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我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險
關(guān)于我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險2014的內(nèi)容是怎樣的呢？我們一起來看一下具體內(nèi)容！
1、基本養(yǎng)老金如何計發(fā)?
基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
基本養(yǎng)老保險待遇和繳費年限、繳費金額密切相關(guān)，繳費時間越長，繳費金額越高，基本養(yǎng)老保險的待遇越高。
到達法定退休年齡(男年滿60周歲、女年滿50周歲)，累計繳費年限滿15年及以上的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
其中“新人”基本養(yǎng)老金的計發(fā)
1998年1月1日以后參加工作的職工(即“新人”)，到達法定退休年齡，繳費年限滿15年及以上，從核準退休的次月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，用公式表示：
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中：
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2*全部繳費年限*1%。
式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資*參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資指數(shù)
參保人員本人平均繳費工資指數(shù)為：參保人員本人退休時歷年繳費工資指數(shù)(含視同繳費年限的替代指數(shù))的平均值。
繳費工資指數(shù)=當年繳費工資÷全省上年度在崗職工平均工資
(2)個人賬戶養(yǎng)老金月標準=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。
“中人”基本養(yǎng)老金的計發(fā)
浙政﹝1997﹞15號文件實施前參加工作，2010年12月31日前退休且繳費年限滿10年和2011年1月1日后退休且繳費年限滿15年的職工“即中人”，退休時按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成，用公式表示：
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。其中：
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準和個人賬戶養(yǎng)老金月標準計算公式與上款相同;
(2)過渡性養(yǎng)老金月標準=參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資*1997年底前平均繳費工資指數(shù)*1997年底前本人繳費年限(含視同繳費年限)*1.4%。
式中1997年底前平均繳費工資指數(shù)為參保人員本人1997年底前歷年繳費工資指數(shù)(含視同繳費年限的替代指數(shù))的平均值。
2、到達法定退休年齡時累計繳費年限不滿十五年的怎么辦?
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，有三種處理方法：
一是可以申請延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
二是可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
三是可以書面申請終止企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，一次性領(lǐng)取個人賬戶儲存額。
3、參保人員到達法定退休年齡前因病或非因工死亡的，其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險怎樣退保?
參保人員到達法定退休年齡前因病或非因工死亡，其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶中個人繳費部分的余額及利息可以依法繼承，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)一次性支付給繼承人，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。繳費年限滿15年的，可享受企業(yè)退休人員同等標準的喪葬費和一次性撫恤費;連續(xù)繳費且繳費年限未滿15年的發(fā)給喪葬費。
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