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12星座誰是最佳職場第二人
“職場第二人”這個詞不存在什么褒貶之分，盡管“第一個”好像更加的風(fēng)光，但正所謂單絲不成線，獨木不成林，一個好漢三個幫，因此，再優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)也需要各種各樣的下屬支援�！奥殘龅诙恕敝傅木褪菆F隊領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。他們擁有超常的判斷力，可以隨時給予領(lǐng)導(dǎo)最好的建議；另外，他們在別人的方面也各有優(yōu)勢，能平衡領(lǐng)導(dǎo)在某方面的不足。究竟哪些星座可以勝任呢？我們一起來看看吧。
第五名：巨蟹座
職場形象：團隊建設(shè)的組織者與總體效果負(fù)責(zé)人
巨蟹座的人在職場中的能力相對比較均衡。他們擁有良好的工作態(tài)度、開放的學(xué)習(xí)心態(tài)、較強的求知欲、穩(wěn)定高速的效率等等。可以說成為職場精英的要素，在他們身上都不缺。而最重要的是這個星座的人非常細(xì)心，懂得如何在工作中讀懂周圍人的狀態(tài)，并分析出團隊中個體或團隊整體的狀態(tài)是否有需要調(diào)整的情況出現(xiàn)，然后據(jù)此制定相應(yīng)策略。這種細(xì)心使巨蟹在職場上格外受歡迎。當(dāng)他們只是普通團隊成員，通過強大的親和力，可以獲得許多朋友；但若成了團隊領(lǐng)導(dǎo)，他們固然能將自己在團隊建設(shè)方面的優(yōu)勢發(fā)揮出來，但自己就可能變成“親近有余但威信不足”，不能成功地駕馭團隊。因此，最適合他們的位置同樣是“第二人”。只有這樣，才能既發(fā)揮巨蟹的自身優(yōu)勢，又不至于影響團隊的事務(wù)性及辦公效率。
第四名：水瓶座
職場形象：只適合與團隊領(lǐng)袖單獨溝通的天才
水瓶座的人頭腦相當(dāng)聰明，和他們接觸密切的人往往會驚訝于他們身上總能表現(xiàn)出的超強邏輯感，以及強大的控制力與分析能力。但盡管擁有這些過人之處，最適合水瓶的位置仍然是“職場第二人”而非“第一人”。因為盡管水瓶有著天才大腦，卻也往往有天才的通病——不太會和他人相處，更不擅長溝通。比如說，在需要給下屬安排一個有一定難度的任務(wù)時，可能別人去說，任務(wù)的接受者就會欣然應(yīng)承，并覺得自己受到了領(lǐng)導(dǎo)的重視，但水瓶去交代的話，有可能就會讓對方感到自己被“強人所難”了。最糟糕的是，他們并不會覺得問題出在自己身上，只會怪對方接受能力不夠強……有鑒于此，比較有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)通常會把水瓶安排在某名性格開朗、擅長與他人溝通的團隊領(lǐng)袖手下做副手。這樣的領(lǐng)袖既能在耐心的交流與商討中，將寶瓶的自身能力引導(dǎo)出來并發(fā)揮最大效用，又能有效避免他們在人際交往中的短板，如此才能制衡團隊。
第三名：白羊座
職場形象：他們的存在像在一份味道正統(tǒng)的菜式中撒上一撮調(diào)劑口感的黑胡椒
和前兩個星座不同，白羊座的人并不是很適合做團隊領(lǐng)袖。盡管樂天和不拘小節(jié)是他們性格中的優(yōu)勢，但這種優(yōu)勢在風(fēng)云變幻的職場上可幫不上什么大忙。甚至可以說，如果讓白羊做決策、定計劃，他們很可能會犯下因為過分樂觀而錯誤估計團隊的承壓能力，結(jié)果給了客戶一份實際執(zhí)行起來非常有難度的預(yù)算；或是因太自信而錯誤估計了項目截止的時間點等等。但假如把他們放在職場第二人的位置上，情況就不一樣了。一方面來說，白羊雖然天性愛玩，但對待工作還是很認(rèn)真的，加上他們雷厲風(fēng)行的辦事風(fēng)格，對于上級的要求，他們往往能執(zhí)行得非常迅捷；另一方面，白羊輕松愉快的天性能很好地平衡團隊中的氣氛——特別是團隊領(lǐng)袖性格過于嚴(yán)肅刻板的時候，白羊的優(yōu)勢會表現(xiàn)得格外明顯。
第二名：天蝎座
職場形象：通過影響團隊領(lǐng)袖來確保自己的地位
天蝎座的人在團隊中的地位與作用，和處女座極其相似，但區(qū)別之處在于，他們其實也具備擔(dān)任團隊領(lǐng)袖的能力，只是對這個擅長洞悉人心的星座來說，擔(dān)任一個團隊的領(lǐng)袖，誘惑其實并沒有做“第二人”，然后通過影響團隊領(lǐng)袖來掌控團隊方向來得大。因為在天蝎心里，擔(dān)任領(lǐng)袖地位的人往往會陷入樹大招風(fēng)的被動局面，遇到復(fù)雜情況也總是要出面擔(dān)當(dāng)責(zé)任。而如果把“職場第二人”的優(yōu)勢發(fā)揮到極致的話，既能在很大程度上用同樣的方式控制團隊（這當(dāng)然需要和團隊領(lǐng)袖配合得足夠默契，并且贏獲對方的全面信任，而對天蝎來說這不啻于帶著高額獎金的挑戰(zhàn)邀請），又可以在局面變復(fù)雜時稍稍退后，求一份穩(wěn)定和自保。所以兩相權(quán)衡，天蝎寧可放棄一些虛名浮利，做個表面謹(jǐn)慎低調(diào)，內(nèi)里卻野心滿滿的職場第二人。而毋庸置疑的是，只要天蝎愿意，肯定能把這個角色扮演得非常出彩，無論是上級還是下級都非常滿意。
第一名：處女座
職場形象：默默發(fā)光發(fā)熱的智囊團成員
處女座是當(dāng)之無愧的“職場最佳合作者”。無論是足以支撐各種決策的冷靜客觀，還是能夠帶領(lǐng)團隊始終選擇不偏不倚（而非過激）路線的思辯性，或是在局勢緊張時調(diào)節(jié)氣氛、鼓舞士氣的能力，處女座可是一樣也不缺。而之所以說處女座的人是最優(yōu)的“職場第二人”而非“職場第一人”，關(guān)鍵之處在于，他們盡管冷靜且愿意為自己的決定負(fù)責(zé)，但如果在自己的決定會影響到其他成員的前途時，他們往往會變得猶豫不決，難以在不同選擇之間作出選擇。會出現(xiàn)這樣的情況可能是因為處女座的人內(nèi)心太善良。喜歡為他人設(shè)身處地考慮的他們，不愿因自己的某種原因，而把別人帶領(lǐng)到對方未必愿意接受的局面中去。所以處女座在職場中的位置往往更適合做一個輔助執(zhí)行者，而非真正意義上的決策者。他們可以為團隊領(lǐng)袖貢獻自己的意見，而把決定權(quán)交由對方來完成；對于之后的執(zhí)行方向，比起自己作決定后“一意孤行”的做法，他們也更喜歡去完成團隊領(lǐng)袖交付的任務(wù)。
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