師自己監(jiān)場，自己負責自己的學生，這樣考試就成了他自己工作的一個環(huán)節(jié)，是檢驗一個月來自己的工作效果，所以老師們自己想盡辦法在有限的空間里，有效的組織考試。
閱卷：老師們對自己學生的試卷批閱得相當認真，因為緊接著就是家長會，老師們?yōu)榱四茏屵@張試卷和家長見面，加班加點，甚至帶回家去批閱，并趁熱打鐵，給孩子分析出錯誤的原因，及時和孩子溝通，輔導孩子如何學習地方法，通過座談，書面交流，和家長、學生制定了學習的計劃，起到了考試的作用，特別是有的老師還進行了二次測試，延遲性評價非常到位，激發(fā)學生的興趣，增加了學生的自信心。
試卷分析：以往老師不很重視試卷分析，也不知道怎么做試卷分析，就這個話題我們做了專門的輔導，試卷分析有橫向的比較，縱向的評價，有自己本班知識掌握情況的分析，還有班與班之間的比較，有自己授課內容的總結，也有學生學習情況的評析，并提出自己改進教學的策略，孩子努力的方向，通過交上來的試卷分析看出這次考試收效還不錯。
教導處也對這次的月考找老師學生進行了座談，對部分問題和相關老師進行溝通，達成了共識，指導了教學。
二、集思廣益，相互學習，尋求學生綜合素質評價的辦法
學生綜合素質評價的工作復雜，做起來繁瑣，怎樣對孩子進行綜合素質評價，就此問題召開了班主任座談會，在會上老師們暢所欲言，有困惑、有策略、有成功案例、有失敗的教訓，大家互相出主意，評價工作有了眉目。
現(xiàn)將老師的辦法進行了匯總：
1、溫情關愛的賞識，催生活力課堂。
孩子走進學校，他們多像那稚嫩的幼芽，需要老師的關愛、呵護和引導。課堂教學中，老師的語言應該充滿激勵、充滿關懷、充滿賞識�！傲佳砸痪淙保蠋焸冏呦轮v臺，轉變角色，與同學們更近、更親，充滿激勵和關懷的語言猶如催人奮進的號角，鼓舞人心；又如春風化雨，溫暖人心。老師充滿激情和真情的語言賞識評價，將幫助學生建立起比金子更寶貴的自信。
我們應采用了“即時評價”、“延時評價”、“包容性評價”等賞識性評價方法。
（1）當學生表現(xiàn)優(yōu)秀時，迅速中肯地“即時評價”。
“即時評價”是及時地將學生正確的信息、探索的成果反饋給學生，增強學生的自信，激發(fā)學生繼續(xù)學習的興趣。例如，讓其他同學用掌聲夸獎他；或是告訴他：你真行、你真棒、你真會動腦筋、你的進步很大；或是對他點頭贊許——用激勵性的語言、行動迅速地充分肯定成績和進步
�。�2）當學生表現(xiàn)欠佳時，充滿期待地“延時評價”。
“延時評價”可以緩解師生之間的矛盾，消除學生的緊張情緒，使學生有時間，有余地調整狀態(tài)，擴展思路，實現(xiàn)再思考、再創(chuàng)造。例如，當學生回答問題不夠準確時，老師會說：請你接著往下說好嗎？請你再想想，把事情說得更清楚一些好嗎？——讓學生在輕松的氛圍中暢所欲言、相互啟發(fā)，激發(fā)學生的創(chuàng)新靈感。
平時測試時也可以采用“延時評價”，對考的不理想學生，再給他一次機會，同時對他進行鼓勵可以說：“老師相信你，你一定能考好”這樣不但可以調動和激勵孩子的自信心，而且充分緩解了部分學生對考試的緊張感，在輕松中進行自我反思，讓學生能最有效地接納和認同評價的結果。
（3）當學生出現(xiàn)錯誤時，妥善機智地“包容性評價”。
“包容性評價”有利于保護學生的學習熱情，使學生積極地參與學習活動，保持探索的興趣。它體現(xiàn)了對學生的尊重。真正的尊重，既尊重學生的理解，也尊重學生的`不理解。在我們的課堂上，當學生的回答出現(xiàn)錯誤時，老師們不但不會批評他、責備他，反而還會拍拍他的肩，摸摸他的頭，安慰他，肯定他愛動腦筋，鼓勵他再思考，甚至鼓動全班小朋友學習他那種敢想敢說、不動就問的精神，保護學生的求知欲望。
