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什么樣的職場(chǎng)人最容易被淘汰
職場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)是激烈的,職場(chǎng)江湖時(shí)不時(shí)要淘汰一些人來(lái)保持新鮮的血液、江湖的活力以及前進(jìn)的動(dòng)力。那么哪些職場(chǎng)人容易被淘汰呢?下面一起來(lái)看看!
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)可謂激烈,職場(chǎng)人稍微不小心就有可能成為職場(chǎng)江湖的邊緣人士,久而久之被雇主拋棄。一方面,職場(chǎng)人必須想方設(shè)法增強(qiáng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力以避免被淘汰;另一方面,職場(chǎng)人必須建立良好的職場(chǎng)人際關(guān)系、增加自身的人格魅力以及營(yíng)造有利于自身生存與發(fā)展的職場(chǎng)氛圍。但大家記住一個(gè)江湖規(guī)則:長(zhǎng)江后浪推前浪,前浪死在沙灘上。職場(chǎng)江湖必須時(shí)不時(shí)淘汰一些人以保持新鮮的血液、江湖的活力以及前進(jìn)的動(dòng)力。那哪些職場(chǎng)人容易被淘汰了?
1、不愛(ài)學(xué)習(xí)的人
在知識(shí)更新快速的今天,要想在職場(chǎng)里成為常青樹(shù)僅靠在某一階段積累的或者是大學(xué)所學(xué)的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。大家會(huì)發(fā)現(xiàn)很多曾經(jīng)非常牛A的職場(chǎng)人士過(guò)了幾年后不再是人們崇拜的對(duì)象,很多知識(shí)豐富滿腹經(jīng)綸的人過(guò)了幾年后變得平平淡淡與常人沒(méi)有多大差別,我想這里面最重要的原因就是沒(méi)有持續(xù)的學(xué)習(xí)。在提倡“活到老學(xué)到老”的今天,不學(xué)習(xí)的職場(chǎng)人士將很快成為被拍到沙灘上的那一股浪。正如某家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廣告語(yǔ)說(shuō)的那樣:學(xué)習(xí)是一種信仰。職場(chǎng)人士更要將這種信仰轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣與落實(shí)到具體的行動(dòng)上。
2、斤斤計(jì)較的人
斤斤計(jì)較的人太在乎眼前的利益而不考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的機(jī)遇與發(fā)展。職場(chǎng)人士要懂得佛家所說(shuō)的“舍得”,懂得舍才會(huì)得,不懂得舍就不會(huì)得。舍越多得越多,舍越少得越少。如果你斤斤計(jì)較,交往對(duì)象會(huì)認(rèn)為你是個(gè)不懂得分享的人,俗話說(shuō)的好:這哥們太小氣,真沒(méi)意思。一旦這話傳開(kāi),你很難再成為交往對(duì)象分享的對(duì)象。久而久之,你就會(huì)成為職場(chǎng)交際圈的邊緣人。在職場(chǎng)發(fā)展嚴(yán)重依賴關(guān)系的中國(guó),斤斤計(jì)較的人是不會(huì)成為上司青睞的對(duì)象,很難有出頭之日。
3、吃里扒外的人
所謂吃里扒外就是利用公司的資源去牟取自身不應(yīng)該得到的利益,比如說(shuō)吃回扣、打外單、干私活等。在我看來(lái),無(wú)論是什么原因,都不能成為吃里扒外的理由。任何一個(gè)老板都不會(huì)喜歡這樣的人。很多人吃里扒外看起來(lái)很隱秘偽裝很好,但實(shí)質(zhì)上老板都知道。職場(chǎng)人士必須記。耗愕娜魏涡袨槔习宥紩(huì)知道的,要知道老板是過(guò)來(lái)人。吃里扒外的那一刻,就是老板對(duì)你不信任的開(kāi)始;一旦吃里扒外,職場(chǎng)上的提升就會(huì)變得異常困難。
4、單打獨(dú)斗的人
