職場女性的心理誤區(qū)總結(jié)

　　一、職場女性的心理誤區(qū)

　　1、漂亮容易產(chǎn)生優(yōu)越感

　　受傳統(tǒng)觀念的影響，女子無才便是德，只要漂亮賢惠就能被社會所接納的觀念至今仍有市場。因此，有些漂亮的女性常不思進(jìn)取，認(rèn)為自己天生麗質(zhì)就有被社會接納的資本，無須費力去競爭，只吃眼前青春飯。

　　2、缺乏競爭欲望

　　在事業(yè)成功的眾多因素中，競爭意識的重要性并不亞于聰明才智。但因為傳統(tǒng)觀念，有些女性似乎總是從心里自認(rèn)為不如男性，主動放棄與他人的競爭。

　　3、成功會失去愛情

　　很多女性深信，事業(yè)上的成功，不僅會受到社會的排斥，而且常會使自己失去愛情，認(rèn)為“工作好，不如嫁得好”。 某健檢機構(gòu)公布了2009年健康檢查報告，其中一項專門針對職場女性的健康檢查數(shù)據(jù)尤為值得關(guān)注。數(shù)據(jù)表明，“紅蘋果現(xiàn)象”在都市職場女性當(dāng)中越來越有普遍性，導(dǎo)致25～45歲女性疾病的一個重要致病原因則是心理健康問題，這往往被大多數(shù)身在職場的女性所忽視。

　　二、職場女性“心理早衰”的10大癥狀

　　生、老、病、死，這是任何一個生命都無法逃脫的自然法則。我們無法阻止自己身體的衰老，但卻可以保持自己心態(tài)的年輕。心理學(xué)家通常將心理先于生理衰老的現(xiàn)象叫做“心理早衰”，并總結(jié)出了“心理早衰”的十大常見癥狀：

　　1、精神不振。長期感覺困乏，嗜睡。

　　2、反應(yīng)遲鈍。對突發(fā)事件的應(yīng)變能力下降。

　　3、辦事效率低。做事瞻前顧后，缺乏果斷。

　　4、創(chuàng)新能力下降。缺乏創(chuàng)新的動力和勇氣，越來越感覺力不從心。

　　5、過度敏感。對自己不自信，老是懷疑身邊的人和事。

　　6、急躁難安。面對問題時，容易急躁，聽不進(jìn)別人的意見。

　　7、極度自卑。總是感覺自己一無是處。

　　8、過度傷感。沉湎于對過去的回憶，多愁善感。

　　9、對家庭冷漠。不主動關(guān)心其它家庭成員的情況。

　　10、自我封閉。生活中，喜歡獨來獨往，不愿意同陌生人接觸。

　　總之，進(jìn)入職場的女性，承擔(dān)的責(zé)任和壓力要多于男性，所以健康的心態(tài)對女性朋友很重要。

[職場女性的心理誤區(qū)總結(jié)]

【職場女性的心理誤區(qū)總結(jié)】相關(guān)文章：

職場女性存在的心理誤區(qū)09-17

盤點女性在職場的心理誤區(qū)08-08

年輕女性的職場誤區(qū)_年輕女性存在哪些誤區(qū)09-25

女性求職都有哪些心理誤區(qū)？09-14

盤點讓女性事業(yè)失敗的心理誤區(qū)10-23

職場女性心理保健方法10-13

影響職場女性心理的因素10-28

盤點白領(lǐng)女性的職場心理困惑09-06

如何抵抗職場女性的消極心理08-25

盤點職場女性常見的心理問題09-25