護(hù)理管理學(xué)試題及答案

　　護(hù)理管理學(xué)試題

　　一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）

　　在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無分。

　　1．對(duì)于高層管理者最重要的技能是

　　A．專業(yè)技能   B．人際技能

　　C．概念技能   D．創(chuàng)造技能

　　2．在管理方格理論中，最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是

　　A．1.1型管理  B．1.9型管理

　　C．9.9型管理    D．9.1型管理

　　3．權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，適宜采取說服式領(lǐng)導(dǎo)方式的員工類型是

　　A．成熟度低      B．較為不成熟

　　C．比較成熟    D．成熟度高

　　4．下列關(guān)于控制的描述，正確的是

　　A．是指為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而對(duì)未來的行動(dòng)做出具體的安排

　　B．通過組織設(shè)計(jì)、資源配置為決策和計(jì)劃的有效實(shí)施創(chuàng)造條件

　　C．是一群人為達(dá)到共同的目的，通過權(quán)責(zé)分配和一定的層次結(jié)構(gòu)所構(gòu)成的人群集合體

　　D．是通過監(jiān)督和糾偏來實(shí)現(xiàn)的

　　5．根據(jù)控制措施的作用環(huán)節(jié)不同，可將控制分為

　　A．生產(chǎn)控制、質(zhì)量控制、成本控制和資金控制     B．局部控制和全面控制

　　C．現(xiàn)場控制、前饋控制和反饋控制                      D．內(nèi)部控制和外部控制

　　6．護(hù)理部制定各種應(yīng)急預(yù)案并組織演練，屬于護(hù)理質(zhì)量控制中的

　　A．前饋控制        B．現(xiàn)場控制

　　C．反饋控制      D．事后控制

　　7．在護(hù)理人員排班方法中，周排班的特點(diǎn)是

　　A．護(hù)理人員班次輪轉(zhuǎn)較頻繁      B．適用于護(hù)理人員相對(duì)穩(wěn)定

　　C．較好地滿足了護(hù)理人員的個(gè)人需求      D．排班模式相對(duì)固定

　　8．下列屬于護(hù)理人員培訓(xùn)實(shí)施階段的內(nèi)容是

　　A．分析培訓(xùn)需求     B．確立培訓(xùn)目標(biāo)

　　C．設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程         D．確定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　9．對(duì)于易發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的護(hù)理項(xiàng)目進(jìn)行程度和頻率的評(píng)價(jià)，屬于風(fēng)險(xiǎn)管理的

　　A．風(fēng)險(xiǎn)鑒別                        B．風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

　　C．風(fēng)險(xiǎn)控制             D．風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測

　　10．按照預(yù)定的計(jì)劃，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)措施，屬于PDCA循環(huán)中的

　　A．計(jì)劃階段    B．實(shí)施階段

　　C．檢查階段          D．處置階段

　　11．護(hù)理單元的各個(gè)環(huán)節(jié)必須圍繞著醫(yī)院護(hù)理服務(wù)的總體目標(biāo)，體現(xiàn)了PDCA循環(huán)的哪一特點(diǎn)

　　A．完整性、統(tǒng)一性、連續(xù)性

　　B．大環(huán)套小環(huán)，小環(huán)保大環(huán)，互相連接互相促進(jìn)

　　C．不斷循環(huán)，螺旋上升

　　D．實(shí)用性

　　12．“黑貓白貓抓住耗子就是好貓”體現(xiàn)了管理中的

　　A．普遍聯(lián)系觀        B．文化觀

　　C．質(zhì)變觀   D．實(shí)踐檢驗(yàn)真理觀

　　13．在實(shí)施計(jì)劃階段，伴隨與實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)有關(guān)的一些因素的變化，需要不失時(shí)機(jī)地對(duì)計(jì)劃進(jìn)行修訂和調(diào)整，體現(xiàn)了計(jì)劃的

　　A．目的性     B．適應(yīng)性

　　C．普遍性         D．經(jīng)濟(jì)性

　　14．迄今為止唯一獲得諾貝爾獎(jiǎng)的管理學(xué)家是

　　A．麥格雷戈        B．西蒙

　　C．赫茨伯格           D．法約爾

　　15．管理例外原理的提出者是

　　A．泰羅         B．法約爾

　　C．麥格雷戈        D．韋伯

　　16．根據(jù)病人的多少及護(hù)理工作量的變化來隨時(shí)調(diào)整工作排班，體現(xiàn)了管理中的

　　A．彈性原則          B．整分合原則

　　C．反饋原則           D．動(dòng)力原則

　　17．下列關(guān)于目標(biāo)管理的敘述，錯(cuò)誤的是

　　A．目標(biāo)管理是一種管理方法

　　B．管理者和組織成員共同制定目標(biāo)

