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拜托各位人力資源部的HR幫忙解答一下
有些做人事的朋友會有這樣的習(xí)慣,在面試中,應(yīng)聘者問到薪金待遇時(shí),人事拒絕回答,非要錄取后才愿告訴,不知道這是出于什么目的?
現(xiàn)在是雙向選擇,應(yīng)聘時(shí),用人單位讓求職者填一份詳細(xì)的個(gè)人情況,面試中還要問這問那,可求職者想知道的公司情況,人事卻不說,這一點(diǎn)道理都沒有,不知它們那來的底氣這么牛B。當(dāng)然,有些公司很尊重求職者,會先主動向求職者介紹自己公司的情況。我應(yīng)聘過兩家外企,面試之后,還寄給我信件,告訴我沒錄取,是什么原因,感謝我選擇它們公司。而國內(nèi)公司要你等通知,就沒任何音信了。
希望請教一下各位HR,這其中的原因。
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