簡歷的重要性(2)

　　1、廣告一樣，多快好省地把自己"推銷"出去，因此千萬不要太冗長;

　　2、獲得面試的機會，而不是獲得工作

　　3、使你在眾多求職者中凸顯出來

　　4、證明你是適合這份工作的最佳人選

　　假如：你應(yīng)聘某個用人單位的時候，已經(jīng)有人幫你給那個單位的領(lǐng)導(dǎo)打了招呼了，那么至少你肯定能得到面試機會，這種情況下，簡歷不過是走過場的東西了。

　　假如：是用人單位主動找你，那么你也不需要簡歷這個東西。

　　很多人將簡歷投遞視為一種機會游戲。他們將骰子擲出，至于結(jié)果如何只能聽天由命了!這是很不好的策略。

　　如果現(xiàn)在是你在找一份合適的工作，并且沒有“關(guān)系”能幫到你，那么你需要一份合適的簡歷，你需要認(rèn)真對待簡歷，老老實實地將簡歷做好，這樣才能敲開面試的大門

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