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面試失敗的多種原因
經(jīng)濟(jì)危機(jī)來臨，使得本來就很難找的工作變得更加難找了。面試失敗的次數(shù)絕對(duì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于成功的。不少應(yīng)聘者經(jīng)常會(huì)習(xí)慣性的自我反省，是不是自己哪里沒做好啊。但實(shí)際上有很多情況下和應(yīng)聘者的表現(xiàn)好壞是沒有直接關(guān)系的。以下就列出我自己工作中總結(jié)出來的原因。
(1)老板說要招人，過段時(shí)間又不要了。面試也約過了，改也沒法改了，只好按安排好的流程面試。不要譴責(zé)這種行為，因?yàn)樽鳛檎衅溉藛T，你是不可能告訴應(yīng)聘者我們的安排變了的。因?yàn)檫@樣純屬自討沒趣，給老板知道你就麻煩了。
(2)我需要招人，并且找到了我認(rèn)可的應(yīng)聘者�？墒侨耸掠兴约旱钠�，未經(jīng)我許可定下了其他的人。這種情況發(fā)生兩次了。害得我以后再面試的時(shí)候，哪怕是遇到非常滿意的，也不會(huì)當(dāng)面表達(dá)任何許可的意思。因?yàn)橐郧霸?jīng)告訴一個(gè)面試者我一周之內(nèi)就會(huì)通知她來上班，結(jié)果那個(gè)討厭的人事不經(jīng)我許可定了其他人。這不是害人家又害我嗎?
(3)這個(gè)職位確實(shí)是需要人，我也確實(shí)找到了合適的人選。可是老板自己又有了中意的人選，比如他們家什么親戚啊，或者他的朋友推薦的，甚至什么人給他寫了封郵件就讓他中意了。那咱們自己招的人豈不是突然就失去了這個(gè)機(jī)會(huì)了嗎?
再說說應(yīng)聘者自身行為導(dǎo)致的失敗吧：
(1)儀容儀表不好。至少我是絕對(duì)不可能招一個(gè)邋遢的員工的。丟不起那個(gè)臉。
(2)有口氣。有一次給一個(gè)男孩子面試，他業(yè)務(wù)方面的問題回答的還是可以的，至少可以有復(fù)試的機(jī)會(huì)。可是他的口氣太不好聞了。不要說這是少數(shù)的，我前幾個(gè)月碰到三個(gè)有這種情況的應(yīng)聘者。你早晨起來得刷牙吧?吃過早點(diǎn)了也至少得漱漱口吧?買包口香糖，一瓶礦泉水�？赡芫妥屇愕玫搅艘环莨ぷ靼�。
(3)對(duì)應(yīng)聘的公司的背景不做研究。確實(shí)大家投簡歷的時(shí)候數(shù)量會(huì)比較大，網(wǎng)上投簡歷的速度更快。可是，當(dāng)某家具體的公司約你見面的時(shí)候，為什么不花些時(shí)間研究下這個(gè)公司呢?這種情況我遇到的最多，問他對(duì)我們公司有多少了解?非常干脆的回答，不了解。喔，這個(gè)回答真干脆。好，我也很干脆，肯定不要你嘛。還有的面試者說在我們公司的網(wǎng)站上只看了一分鐘，一眼沒看懂就不看了。這種話也好意思說啊，也太不專業(yè)了吧。唉，真是不想找工作了吧。
(4)態(tài)度不好，弄得自己像個(gè)爺一樣。冷漠孤傲。這樣的人愛上哪上哪去，咱們可伺候不起。
(5)(針對(duì)女孩子的啊)濃妝艷抹，太過于性感。低胸裝，漏得太多了�？隙ú灰．�(dāng)然招模特什么的不在此內(nèi)。
(6)說話不恰當(dāng)。曾經(jīng)有個(gè)面試者在面試結(jié)束后，突然給我來了一句，你要通知就快點(diǎn)，這兩天就通知我，還有其他公司要我。語氣還挺拽的呢。我理解她的意思，可能她沒有惡意，可是這么說基本上就是斷了自己的路了。不是頂尖高手最好還是謙虛點(diǎn)。真正的高手似乎也還都滿謙虛的。
其余一下的也想不出來了，希望大家求職愉快。也希望我工作愉快。
[面試失敗的多種原因]
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