現(xiàn)場(chǎng)工藝員年終總結(jié)

現(xiàn)場(chǎng)工藝員年終總結(jié)

20xx年即將過(guò)去,在這辭舊迎新的時(shí)刻,本人深感時(shí)間過(guò)得飛快,回首過(guò)去一年來(lái)的工作歷程,獲益良多,在學(xué)習(xí)和工作上都有了很大的進(jìn)步和提升.工作得以順利的開(kāi)展和完成離不開(kāi)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助.同時(shí)也得感謝同事們和一線員工的積極配合和熱心幫助;今年除了認(rèn)真貫徹和落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)外;協(xié)助上級(jí)做好一年度的ISO質(zhì)量管理體系的再次驗(yàn)證與審核，嚴(yán)格按照GMP的規(guī)范要求做好各項(xiàng)操作規(guī)程和文件記錄，因公司發(fā)展需要，承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任，本人于10月20日-10月22日三天參加了ISO質(zhì)量體系認(rèn)證內(nèi)審員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，順利通過(guò)考核并取得資格證書(shū)。通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)質(zhì)量體系中人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)及PDCA循環(huán)法有了更進(jìn)一步的理解和認(rèn)識(shí)，為今后的工作學(xué)習(xí)打下了扎實(shí)的基礎(chǔ);現(xiàn)將今年度的工作總結(jié)如下：

(一)、在安全生產(chǎn)管理方面

繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，狠抓安全管理不放松;全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，重點(diǎn)抓好班組管理，加強(qiáng)對(duì)班組安全檢查力度，完善了崗位責(zé)任制，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通報(bào)，杜絕了員工的不安全行為;使安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保了10年的安全生產(chǎn)“0”事故。不定期的組織和宣貫有關(guān)“安全生產(chǎn)，消防安全”的知識(shí)培訓(xùn)，向廣大員工宣傳公司安全管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識(shí)，同時(shí)在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。讓企業(yè)員工明白生產(chǎn)安全了，才能安全去生產(chǎn)。

(二)、在質(zhì)量、生產(chǎn)效率管理方面

認(rèn)真落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，做好節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本。根據(jù)各車(chē)間用工人員情況，制定最佳用工人員方案，合理調(diào)度、均衡生產(chǎn)，根據(jù)各車(chē)間生產(chǎn)能力的大小，合理下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，確保滿足銷(xiāo)售需要。認(rèn)真做好車(chē)間各班組、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、成品倉(cāng)部門(mén)之間的溝通與交流，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，避免停工待料，影響生產(chǎn)進(jìn)度。在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控, 協(xié)助技術(shù)品質(zhì)部門(mén)做好產(chǎn)品的送檢工作,對(duì)成品或半成品進(jìn)行定期抽查，加強(qiáng)巡查，確保生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品都是合格品。讓消費(fèi)者放心。

(三)、現(xiàn)場(chǎng)管理方面

1.在生產(chǎn)過(guò)程中認(rèn)真執(zhí)行“6S”管理，宣傳貫徹“6S”活動(dòng)，強(qiáng)化“6S”管理，將“6S”管理制度化，規(guī)范化，并認(rèn)真組織實(shí)施，使現(xiàn)場(chǎng)管理得到較大的改善。

2.完善生產(chǎn)工藝及作業(yè)流程：對(duì)車(chē)間相關(guān)作業(yè)文件進(jìn)行修訂與審批，優(yōu)化管理，使員工能夠合理規(guī)范的進(jìn)行操作;先后編寫(xiě)了作業(yè)文件：

3.加強(qiáng)班組員工培訓(xùn)和溝通：合理進(jìn)行工作分工,做到知人善用,對(duì)員工定員定崗,讓每位員工都在最適合的崗位工作,提高設(shè)備的利用率,提高工作效率.節(jié)約生產(chǎn)成本. 對(duì)新員工的培訓(xùn)做到先易后難, 加強(qiáng)與員工的交流，做好溝通，解決員工工作上的情緒問(wèn)題，在工作上要注意員工的思想動(dòng)態(tài),做好員工的思想工作,提高員工對(duì)企業(yè)的凝聚力，提高員工的思想素質(zhì)和技能水平。

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