IT實(shí)習(xí)生總結(jié)(2)

　　不能覺得一個公司多么偉大多么高高在上，就對此而屈服了。我面試之前就通過學(xué)長了解到，TI公司目前缺少做信號鏈的人。而我也似乎做過那么一段時(shí)間的信號鏈，所以就想，自己在面試的時(shí)候說自己做過一段時(shí)間的信號鏈，而且對信號鏈感興趣，那么TI公司招募我做為實(shí)習(xí)生的概率會不會更大一些呢。結(jié)果在面試的時(shí)候就遇到了那個連專業(yè)名詞都沒聽過的那個問題，一下子就悲劇了。如果我如實(shí)的描述我自己，說哪方面更強(qiáng)，哪方面稍弱但希望做這方面的，那么公司可以看出我的誠意與信心，也更加的了解我自己，會給我最合適的崗位，一舉多得。

　　4.簡歷要突出自己的重點(diǎn)內(nèi)容。

　　目前我的簡歷還只是一些基本的獲獎、榮譽(yù)、證書、稱號的堆積，沒有什么重點(diǎn)的閃亮的內(nèi)容。實(shí)際上，在自己拼搏的過程中的一些經(jīng)歷中、發(fā)生的一些事情，可能會顯得更加真實(shí)，更加的能夠打動人，而且公司的HR也可以更加清楚的看到自己適合做什么方面的內(nèi)容。其實(shí)，面試就是一個公司與自我互相交流、互相確認(rèn)是否適合的過程。沒必要一定要讓公司看到自己的優(yōu)點(diǎn)而不容許HR看到自己的任何缺點(diǎn)。像參加TI這樣的國際大公司的面試，應(yīng)該突出的是自己的基礎(chǔ)與在這方面的興趣愛好，所以我應(yīng)該把我大學(xué)期間的54件DIY作品詳細(xì)的展示出來。而在我的簡歷里面，這54件DIY作品是放在簡歷的最后面的一個不起眼的角落里面。這無疑讓自己喪失了部分的亮點(diǎn)。

　　5.面試過程中千萬不能緊張。

　　雖然我在面試過程中沒有緊張，但是發(fā)現(xiàn)周圍的同學(xué)從里面出來的時(shí)候還是渾身發(fā)抖。何必緊張呢，假設(shè)我面前坐著一位一旦說話就緊張的發(fā)抖的同學(xué)，我估計(jì)心里有一半會覺得這個人說的話不靠譜。還好，我自己覺得情商還比較高，進(jìn)入面試房間之前還緊張過一段時(shí)間，但是還是在被面試之前有效的控制住了。面試官長的也比較“和藹”，瞬間，我就完全融入跟面試官Steven的交流之中。

　　6.如果在面試過程中，在與面試官的交流中，通過自己的努力把這場面試變成了一場聊天、或者變成了一次技術(shù)討論會，那么這次面試九成九的靠譜。

　　如果自己有能力把面試變成聊天，說明自己具有這樣的能力：快速融入一個團(tuán)隊(duì)的能力，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)添磚加瓦的能力，跟面試官相同的知識基礎(chǔ)，等等等等。這讓我想起了保研復(fù)試找汪老師面試的時(shí)候了：面試的時(shí)候突然就開始聊了起來，而且汪老師居然開始問我什么時(shí)候搬進(jìn)實(shí)驗(yàn)室來。

　　這就是一點(diǎn)點(diǎn)小小的感受吧。其實(shí)這些感受很多都是以前在參加面試或者面試別人的時(shí)候感悟過的，只不過通過這次體驗(yàn)，這些感悟又有所加強(qiáng)罷了。

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