在競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的今天,僅靠個(gè)人的單打獨(dú)斗是很難獲得勝利的,哪怕個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)。由多種能力互補(bǔ)的職場(chǎng)人組成的團(tuán)隊(duì)是獲得長(zhǎng)久勝利的保證,無(wú)數(shù)個(gè)案例向我們證實(shí)了這一點(diǎn)。如果你的能力很強(qiáng)但團(tuán)隊(duì)合作能力很差不能與其他團(tuán)隊(duì)成員很好融合的話,你就是團(tuán)隊(duì)里的害群之馬?赡苣愣唐跒閳F(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)很大,領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)裁掉你;一旦業(yè)務(wù)穩(wěn)定下來(lái),你必將成為領(lǐng)導(dǎo)痛下殺手的羔羊。
5、過(guò)多心計(jì)的人
正如前面說(shuō)的那樣,職場(chǎng)是江湖,江湖險(xiǎn)惡,身處江湖的人要小心謹(jǐn)慎,小心說(shuō)出的每一句話,注意自身的每一個(gè)行為,因?yàn)椴唤?jīng)意間就有可能得罪某個(gè)人。做人一定要光明磊落,不要把事情想得太復(fù)雜,不能過(guò)多使用心計(jì)。使用心計(jì)短時(shí)間內(nèi)或許能獲得利益,但這種利益定會(huì)很快失去。這是個(gè)輪回的世界,你用什么手段對(duì)待別人,別人也會(huì)用什么手段對(duì)待你;你用什么方式得到的東西,也會(huì)以同樣的方式失去的。
6、缺乏激情的人
每一個(gè)職場(chǎng)人士都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),工作壓力大、人際關(guān)系復(fù)雜、焦慮感強(qiáng)等困擾著每一個(gè)職場(chǎng)人士。要想不被淘汰,職場(chǎng)人必須時(shí)刻保持激情去接受每一個(gè)挑戰(zhàn)?梢远虝菏ゼで椋缟闲褋(lái)必須煥發(fā)激情,因?yàn)橐磺羞要繼續(xù)著。缺乏激情的人不但會(huì)影響自身的生活與工作,還是影響他人的情緒以及團(tuán)隊(duì)的激情,繼而影響團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。反過(guò)來(lái)想,你會(huì)喜歡沒(méi)有激情的人嗎?送給大家兩句話:工作失去激情,業(yè)績(jī)將會(huì)變得怎樣;一個(gè)人沒(méi)有激情,跟咸魚(yú)有什么區(qū)別。
7、太勢(shì)利眼的人
勢(shì)利本身無(wú)可厚非,我相信每一個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)或多或少的勢(shì)利,只是程度不同罷了。勢(shì)利在一定程度上來(lái)說(shuō)是好事,但凡事不能過(guò)度,過(guò)度表現(xiàn)就會(huì)被他人瞧不起,認(rèn)為你是個(gè)沒(méi)有出息的家伙。一旦你被貼上了這個(gè)標(biāo)簽,再想“翻案”改變他人對(duì)你的認(rèn)知是相當(dāng)困難的。太勢(shì)利還有一個(gè)最大的弊端,就是很容易被他人看穿看透,很容易被別人抓住把柄繼而成為“暗算”的對(duì)象。
8、沒(méi)有特長(zhǎng)的人
職場(chǎng)人士必須擁有不可替代的核心競(jìng)爭(zhēng)力,要有一技之長(zhǎng),就是其他人不會(huì)你會(huì)、其他人會(huì)一點(diǎn)你會(huì)很多、其他人會(huì)很多你可以做的更精更完美。特長(zhǎng)是價(jià)值的體現(xiàn),是擁有職場(chǎng)影響力的重要工具。沒(méi)有特長(zhǎng)的人是很難同事的認(rèn)可與領(lǐng)導(dǎo)的青睞的。這里注意一點(diǎn),特長(zhǎng)的概念是非常廣泛的,并不一定是解決工作難題的能力或者掌握了某一非常復(fù)雜的技術(shù),也可能是其他的生活上的特長(zhǎng),比如說(shuō)有的很善唱歌,有的很善調(diào)節(jié)氣氛等,不要小看這些特長(zhǎng),很多人正是依靠這些特長(zhǎng)獲得了職位上的晉升。
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