“即時評價”、“延時評價”、“包容性評價”的靈活運用，使教師在教學過程中善于傾聽學生的想法、意見，與學生平等對話，賞識學生在學習活動中的每一個閃光點，讓不同層次的學生在課堂中隨時都能感受到老師的關心、鼓勵和尊重，極大地調動了學生的學習情緒，學生在課堂上的參與度增強，學生思維的觸角才會多角度地伸展，潛能得以充分發(fā)展。
2、溫馨精巧的獎勵，誘發(fā)生機課堂。
在教學中，我們把競爭和獎勵機制引入課堂，以激發(fā)學生學習的內在動力，促進學生積極主動學習。
�。�1）真誠的言語鼓勵。當學生發(fā)言很精彩時，老師可以充分肯定，如：很好、很棒、不錯、會動腦筋、真精彩等；還可以鼓動學生向他祝賀，如：掌聲送給他，讓全班同學向他鼓掌祝賀；或全班同學對他豎起大拇指說：棒、棒、棒、你真棒！或是自己夸贊自己：棒、棒、棒，我最棒！××的小耳朵真靈，聽得可認真了；××能管住自己的小手，老師喜歡他；××小組最有精神，老師要給他們加一面小紅旗；××真有禮貌，同學發(fā)言時，他不打斷別人的談話；××的聲音真宏亮——老師溫馨的話語像春風拂過孩子們的臉龐，潛移默化地影響著孩子們的行為，看似在表揚表現(xiàn)好的孩子，實則在為其他孩子做行為導向，樹立學習的榜樣。有一句話說得好：靠近清泉，心靈就會濕潤。此舉既贊揚了那些課堂習慣好的孩子，激發(fā)了他們的成就感，使他們獲得了追求成功和由成功帶來的積極的情緒體驗，又深深地激起了那些學習后進的孩子模仿的愿望，使他們獲得了自主學習、自我促進的情緒體驗。
�。�2）多彩的視覺刺激。老師在課堂上可以采用了評比的辦法，如：在黑板上評紅旗，畫笑臉娃娃，在黑板上畫上花籃，再貼上五顏六色的花，或畫上孩子們喜愛的水果、動物圖案，甚至用孩子們喜愛的動物、卡通娃娃給自己的小組命名等。再比如美術老師，在每次上課之初，都要把上節(jié)課畫得好的作品進行展覽，來促進孩子們互相學習，共同提高。每班為學生建立了展示其成長足跡的評價記錄臺，捕捉學生每一點滴的成功和進步。各班要充分利用黑板報、墻報，記錄并展示學生成長的足跡。
�。�3）精巧的實物獎勵。比如說在語文、數(shù)學、英語等學科采用的在作業(yè)本、教科書上蓋五星、蓋紅花的方式，獎勵孩子們摸得著、看得見的東西，增強孩子們的成功感。
(4)溫馨的體態(tài)暗示。在課堂教學中，充分運用體態(tài)語言進行暗示，創(chuàng)設和諧溫馨的勾通情景。如對表現(xiàn)好的孩子豎起大拇指無聲的示意；孩子回答完問題后，與之握握手、摸摸他的頭、對他進行肯定或安慰。
(5)特殊的獎勵。對一周表現(xiàn)好學生，可以在周五利用閱讀課獎勵孩子：老師借給她一本書。這不但是對學生表現(xiàn)獎勵，而且讓學生覺得讀書是多么的重要��！讓學生從小就養(yǎng)成愛讀書的習慣。
每個孩子都有自己的愿望，在群體中彰顯自己的價值，獲取大家的信任，這樣的機會不是老師維護出來了，是孩子自己個干出來的，有的班主任老師借一些義務性的勞動，培養(yǎng)孩子的責任感，孩子自己從工作中展示自己，得到大家的認可，老師并委以他盼望的下一項工作，讓他有更多的扎實機會，但這機會是自己爭取的，不是老師給予的，孩子懂得努力才會有收獲。