　　C．根據(jù)對(duì)每個(gè)成員的預(yù)期結(jié)果來規(guī)定他們的主要職責(zé)范圍

　　D．目標(biāo)管理的中心思想是強(qiáng)調(diào)制度管理

　　18．職能制組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是

　　A．組織從最高管理層到最低管理層的各級(jí)職位按垂直系統(tǒng)排列

　　B．領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮與職能部門參謀、指導(dǎo)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)

　　C．當(dāng)組織面臨突發(fā)事件時(shí)是一種理想的組織形式

　　D．每個(gè)部門可能得到其直接和非直接的上級(jí)工作部門下達(dá)的指令

　　19．下列屬于衛(wèi)生事業(yè)組織的是

　　A．中華醫(yī)學(xué)會(huì)

　　B．中國紅十字會(huì)

　　C．衛(wèi)生部

　　D．疾病預(yù)防控制中心

　　20．下列關(guān)于組織特征的描述，正確的是

　　A．所有的組織都存在于特定的社會(huì)環(huán)境之中 B．組織是由單一要素組成的系統(tǒng)

　　C．組織是人們無意識(shí)建立起來的團(tuán)體

　　D．組織一旦形成是不會(huì)改變的

　　二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

　　在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無分。

　　21．梅奧人際關(guān)系理論的主要內(nèi)容有

　　A．跳板原理

　　B．企業(yè)內(nèi)部存在非正式組織

　　C．人是社會(huì)人，受社會(huì)、心理因素的影響

　　D．有效的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提高員工的滿足感

　　E．理想的行政組織是最合理的管理手段

　　22．科學(xué)的系統(tǒng)分解的主要要求包括

　　A．分解要適度

　　B．分解要完全

　　C．分解后各部分的比例要合理

　　D．分解要配套

　　E．分解后可有多余的部分

　　23．關(guān)于授權(quán)原則的描述，正確的有

　　A．權(quán)力向下延伸時(shí)必須有誠意

　　B．應(yīng)保持授權(quán)政策的一貫性

　　C．可先在幾個(gè)領(lǐng)域象征性授權(quán)

　　D．應(yīng)做到系統(tǒng)和耐心

　　E．應(yīng)培訓(xùn)員工，使其具備行使權(quán)力的能力

　　24．關(guān)于護(hù)理人員績效評(píng)價(jià)方法的描述，正確的有

　　A．績效評(píng)價(jià)表法容易測量，易于推廣

　　B．目標(biāo)管理法的缺點(diǎn)是耗時(shí)較長

　　C．描述法側(cè)重于描述護(hù)理人員在工作中的突出行為

　　D．目標(biāo)管理法帶有主觀成分，難以區(qū)分被評(píng)人員之間的差距

　　E．關(guān)鍵事件法只記錄對(duì)組織工作產(chǎn)生積極影響的重大行為

　　25．誘發(fā)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)因素包括

　　A．患者對(duì)疾病的認(rèn)識(shí)及承受力

　　B．護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度

　　C．護(hù)理人員技術(shù)水平

　　D．環(huán)境因素

　　E．護(hù)理人員配置水平

　　非選擇題部分

　　注意事項(xiàng)：

　　用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。

　　三、名詞解釋（本大題共5小題，每小題3分，共15分）

　　26．動(dòng)力原則

　　27．組織文化

　　28．護(hù)理質(zhì)量缺陷

　　29．護(hù)理安全

　　30．社區(qū)護(hù)理管理

　　四、簡答題（本大題共7小題，每小題5分，共35分）

　　31．簡述能級(jí)原則在護(hù)理管理中的應(yīng)用。

　　32．簡述消除組織變革阻力的措施。

　　33．簡述領(lǐng)導(dǎo)者的含義。

　　34．簡述護(hù)理人力資源管理的基本職能。

　　35．簡述常用的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)控制手段。

　　36．簡述護(hù)理教學(xué)查房的意義。

　　37．簡述法約爾“一般管理理論”對(duì)管理學(xué)的主要貢獻(xiàn)。

　　五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

　　38．試述目標(biāo)管理在護(hù)理管理中的應(yīng)用。

　　39．試述醫(yī)院內(nèi)部各級(jí)護(hù)理質(zhì)量控制系統(tǒng)的人員組成及主要職責(zé)。

　　答案:

　　1~5 CCBDC   6~10  AACBB   11~15 BDBBA   16~20 ADDDA

　　21 BCD  ２２ＡＢＣＤ  23 ABDE  24 ABC  25 ＡＢＣＤＥ

[護(hù)理管理學(xué)試題及答案 ]

【護(hù)理管理學(xué)試題及答案】相關(guān)文章：

國學(xué)試題及答案02-23

面試試題及答案10-02

經(jīng)典java筆試題及答案10-01

中考模擬試題及答案08-07

湖南高考語文試題及答案09-22

安徽高考語文試題及答案07-15

Java經(jīng)典筆試題（含答案）06-11

java面試題及答案10-03

經(jīng)典java面試題及答案06-11

客服面試試題及答案10-10