關(guān)于工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定的解析

　　工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定指引

　　1、企業(yè)(單位)申請程序：

　　企業(yè)(單位)(以下簡稱用人單位)發(fā)生員工傷(亡)事故后，應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地的勞動(dòng)保障局報(bào)告，并在 15 日內(nèi)提交書面報(bào)告。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷(亡)事故后 30 日內(nèi)提交《海東地區(qū)企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申請書》申請工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定應(yīng)向所在地區(qū)勞動(dòng)保障局社�？铺峤灰韵虏牧希�

　　( 1 )用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

　　( 2 )工傷事故發(fā)生情況的書面報(bào)告;

　　( 3 )《職工工傷認(rèn)定申請書》;

　　( 4 )員工本人身份證復(fù)印件;

　　( 5 )員工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明(如等);

　　( 6 )傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及復(fù)印件;

　　( 7 )有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等);

　　( 8 )道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的);

　　( 9 )工傷認(rèn)定所需的其他材料。

　　2、個(gè)人申請程序：

　　用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時(shí)，個(gè)人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料：

　　( 1 )員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;

　　( 2 )《職工工傷認(rèn)定申請書》;

　　( 3 )員工本人身份證和工作證(或工卡);

　　( 4 )員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過);

　　( 5 )有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等);

　　( 6 )道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

　　( 7 )工傷認(rèn)定所需的其他材料;

　　( 8 )受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的)。

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