除此之外，利用例會給全體老師進行學生綜合素質評價工作的輔導，打破以往一本主任干的現(xiàn)象，老師評和自己自主評價，體現(xiàn)了學生主體地位。在過去的評價中，常常是老師以成人的標準去衡量學生，以教師為主體去評價學生，使學生失去了自主評價權。我們充分發(fā)揮學生的主體地位，學生不但要開展自我評價，還要去評價別人，充分尊重學生的個性，發(fā)揮他們的特長，這有助于學生增強自我管理能力，使他們能夠正確認識自己，賞識自我。例如作業(yè)做完以后，請你給自己評一評，你覺得自己做得很認真的，請你在自己的作業(yè)本上畫五星；你覺得哪個字寫得最漂亮，請你在那個字下面加一面小紅旗；請你自己獎勵自己；請用你喜歡的方式學習……再如，一些數(shù)學老師使用的上課評價表：對學生在課前準備、認真聽講、積極發(fā)言、合作學習、認真書寫等行為每節(jié)課做自我評定，讓學生認識到自己的不足，并找到努力的方向。
同學評：每周由班主任集中組織一次“面對面評價”活動。活動形式不拘一格，可采取“班組結合式”評價方式。主要流程：自我評價（實事求是評自我）——小組互評（三言兩語話同學）——全班共評（公正客觀評同學）——班主任總結（點評激勵提希望）。通過自我認格、小組評格、全班定格，發(fā)揮小組長、班長以及全體學生的評價主題作用，增強評價的信度、效度和透明度，達到改正缺點，發(fā)揚成績，團結一致，共同提高的目的。
家長評：在家長評價前，教師要通過不同形式跟家長取得聯(lián)系（召開家長會、家訪、發(fā)放家校聯(lián)系卡等），做好評價指導，指導家長正確對待孩子，力爭客觀地對孩子行為表現(xiàn)進行評價，使之成為家校聯(lián)系、共同形成教育合力的手段。
我們在今后的工作中將采取以下措施：1、定量評價與定性評價相結合。2、形成性評價與終結性評價相結合。3、自評與互評相結合。4、課堂評價與課外活動評價相結合。以作業(yè)改革為切入點，讓評價內容活起來以考試內容和方式改革為突破口，讓評價方式亮起來。讓每個心靈都閃光，，結合學生身心發(fā)展的需求，不斷創(chuàng)造著新的評價方式，以優(yōu)促短，幫助學生建立內在的尊嚴和應有的責任感。
學生評價手冊的改革讓教師注意挖掘學生身上的優(yōu)點、亮點、特點，從正面的、健康的、積極的角度看學生，促進了教師對學生的深層次了解和研究，提高了自己的評價水平，在評價學生的同時評價自己，同時也促使教師對評價指標體系的革新。
十月教學工作總結 篇9
經過一個月的洗禮，讓我深深感到當一名教師不簡單，當一名一年級班主任教師更是不簡單。需要無限的愛心、耐心，更要有如針般細的心才能創(chuàng)造出讓孩子茁壯成長的良好教育環(huán)境。
作為一年級班主任，我針對我們班學生活潑好動的特點，做了如下的工作：
1、培養(yǎng)學生的良好習慣。
一年級學生由于年齡小，自控力差，紀律渙散。我從培養(yǎng)學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。利用晨會課學習學校規(guī)章制度，提醒學生做好上課準備工作，并且在課后注意觀察學生的行為，根據(jù)學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養(yǎng)成認真聽課、認真作業(yè)、下課好好休息、講文明、講禮貌的`好習慣。
2、培養(yǎng)良好的班集體。
班集體是培養(yǎng)學生個性的沃土，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭艷。集體活動，最能培養(yǎng)學生的凝聚力、集體榮譽感。我?guī)ьI學生積極參加學校的各項活動。每天一大早，我總是跟學生差不多時間到校，放學了就協(xié)助學生搞好衛(wèi)生工作，這樣，學生不僅逐步養(yǎng)成了熱愛勞動的好習慣，而且時刻想為自己的班集體爭光。
3、加強與家長聯(lián)系。
