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外企老法師求職的面試技巧
職場老法師受網(wǎng)友追捧
自稱從業(yè)十幾年的他曾先后在事業(yè)單位、大小民營企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)公司、世界500強(qiáng)企業(yè)工作,積累了豐富的職場經(jīng)驗(yàn)!败S過500強(qiáng)的門檻并不難,關(guān)鍵是你要明白這些企業(yè)選人過程中的秘訣!
記者在帖子中看到,面對一批有外企情結(jié)的求職者們五花八門的困惑,樓主都耐心地一一答復(fù),字里行間中仿佛一位能幫你瞬間實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想的老法師。
網(wǎng)友在回帖中表示樓主是“唯外企獨(dú)尊”,認(rèn)為身在其中并非如表面那樣光鮮。對此,老法師回應(yīng)道:“500強(qiáng)未必就是最好的,而且一定不是適合所有人的,但客觀地說,年輕人可以在這種規(guī)范化的管理中學(xué)到更多東西,這對以后的工作是有價(jià)值的!
老法師的求職秘訣
1、內(nèi)部推薦。據(jù)介紹,內(nèi)部員工推薦是世界500強(qiáng)招募新丁的最主要方式,所招聘人數(shù)通常占到總?cè)藬?shù)的60%至80%,而被應(yīng)屆畢業(yè)生所熟知的網(wǎng)絡(luò)申請充其量只占到10%.因此,要想手握叩響外企的敲門磚,就要努力在這些公司人員中建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)。有時(shí)候,某個(gè)“貴人”的只言片語很可能會起到一字千金的作用。
2、有的放矢。許多求職者在制作簡歷時(shí),跟風(fēng)似地套用網(wǎng)上流行的模板,然后盲目地堆砌自己的豐功偉績!澳眠@種簡歷去應(yīng)聘500強(qiáng)無異于自殺!崩戏◣煼Q,外企HR看一份簡歷的平均時(shí)間在5至8秒,因此要認(rèn)真閱讀招聘廣告中的職位描述,有針對性地凸顯自身優(yōu)點(diǎn),盡量在第一時(shí)間就讓對方感覺到你就是他們要找的那位與眾不同的人。
3、曲線救國。老法師舉例:他的一位朋友畢業(yè)時(shí)應(yīng)聘某IT巨頭被拒后并未心灰意冷,她冷靜分析后決定,先從這類IT外企的外圍公司做起,兩三年后再去應(yīng)聘目標(biāo)公司。結(jié)果,她以距離目標(biāo)公司最近的外包公司為跳板,最后終于夢想成真!坝心繕(biāo)、有計(jì)劃、有決心是最重要的三個(gè)要素!笨磥,再厲害的魔法也是腳踏實(shí)地修煉出來的。
職場秘籍全面升級
原帖被粉絲追捧近一個(gè)月之后,深受鼓舞的老法師決定另辟新帖寫一部完整版的《進(jìn)入500強(qiáng)其實(shí)很簡單》。在新帖開篇的“告網(wǎng)友信”中,他表明這次不再是“隨便寫寫”,而是要把自己的一些職場經(jīng)驗(yàn)分享出來,全面系統(tǒng)地幫助網(wǎng)友們實(shí)現(xiàn)外企夢。
為了鞭策自己寫作,老法師在新帖里列出了詳盡的提綱,其全面程度不亞于一本市面上常見的求職寶典。記者注意到,與原版相比,新帖加入了對一般國企、壟斷行業(yè)企業(yè)、商業(yè)銀行、民營企業(yè)的比較分析,許多真實(shí)的案例讓帖子看起來充實(shí)生動?磥恚舐毭卦E正在老法師的魔杖下逐漸升級成一本被眾人垂涎的職場秘籍。
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