員工加薪通知

　　人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。才會給你加薪，如下是CN人才網(wǎng)小編整理的員工加薪通知，歡迎閱讀。

　　員工加薪通知一

　　_________、_________兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的'生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加_____元，以資鼓勵!

　　希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

　　最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

　　__________有限公司

　　生效日期：20____年____月____日

　　公布日期：20____年____月____日

　　員工加薪通知二

　　親愛的：_____伙伴(崗位：_____ 入職時間：__________)，首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對您的'基本工資部分進行調(diào)整(加薪原因_______________)，由原來的_____元至_____元。調(diào)薪后自_____年_____月份開始計發(fā)!再次感謝您對公司的支持!(上次調(diào)薪時間為：_____ )

　　門店：□第一分店 □第二分店

　　日 期：__________

　　員工簽名：_______________ 部門主管：__________

　　店 長：_______________ 財務(wù)主管：__________

　　人事主管：_______________ 總 經(jīng) 理：__________

　　員工加薪通知三

　　為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從2015年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

　　本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

　　各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的.人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。

　　特此通知!

　　XXXX有限公司

　　201X年05月18日

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