平時，我能關心愛護班里的每一個學生。對一些表現(xiàn)不太好的同學，更是傾注了更多的愛和心血。我經常和他們談心，抓住他們的閃光點鼓勵他們。當他們有困難的時候，我總是耐心地幫助他們。一旦發(fā)現(xiàn)他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況，我總是及時地、主動地和家長聯(lián)系，向他們了解情況，耐心地做他們的工作，取得家長的理解和配合，使每一個孩子都能揚長避短，健康地成長。通過一系列的工作，使學校、家庭密切配合，更好地教育了學生。
我的班主任工作在許多方面還是存在著不足。如：預見性不強。總不能在事情發(fā)生之前，對學生進行及時的教育，從而防止事情發(fā)生，我處理事情總是跟在學生的身后。
2、做事要貴在堅持。
自己做事總是比較激進，事事都想很快有成效，想對孩子的要求一說，他們就馬上能實施，但自己就沒有對孩子的寬容，沒有想到要求發(fā)下后自己都沒能夠一下子就完成到，何況是這些剛從幼兒園出來的小不點呢!所以自己就松懈下來，沒有好好堅持到底，這是我自己要好好克服的問題。我要明確我面對的是活生生的生命，他們都有自己的思想，都有自己的習慣，想一下子改變他們已有的不良行為，必定要通過他們自己不斷的思想斗爭，內化成自己的思想，然后改變自己的行為，這必須要有一個比較長的時間，因此我更要有寬容之心，更要有改變他們的持久之心。
總之，只要我們心中是真誠地為孩子，為孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態(tài)度，一切都為提升孩子生命狀態(tài)為出發(fā)點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。
十月教學工作總結 篇10
本月教學信息員的反饋工作經過培訓后，從信息反饋的內容和形式上看有較大轉變，保證了有效信息的數(shù)量和質量，信息員能夠集多數(shù)同學的意見，對教師付出的辛苦給予充分肯定，本月受表揚教師的信息數(shù)量占教學方面信息總量的41.5%，同時信息員對教師中存在的問題也能客觀地分析，并提出良好的建議，反映了廣大信息員認真負責的工作態(tài)度和實事求是的工作作風�，F(xiàn)將工作總結如下：
一、反饋信息的基礎數(shù)據(jù)
1.本月反饋信息基礎數(shù)據(jù)：489條信息，其中有效信息為379條(重復的已歸納)，各系部的反饋情況為：
反饋部門信息數(shù)量受表揚教師數(shù)是否回復反饋部門信息數(shù)量受表揚教師數(shù)是否回復財傳系22是公管系72是法律系87是外語系3821是會計系2510是保險系85是計科系96是公共部51是金融系135是思政部168是經貿系218是教務處1是工管系168是圖書館1是勞經系188是實驗中心351是數(shù)學系2512是
2.信息分類基礎數(shù)據(jù)：
信息類別信息數(shù)量信息類別信息數(shù)量教師教學251受表揚教師104教學管理18合理化建議42學生學習26其 他6教學條件36
二、反饋信息情況分析
本月反饋的信息從整體上看學生對教學方面，特別是從教師授課準備、授課進程、課堂氛圍、師生溝通及教師個性化教學方面進行了反饋，多數(shù)同學認為教師有認真負責的教學態(tài)度，淵博的專業(yè)知識，靈活多樣的教學方法，讓學生有所受益。同時對個別教師的教學提出意見和建議。在教學條件方面，信息反饋明確指出了教學設備方面存在的問題，為學校更好更快地維修提供了重要信息，同時也為適應教學發(fā)展需要提出了合理化建議。
教學方面：
