教你如何與“職場紅人”相處(2)

　　如果不是辦公室最八卦的人爆料，大家都還不知道Anita是大老板的同學(xué)，而且，還在年少時有一段朦朧情愫。

　　Anita目前是物流中心的一個主管，職位不上不下，屬于很容易被淹沒在管理層的角色。她為人低調(diào)和善，不飛揚(yáng)跋扈，自從知道她的“身份”后，更是感覺她身上有一種刻意為之的避諱感。她所在的部門，雖然不屬于公司核心部門，但是在資源的爭取上，比如培訓(xùn)、加薪幅度或是推薦給集團(tuán)的優(yōu)秀員工名額等方面，他們總是能有不錯的收獲。以前大家對此霧里看花，現(xiàn)在卻是心知肚明心照不宣。

　　相處tips：

　　適當(dāng)?shù)貙Α凹t人”進(jìn)行關(guān)注是必要的，但要順應(yīng)她的氣場。如果“紅人”的座右銘是低調(diào)，千萬不要用高調(diào)來挑戰(zhàn)她的底線。比如很八卦地和她“探討”公司的人際關(guān)系，以為那樣能拉近關(guān)系，小心就算“紅人”不發(fā)飆，老板也會出手打壓制止。

　　不要因為知道了某層關(guān)系，而對“紅人”的態(tài)度更加火熱，這樣很容易讓人覺得你很勢利�？此撇唤�(jīng)意地表現(xiàn)自己，或是細(xì)水長流地拉近關(guān)系，是更靠譜之選。

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