一级毛片免费不卡在线视频,国产日批视频免费在线观看,菠萝菠萝蜜在线视频免费视频,欧美日韩亚洲无线码在线观看,久久精品这里精品,国产成人综合手机在线播放,色噜噜狠狠狠综合曰曰曰,琪琪视频

權(quán)健獎金制度計劃

時間:2024-09-19 04:19:53 學(xué)人智庫 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

權(quán)健獎金制度計劃

  權(quán)健獎金制度計劃:

權(quán)健獎金制度計劃

  兩種加盟資格、七大獎項、十一個級別。

  優(yōu)勢:業(yè)績永遠累計不歸零、級別只升不降、享受上屬推廣獎的10%。

  特點:

  1、雙軌制:優(yōu)點:快;缺點:不穩(wěn)定

  2、級差制:優(yōu)點:較穩(wěn)定; 缺點:慢

  3、矩陣制: 優(yōu)點:做大 均富

  當(dāng)個人一次性銷售或消費達7500元產(chǎn)品,即可申請成為公司的經(jīng)銷商。可獲得以下回饋:

  (1) 長期享受未病工程產(chǎn)品買一贈一(5.25折)優(yōu)惠。

  (2) 長期享受末病工程產(chǎn)品3折優(yōu)惠。

  (3) 長期享受銷售和分享產(chǎn)品的獎勵。

  (4) 免費培訓(xùn)火療技術(shù)(市場價5000---- 8000元)

  (5) 免費培訓(xùn)產(chǎn)品搭配和產(chǎn)品銷售技巧。

  (6) 可以有資格考到公司的全國通用的康復(fù)師資格證書。

  (7) 可獲得一個網(wǎng)上辦公平臺。

  (8) 獎金世襲

  一、品牌推廣獎:(周結(jié)周發(fā))一個經(jīng)銷商資格(6720pv)只需要建立A、B兩個業(yè)務(wù)區(qū),

  1、 公式:A:B = n×n→910元×n( n代表點位個數(shù)),周封頂5萬元

  2、團隊構(gòu)成(獎金主要來源):(1)、自己推廣的會員;(2)、老師推廣的會員;(3)、會員推廣的會員。

  二、培育獎:(周結(jié)周發(fā))

  當(dāng)A、B業(yè)務(wù)區(qū)首次各累積達到19X960PV時,可一次性獲得3000元的回饋。

  三、合作獎:(周結(jié)月發(fā))(合格緊縮,電腦自動搜索)

  1、享受直接上屬推廣獎的10%(合格緊縮)。

  2、享受下屬第二、五、八層推廣獎的10%;

  條件:

  (1)、個人累積完成1000PV零售(一次完成,無限享受)。

  (2)、個人當(dāng)月完成300PV零售。

  (3)、當(dāng)周完成(個人、上屬或者下屬團隊)

  (4)、當(dāng)周一次完成1920PV :1920PV;

  例如,按每人每周收入1000元(910~5000元)算總共最少每周分紅:

  (1+4+32+256)人× 10% × 1萬=2.93萬

  2.93萬×52周/年=152.36萬/年

  以上獎金主要是獎勵團隊建設(shè)和發(fā)展、與銷售關(guān)系不大。

  一份單和三份單收益比較:

  一份單收益:1+4+32+256=293個共可獲得293個VIP顧客,每人每周推廣回饋收益的10%

  三份單收益(1+4+32+256)×3 = 3×293個 = 879個共可獲得879個VIP顧客, 每人每周推廣獎收益的10%

  三單優(yōu)點:

  1、1.2.4.5.7.8層通吃;

  2、大區(qū)資源重復(fù)利用;

  3、收回投資更快;

  4、長期總收益擴大三倍。

  四、銷售獎:(零售業(yè)績累計完成達2.8萬,獎勵21%,月結(jié)月發(fā))

  個人或團隊零售業(yè)績累積達:

  業(yè)績PV: 1千~6千 → 6千~1.2萬 → 1.2 ~2萬 → 2 ~2.8萬 → 2.8萬

  ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

  級別: 一星 二星 三星 四星 五星

  ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

  回饋額: 9% 12% 15% 18% 21%

  條件:個人零售業(yè)績當(dāng)月不低于300PV。

  五、卓越獎:(零售業(yè)績的1.5%,月結(jié)月發(fā))

  任何個人當(dāng)月個人零售達到20000PV,即可享受 1.5% 全球零售業(yè)績分紅。

  六、管理獎:(零售業(yè)績的29%,月結(jié)月發(fā))

  級別 合格五星部門 管理獎 緊縮代 平均收入/年

  初級經(jīng)理 1T 16% (6% 5% 5%) 3~~5萬

  中級經(jīng)理 2T 20% (6% 5% 5% 4%) 5~~10萬

  高級經(jīng)理 3T 23% (6% 5% 5% 4% 3%) 10~~30萬

  鉆石經(jīng)理 4T 25% (6% 5% 5% 4% 3% 2%) 30~~50萬

  皇冠經(jīng)理 5T 27% (6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%) 50~~100萬

  皇冠大使 6T 29% (6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%) 100萬以上

  (1 2 3 4 5 6 7 8)代

  條件:當(dāng)月T ≥ 8000PV GX ≥ 4000PV G ≥ 300PV

  T ——合格的五星部門;

  GX ——個人小組業(yè)績(包括個人業(yè)績、非五星部門業(yè)績、不合格五星部門業(yè)績);

  G ——個人業(yè)績;

  七、福利獎:(月結(jié)月發(fā))

  1、中級經(jīng)理及以上,享受1%旅游基金;

  2、高級經(jīng)理及以上,再享受1%全球分紅;

  3、鉆石經(jīng)理及以上,再享受1%全球分紅;

  4、皇冠經(jīng)理及以上,再享受1%全球分紅及1%購車基金(累計到20萬元獎名車一部);

  5、皇冠大使,再享受1%全球分紅及1%購房基金(累計到100萬元獎豪宅一套)。

 

更多相關(guān)閱讀推薦: 1、2014年權(quán)健獎金制度講解 2、治安管理處罰條例全文(新版) 3、2014最新權(quán)健獎金規(guī)章制度 4、廣東省工資支付條例全文 5、權(quán)健獎金制度計劃

【權(quán)健獎金制度計劃】相關(guān)文章:

健運湯的功效與作用11-11

歌曲《父親的散文詩》李健歌詞03-21

管轄權(quán)異議申請書(精選10篇)11-23

林地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(通用5篇)08-14

第一次出門劉健屏讀后感(通用10篇)02-09

十八項醫(yī)療核心制度08-02

考勤管理規(guī)章制度03-28

建筑公司規(guī)章制度12-31

什么是帶薪休假制度04-10

車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度03-26