本次信息反饋涉及教學方面的內容有251條，被表揚的教師有104人。其中學生普遍反映思想政治教學部的王韻老師、數(shù)學系的吳亞豪老師、工商管理系的劉梅生老師，金融系的李歡麗老師、經濟貿易系的王理老師、會計系的岳龍老師、計科系的劉曉慶老師、勞經系的藍寶江老師、法律系的李支老師、公共管理系的李斯霞老師、工商管理系的陳剛老師、外語系的莊宇梅老師、王俊生老師深得學生的贊賞和歡迎!這反映了他們?yōu)閹煹某晒?經濟貿易系王理老師的課還會吸引其他系、其他班的同學來聽，讓學生感覺樂趣無窮!實驗教學中心的王鐵林老師在教學中做到三堅持，即堅持每次課提前10分鐘進入教室，堅持批改每個同學的每一份作業(yè)，堅持答復每個同學發(fā)給他的每一封郵件，而且主動搜集同學們的意見，堅持好的方面，反思不足之處。
學生能用欣賞的眼光肯定教師的教學，希望教師再接再厲；對所提出的教學意見，希望教師努力改進。
1.肯定的方面
(1)教學態(tài)度嚴謹，責任心強。學生反饋經貿系的林曉慧老師課前備課充分，授課思路清晰，課堂安排合理，老師能夠及時、全面、細心地解答學生的疑惑，教學方式和教學態(tài)度得到同學們的一致認可。外語系的余薇老師任教沒多久，就幾乎把全班每一位同學的名字都記住了，她授課方式靈活生動，課堂氣氛活躍，跟同學們互動很好，責任心強。金融系的吳輝凡老師授課講解透徹，嚴謹認真，得到學生的認同與喜愛。數(shù)學系的劉娟老師、曾翠萍老師備課充分、上課認真、講課投入，責任心強，教學方法創(chuàng)新，帶動了學生的學習積極性，成為學生喜歡的好老師。金融系的王醒男老師教學認真負責，課件詳細；會計系丁的春貴老師課前準備充分，學生能很好地掌握課本知識；外語系的吳江雯老師口語純正，對學生要求嚴格，很好地幫助學生提高了英語閱讀能力；會計系的顧中國老師講課耐心，深入淺出，受到學生的好評。數(shù)學系的嚴建平老師認真負責、講述細致，實驗課有效率，在傳授知識的同時為學生未來規(guī)劃也做一定的指導，值得教師學習借鑒。
(2)教師知識淵博，案例豐富。學生反饋勞經系的藍寶江老師博學、風趣，講授內容知識面廣，教學內容靈活生動，利用課程內容引發(fā)學生的獨立思考，引入現(xiàn)實事件，培養(yǎng)學生的問題意識和發(fā)散思維，運用課程理論分析事件，豐富了學生的理論知識，增強了學生的.分析和應用能力，也讓學生更好地消化了知識。勞經系的李秀顏老師授課內容精彩，能夠結合課程需要增加案例分析，還會根據(jù)課程內容增加一些面試的題目和游戲。法律系的張柏良老師針砭時事，引人入勝，擅長以簡單的例子解析某些理論，學生易于接受。經貿系的劉禮花老師、會計系的陳亮老師都能結合實例進行恰當?shù)闹v解，受到學生好評。思想政治教學部的禹芳琴老師能結合生活上的例子，通過一些訪談、視頻增加課堂教學的趣味性，豐富教學內容，效果較好。公共管理系黃永弟老師經常就社會熱點問題讓同學們探討，并能夠深刻剖析社會熱點問題，活躍同學們的思維，很好。
(3)講課方式恰當，方法靈活。學生信息反饋顯示有的教師教學方式生動，講話幽默風趣，能夠引起學習興趣，很好地調動了課堂氣氛。如外語系的胡穎老師教學方式很新穎，課堂中融入一些外國文化，同學們都覺得上課有點像國外的課堂，使同學們獲益不少，同學們都很喜歡這樣的教學方式。工商管理系的龍成志老師注重拓展學生思維、注重實踐，講課幽默、生動形象，授課模式新穎，有個性、有創(chuàng)新，提供同學表現(xiàn)自我的舞臺。經貿系劉志榮老師上課有激情，講課很耐心，得到學生的贊賞。財經傳媒系的曾鋒老師講課生動有趣，飽含激情，頗具深度與見地，深得學生的喜愛。思想政治教學部的劉鴻鑫老師課堂形式多樣化，能讓同學們積極參與到課程學習中去。勞經系的潘光輝老師課堂氣氛很活躍，教學方式很獨特，同學們可以暢所欲言，說出自己的看法和觀點并得到指點。工商管理系劉偉教授的雙語教學講課幽默，條理清晰，趣味性強，能吸引大家的興趣，深受同學愛戴。會計系的易茜老師，外語系的楊貴章老師、關興華老師，數(shù)學系的廖文輝老師，工商管理系的邢哲老師、陳劍老師課堂氣氛活躍，學生喜歡，聽課率較高。數(shù)學系吳剛老師的課生動有趣，令人回味，提升同學們的自信，受到學生好評。
