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正副處級女干部退休年齡最新消息

時間:2022-11-04 13:09:59 學人智庫 我要投稿

正副處級女干部退休年齡最新消息

  退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。下面小編為大家?guī)碚碧幖壟刹客诵菽挲g最新消息,希望大家喜歡!

正副處級女干部退休年齡最新消息

  據(jù)人民日報報道:今天,中組部和人社部發(fā)通知:黨政機關(guān)、人民團體中正副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次女干部,事業(yè)單位中任黨務(wù)、行政管理的相當于正副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,年滿60周歲退休。

  并非一刀切 55歲也可自愿退

  中組部和人力資源社會保障部近日聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》指出,為充分發(fā)揮女領(lǐng)導干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用,黨政機關(guān)、人民團體中的正、副縣(處)級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部,事業(yè)單位中擔任黨務(wù)、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,年滿60周歲退休。

  通知同時指出,上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請,可以在年滿55周歲時自愿退休。該《通知》自今年3月1日起執(zhí)行。已辦理退休手續(xù)的縣(處)級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,不適用該《通知》,不予追溯。

  年滿60周歲的少數(shù)具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,因工作需要延長退休年齡的',仍按照《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》《人事部關(guān)于高級專家退(離)休有關(guān)問題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  上海3年前就已延至60周歲

  記者了解到,我國現(xiàn)行的法定退休年齡依據(jù)是1978年5月批準的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號)文件。但在1992年,中組部曾下發(fā)22號文,指出縣(處)級女干部、女性高級專家凡能堅持正常工作,本人自愿的,其退(離)休年齡可到60周歲。但因各種原因,一直未在全國各地全面實施。

  近年來,我國部分省市區(qū)陸續(xù)實行了縣(處)級女干部、女性專家退休年齡延長至60周歲的做法。上海市于2011年,全面恢復執(zhí)行中組部1992年發(fā)布的22號文件,處級女干部、擔任黨務(wù)行政工作相應(yīng)職級的女干部,能堅持正常工作,且在本人自愿的情況下,其退休年齡可以延長到60周歲。

  此外,河北、山東、湖南、吉林、黑龍江、貴州、安徽、寧夏等省區(qū)也先后執(zhí)行處級女干部、女性高級專家60周歲退休政策。

  拓展:

  處級女干部退休年齡延至60歲有何意義?

  中組部、人力資源和社會保障部日前發(fā)布通知,為充分發(fā)揮女領(lǐng)導干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用,黨政機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,將年滿六十周歲退休。該通知自今年3月1日起執(zhí)行,意義重大。

  真正實現(xiàn)男女平等。

  以前,按照相關(guān)規(guī)定女干部均在55歲退休,比男干部提前五年。女干部的工作熱情并不比男干部低,工作能力也不比男干部差,卻因為政策規(guī)定不得不較早結(jié)束一生的`事業(yè),大多女干部在此刻感到落寞,對工作的余熱也無處發(fā)揮,延長退休年齡這一舉措,可以讓她們繼續(xù)在事業(yè)上發(fā)光發(fā)熱。

  雙重選擇體現(xiàn)關(guān)愛。

  《通知》中也稱,黨政機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,如本人申請,可以在年滿55周歲時自愿退休。因為個人原因想退休的可以退休,想繼續(xù)干下去的又有政策保護,規(guī)定實行雙重選擇,無疑是體現(xiàn)了對女干部的尊重和關(guān)愛。

  是保護干部人才的舉措。

  干部是黨和國家培養(yǎng)起來的,50歲左右的女干部正直工作經(jīng)驗豐富,政治素養(yǎng)較高的時期,這一舉措在政策上真正保護了女干部,充分調(diào)動了50歲以上女干部的工作熱情,使她們有更加飽滿了熱情面對工作和事業(yè),這對于黨和國家更快更好地發(fā)展是相當有利的。

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