如何提升自己的職場自來熟

　職場需要與人的溝通交流，有時是銷售類的工作。萬人迷的交際手段，我們很羨慕，卻覺得學(xué)不來。很多每個人都克服不了先入為主的刻板印象，既然如此，初次見面，就該講究技巧。

　　初次見面，能否獲得對方認同的關(guān)鍵在于前30秒，能不能征服一個人，就看這見面半分鐘。

　　1、時間。

　　如果你真的很有誠意的去交涉，那么初次見面，一定要比對方早到一點點。一個比自己先到約會地點的人，一般人都不會討厭，這既是對對方的尊重，也是給他最初步的一點點心理壓力：“他比我先到，他比我重視，所以我有點不好意思�！笔聦嵶C明，為了彌補自己的一點點愧疚感，接下來你的要求，他會更容易答應(yīng)。

　　2、視線。

　　科學(xué)道理講：人與人相對而視時，先把視線移開的人是強勢的人。

　　人都有這樣的心理慣性：專注的眼神代表的是一種心理認同感，突然轉(zhuǎn)開視線，便意味著打斷了這種認同感。對方馬上會感受到一種心理上壓迫感，進而會想“他是不是對我的話不感興趣了？”

　　于是那些聰明的人，總是善于利用視線來控制局面。如果他想打亂對方的陣腳，便時時先對方一步移開自己的視線，給對方壓力。如果他想佯裝可憐換取同情，便一直死守對方的視線不動搖。當(dāng)然，視線相交的時間也不宜過長，時間過長便有“引誘”或“挑釁”之嫌了。

　　3、微笑。

　　微笑真的很重要。有些人雖然笑得很漂亮，但他笑得不叫人心安。初次見面，要笑得敞亮，要笑得通透，要笑得光明磊落。要不能讓人感受到心理上的負累感。要讓對方覺得你對他沒有過多的要求。唯此他才能放下心來接納你。

　　很簡單的幾點，卻需要多次聯(lián)系，還有用心地體會。與陌生人打交道真的沒那么難，先打開自己的心扉，別人才愿意與你交流。

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