(4)注重交流互動，氛圍較好。學生反饋思想政治教學部的劉芬華老師與學生互動多，交流多，也經常播放一些相關視頻，學生反映較好。金融系的賀伯鋒老師課間會經常和同學交流、溝通，了解學生對課堂知識的吸收情況以及存在的疑難問題。經濟貿易系的張海霞老師在課后會親自把課件通過校內郵箱發(fā)送給學生，得到了學生的贊揚。勞經系的于大川老師課堂氛圍自由、熱烈，注重學生的知識、文化積累，恰當?shù)亟o學生推薦有關培養(yǎng)專業(yè)素質的書籍。思想政治教學部的張春華老師能與同學共同探討問題，啟發(fā)學生思維，課堂氣氛良好。外語系的楊瑩瑩老師總是很有耐心地輔導同學，還不斷地鼓勵同學多提問題，得到了同學的好評!外語系的王董心老師、洪斌老師能夠通過各種途徑充分調動學生積極性，與學生關系融洽。
(5)豐富課外知識，提升能力。學生反饋法律系李支老師上商法課內容實用，除課本知識外還講到專業(yè)發(fā)展方向方面的問題，同學們都很感興趣。會計系的馬鵬老師能夠結合教學補充一些課外內容。金融系的楊興老師將課本知識與課外實際相結合，學生很受益。外語系的藍可染老師，雖然是一位很年輕的老師，但很懂得教學技巧，常常會在課前給學生講很多課外的知識，如畢業(yè)論文的準備等，常常鼓勵學生要充分利用大學的時間努力學習。
(6)把握教學節(jié)奏，進度適宜。學生反饋會計系的湯四新老師上課很有節(jié)奏，引經據(jù)典，時常推薦各高校名師相關講座、著述，頗受同學們青睞。思想政治教學部的余信紅老師，在同學們注意力集中的時間講述一些理論知識，等到同學們的注意力降低時，放一些相關的視頻提高同學們的注意力，讓同學們更容易理解相關知識。勞經系的田向東老師教學貼切學生實際水平，適當?shù)靥岢鰡栴}，并給學生充分的時間思考、整理和討論問題，調節(jié)課堂氣氛。勞經系的姜榮萍老師課程內容難易適中，既涵蓋了課本知識又包括了學科的最新發(fā)展，進度適中，便于學生接受和理解。外語系的蔡雪文老師課講的難度適中，英語口語清晰，學生易于接受。
(7)注重鞏固提高，作業(yè)恰當。學生反饋勞經系的萬春老師有書面、口頭和實踐的作業(yè)，作業(yè)批改認真、規(guī)范，反饋及時且形式多樣化。勞經系的肖榮勛老師布置的作業(yè)形式多樣，符合相應章節(jié)的特點，豐富了學生的課外知識，加深了學生對課程的理解和運用，有利于學生在資料收集、整理、分析和呈現(xiàn)等方面能力的提高。外語系王永霞老師注重提高學生的綜合能力，有適當?shù)木毩暫妥鳂I(yè)，提高了學生的學習積極性，又給學生提供表現(xiàn)自我的平臺。
十月教學工作總結 篇11
轉眼間已經半學期過去了，本月份，我們繼續(xù)按照市教科局有關文件精神，將工作的重心轉移到了提高教育教學質量上，教學工作沿著學校教學總體思路順利進行，基本完成了前半學期的各項工作任務，現(xiàn)就20xx-20xx學年度第一學期10月份教育教學各項工作開展情況總結如下：
開展工作情況
1、進行了第一次教學常規(guī)檢查。
2、對2015年新分進行師德師風培訓。
3、加強教學督導，掌握教師授課情況。
4、檢查教研組幫教開展情況，組織2015年新分教師上匯報課。
5、檢查了文科課題組、理科課題組的課題開展情況。
