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頭銜通脹的狀態(tài)是好還是壞?

時(shí)間:2024-10-06 15:09:37 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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頭銜通脹的狀態(tài)是好還是壞?

頭銜通脹的狀態(tài)是好還是壞?

頭銜通脹的狀態(tài)是好還是壞?

如今,一些企業(yè)喜歡向員工派送各類(lèi)唬人的頭銜,一個(gè)小公司都會(huì)涌現(xiàn)多個(gè)市場(chǎng)經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān);一些人也會(huì)想方設(shè)法在自己的名片上加印各種頭銜。這被人們形象地稱(chēng)為“頭銜通脹”。一項(xiàng)對(duì)1933人進(jìn)行的調(diào)查顯示,96.9%的人感覺(jué)當(dāng)今社會(huì)“頭銜通脹”現(xiàn)象普遍,其中38.4%的人表示“非常普遍”。

最初的“頭銜通脹”狀況可以追溯到二十世紀(jì)七十年代,在美國(guó),當(dāng)時(shí)薪資和物價(jià)都受到控制,公司無(wú)法支付員工更多的薪水,但卻可以給他們提供晉升的機(jī)會(huì)。這樣做不會(huì)使公司的開(kāi)銷(xiāo)加大,但是頭銜卻在不斷上漲。

這種“頭銜通脹”現(xiàn)象在二十世紀(jì)八十年代逐漸消失,此時(shí)各家公司已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行機(jī)構(gòu)重組,使企業(yè)組織扁平化。如此一來(lái),公司也就無(wú)法提供更多的晉升機(jī)會(huì)。因此,當(dāng)一些行業(yè)出現(xiàn)人才緊缺時(shí),就會(huì)再次發(fā)生“頭銜通脹”現(xiàn)象。

頭銜能滿(mǎn)足人們的心理需要

曾看到一張朋友的名片,名片上寫(xiě)著某某商貿(mào)公司總經(jīng)理,再往下看,公司地址就是他家的住址。后來(lái)問(wèn)起朋友,他說(shuō)自己在倒騰點(diǎn)兒小生意,為了贏得別人的信任,就印了這樣的名片。不這么做,很可能就沒(méi)生意。沒(méi)辦法,現(xiàn)在社會(huì)上就認(rèn)這些稱(chēng)呼。

頭銜能滿(mǎn)足人們的心理需要!绊(xiàng)目經(jīng)理”當(dāng)然比“業(yè)務(wù)員”聽(tīng)起來(lái)更專(zhuān)業(yè),更有發(fā)言權(quán)。

“頭銜通脹”,這個(gè)可以有

“頭銜通脹”沒(méi)有多少壞處,反能讓大家添不少樂(lè),獲得不少心理滿(mǎn)足。

我們的民族有點(diǎn)好面子,拿稱(chēng)呼來(lái)說(shuō),總是揀好的說(shuō)揀高的稱(chēng)。比如,明明你是一個(gè)打工的,人家卻喊你老板;明明你容貌一般,人家卻喊你帥哥美女。這很正常,不能因此就認(rèn)為個(gè)個(gè)都官本位了,就個(gè)個(gè)好虛榮了。換一個(gè)角度看,也未必是壞事,這起碼體現(xiàn)出對(duì)生活的幽默與樂(lè)觀。一聲老總,喊的人,并非故意笑話人;聽(tīng)的人,也未必真把自己當(dāng)成老總。

還需要看到,“頭銜通脹”真的普遍出現(xiàn)時(shí),也就不存在“頭銜通脹”了。一個(gè)簡(jiǎn)單的道理,人人都是官,又何來(lái)的官本位呢?從這意義上說(shuō),什么都不可以通脹,但頭銜可以通脹!邦^銜通脹”這個(gè)可以有,它可沒(méi)有多少壞處,反能讓大家添不少樂(lè),獲得不少心理滿(mǎn)足。

“名片”成“明騙”危及社會(huì)誠(chéng)信

“頭銜通脹”是另一種浮夸,這變相抬高了職務(wù)和地位在處世中的作用。

“頭銜通脹”的目的,就是想通過(guò)抬高身價(jià),為自己在人際交往之中,能夠占據(jù)主動(dòng),并由此獲益。但問(wèn)題是,水漲船高,大家都玩這套把戲,“頭銜通脹”就像“泡沫膨脹”一樣,到了極端就會(huì)破滅!邦^銜通脹”的結(jié)果,就是“頭銜”亂飛,使得真實(shí)面貌和身份被掩蓋了起來(lái),加劇了人與人之間的不信任,不協(xié)調(diào),不合作。

更為重要的是,“通脹”的惡果,必然危及正常。好比大家都造假,不造假的反而不正常,反倒會(huì)吃虧。一個(gè)頭銜無(wú)限“通脹”的社會(huì),就是一個(gè)誠(chéng)信極度缺失的社會(huì)。確切地說(shuō),頭銜越“通脹”,對(duì)社會(huì)誠(chéng)信的危害就越嚴(yán)重。因此,那種將“頭銜通脹”看成是小事,或者認(rèn)為只要對(duì)職場(chǎng)工作者有益,就沒(méi)什么大不了的看法,都很短視。

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