6、召開了畢業(yè)班任課教師專題會
7、積極組織教師參加上級部門近期組織的各種論文評選和優(yōu)質課競賽活動。
8、召開七、八、九年級組教學專題聯(lián)席會。
9、繼續(xù)教育培訓工作。
不足之處：
1、部分教師的備課未嚴格按照教學“六認真”執(zhí)行，少數(shù)音體美教師沒有備課或備課未做到要素齊全。
2、在教學常規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)，一些學科的老師作業(yè)布置沒有針對性，沒有達到鞏固訓練的`目的，有少數(shù)老師的作業(yè)沒有全批全改，有的只是打一個日期。
3、教研組長，年級組長工作缺乏主動性，不能及時完成學校交辦的事情，因此，沒有對教研組和年級組的老師起到引領作用。
4、由于學校沒有富余老師，導致督學工作開展面不廣、度不強。
5、全校教研氛圍不濃，老師們主動參與教研活動的熱情度不高。
十月教學工作總結 篇12
專家指出：“評價課堂教學亂不亂，要看學生的注意力，如果學生把注意力集中在學習上，形散神不散，這樣的課堂教學就不叫亂，如果學生沒把注意力集中在學習上，形散神又散，這樣的課堂教學就叫亂�！庇纱丝梢姡m然學生把小手舉得高高，且伴著“給我”的聲音；雖然為了弄清學習上的問題而爭得面紅耳赤；雖然學生為了探究一個問題而離開了座位、學習小組，但都始終圍繞著學習這個主旋律。這樣的課堂教學，表面上看似乎有點“亂”，實際上是“活”。但這種“活”中也要有新的規(guī)范，過于放縱，不利于提高課堂教學效益。要讓課堂規(guī)范就要掌握調控策略，要求教師既要放得開，又要收得來，教師應具備較強的駕馭課堂的能力。
在打破舊的規(guī)范的同時，要讓學生參與討論形成新的規(guī)范，如讓學生通過討論形成統(tǒng)一認識——上課要聽從老師的統(tǒng)一指揮；要尊重他人，傾聽他人的發(fā)言；發(fā)言要找準適當?shù)臋C會；不能在課堂上做與本節(jié)課學習無關的事等。在規(guī)范的同時，要把學習的主動權還給學生，尊重學生，滿足學生的表現(xiàn)欲望。讓學生在嘗試中發(fā)現(xiàn)問題，在自主與合作中探究解決問題的.方法，在討論中形成知識、方法的結論，在交流中產生情感共鳴，在運用中獲得成功的滿足。對于偶發(fā)事件，教師應采取“寬容的策略、轉換的策略、停頓的策略、幽默的策略、誘導的策略、暗示的策略，冷卻的策略、糊涂的策略”等。要充分利用評價的激勵和導向功能，如夸張評價法——“這個同學很認真傾聽別人的發(fā)言，要是針掉在地上，他也能聽出來�！辟澝涝u價法——“這個同學的想法與眾不同，請大家給予掌聲鼓勵�！卑駱釉u價法——“這一組的同學討論得很熱烈，合作得真好，希望其他組同學也能像他們那樣�！奔僭O評價法——“如果你在這個地方改一下，那就全對了！你能自己改正嗎”等，使學生在老師的贊賞中領略到成功的自豪感。
在學生主體性越來越被強調的今天，許多教師在課堂上面對越來越活躍的學生感到無所適從，對主體性帶來的這種新的師生關系感到困惑。要不要發(fā)揮學生的主體性，面對主體性強的學生教師到底要不要管，怎么管，管到什么程度才不是妨礙學生主體的發(fā)展？這一困惑的后面，是舊的教育教學觀向新的教育教學觀轉變作用于課堂的結果。
這些年來，在一些比較成功的教育教學改革探索中，學生的主體性都被放到了重要地位，只有尊重學生，發(fā)揮學生的主體性，教育教學才能夠收到好的效果。新課程更是一切以學生的發(fā)展為出發(fā)點，在這種理念下，對課堂中師生關系的重建提出了全新的要求，如果不在民主的師生關系中教學就有可能達不到新課程所要求的目標。課改剛剛實施，第一次著手新課程教學的許多教師都遇到和提出了相同的問題：課堂變得越來越難以控制，學生會提出一些漫無邊際的問題，課時與教學任務產生了矛盾，一節(jié)課往往不能完成教學任務……
過去，以知識傳授為中心的課堂中教師是中心，“學生圍著老師轉，咋教咋學老師說了算。"可以說，學生的主體性沒有機會體現(xiàn)�，F(xiàn)在，我們強調學生主體性的發(fā)展，是不是就意味著把課堂全部交給學生，讓學生說了算呢？如果這樣，也是對學生主體性的誤解，是矯枉過正的極端行為。讓學生唱主角，教師成為合作者、指導者和參與者，教師在課堂教學中的關鍵和靈魂作用是不可替代的，所以教師應認識到自己的作用，同時這也是一種責任和教學的權利。新型師生關系下的課堂教學不是對教師作用的忽視，而是對教師自身素質和能力提出了更高要求。
隨著新課程實驗的不斷推進，我們也將會遇到越來越多的困難和問題。發(fā)現(xiàn)問題本身也是新課程實驗的任務，但解決問題更是我們的責任。當我們解決一個問題的時候，意味著我們的工作又朝著目標向前邁進了一步。我們要充滿信心，為了我們所追求的事業(yè)不斷努力！
十月教學工作總結 篇13
金秋的十月就這樣匆匆而過，回過頭看看自己走過的十月，有喜有憂。喜得是孩子正在逐步地進入學習狀態(tài)，無論是平時課堂的數(shù)學學習還是參加小能手培訓，孩子正在一步步努力地向前走。憂得是自己有時在處理教材上略顯稚嫩，個人工作計劃做得不到位，這一個方面自己還需要不斷地加強，需要準備把握和定位每一節(jié)課教材的要求，同時溝通前后教材的聯(lián)系。
這一個月以來，我們班的孩子學習了第一單元的《測量》和第四單元《四邊形》，從自己平時反饋的情況來看，孩子主要出現(xiàn)了以下的幾點：
1．不同的單位進行了加減：如：如孩子在測量一個長方形時，測量出的結果是長：2厘米，寬是15毫米，這時如果讓孩子去求周長。我們班的很多孩子會出現(xiàn)（2+15）×2=34的情況。這就是說明孩子對于單位的概念還不是很明確，出錯的原因可能有兩種：1，沒有長度的概念2，計算過于粗心。無論是哪種，都不是我們教師希望看到的。所以像這樣的題目還需要我多去幫他們講解和練習。
2．畫平行四邊形：在上《平行四邊形》時，我曾跟他們說過“長方形是特殊的平行四邊形，正方形是特殊的長方形，也就是特殊的平行四邊形”。也許正是因為有了我這樣的一句話，很多學生在畫平行四邊形時，都畫出了特殊的'平行四邊形（長方形和正方形），當時我也都算他們正確。
說實在，從嚴格的意義上去判定他們肯定都是平行四邊形，這一點是沒有錯誤。今天無意中和師傅及殷老師交談起來，才發(fā)現(xiàn)自己對于教材的把握不夠，也許這句畫放在四年級時講更加合適，三年級還沒有提高到這樣的一個要求。三年級《四邊形》的這一個單元，對于平行四邊形的要求就是一般的平行四邊形，當然我們在畫平行四邊形時，也就不提倡去畫特殊的平行四邊形。
3．同樣的問題還出現(xiàn)在：“正方形是特殊的長方形”。把一個長12，寬6的大長方形分成兩個一樣的小長方形，求小長方形的周長？當學生出現(xiàn)分成兩個正方形時，算不算對？
從嚴格的意義上去判定正方形是特殊的長方形，分成兩個正方形有什么不對�？赡芪覀儼嗟膶W生也許受到我這句話的影響，也有學生這樣分。后來我和師傅及殷老師討論過，也問過教研員田老師，從嚴格意義上說沒有錯，但都不提倡，而且這樣的要求似乎也超出了三年級。
以上的這些問題可能就反應出了，年輕的我，有時對于教材的處理是顯得比較稚嫩，我想這一方面還需要在以下的教學中，多多揣摩，多問問老教師。
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